浅谈心理学在高校辅导员工作中的应用

大学生思想政治教育的过程是一个心理意识、个性特征形成的过程,那么在这个过程中,把心理学和大学生思想政治教育工作结合起来,运用心理学观点指导大学生思想政治教育活动,丰富了思想政治教育的方法和形式,发挥了思想政治教育更大效能。     

论高校辅导员工作的特点

高校学生政治辅导员是直接从事学生思想政治教育和管理的工作者,高校学生辅导员既是高校党政管理干部队伍的一部分又属于教师队伍的一部分。高校学生辅导员队伍应是一支专兼职相结合的队伍,有数量上的要求,也有质量上的要求,应以专职人员为主体为骨干。从高校改革、发展、稳定的大局上看,从广大学生迫切要求成才与就业的根本愿望上看,从当前高校扩招后学生工作出现的多样性和复杂性上看,高校辅导员的工作和学校辅导员的队伍都只能加强不能削弱。     

论高校辅导员工作的特点

高校学生政治辅导员是主接从事学生思想政治教育和管理的工作者,高校学生辅导员既是高校竞政管理干部队伍的一部分又属于教师队伍的一部分.高校学生辅导员队伍应是一支专兼职相结合的队伍,有数量上的要求,也有质量上的要求,应以专职人员为主体为骨干.从高校改革、发展、稳定的大局上看,从广大学生迫切要求成才与就业的根本愿望上看,从当前高校扩招后学生工作出现的多样性和复杂性上看,高校辅导员的工作和学校辅导员的队伍都只能加强不能削弱.     

论高校辅导员在学生工作中的管理思想

高校辅导员对大学生的成才与发展起着非常重要的作用,他们承担着各种各样的职能,既要管理学生又要服务学生,本文以管理学生的角度探讨高校辅导员在学生工作中的管理思想,从强化内因、抓住重点、注重实践和加强联系四个方面来阐述。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

高校辅导员,是一个特殊的教师群体,是开展学生工作必不可少的一支队伍,在大学生的培养过程中扮演者重要的角色。随着经济社会环境的不断发展变化和高等教育改革的不断深入,对辅导员的角色定位提出了新的要求,本文从三个角度研究怎样做好高校辅导员作。     

网络时代高校辅导员工作模式转型初探

随着互跃网的广泛普及与使用，我国青少年网民数量不断增加。网络时代的到来对于高校辅导员工作来说既是机遇又是挑战。本文从这两个方面入手，探索网络时代高校辅导员思想教育工作模式针对性的转型。     

控制论在高校辅导员工作中的应用

运用控制论原理指导高校辅导员工作,是提高辅导员工作水平的有效方法。尝试将控制论的有关原理运用到辅导员的工作中,提出在辅导员工作的过程中,根据辅导员工作控制系统,运用控制原理做好辅导员工作的一般方法,以期帮助辅导员实现对工作的有效控制。     

高校辅导员工作风格分析

2009年大学生在校人数已达2300多万人,2009年高校毕业生己达611万人,如此众多的大学生直接决定着社会的人才供给,决定着国家经济的发展和民族富强。众所周知辅导员在高校学生培养中起着至关重要的作用,本文将从辅导员工作的三种风格的分析入手,寻求合适的辅导员工作风格,在次基础上进而探讨当代辅导员应该如何做好学生工作,促进大学生综合素质的提升。     

学生为主体视角下高校辅导员工作认知

高校辅导员对大学生的成长成才肩负着义不容辞的责任,其工作成效的好坏直接关乎高校人才培养质量的高低。新时期,学生为主体教育理念的转变及教学育人大环境的发展为高校辅导员工作带来了新的挑战。本文从学生为主体这一视角出发,从辅导员的内涵、新时期辅导员工作的变化、辅导员工作的必要性和重要意义、辅导员工作中存在的问题等几个方面进行分析论述,进一步认知高校辅导员工作。     

对高校辅导员工作的一些探索

辅导员工作是高校教育的基石，面对新的形势和挑战，辅导员工作也应与时俱进，不断探索工作的新方法和新思路。本文就大学生教育的现状和一些具体工作方法进行了介绍，对进一步加强和提高高校学生管理工作具有一定的意义。     

浅谈辅导员在高校学风建设中的作用

在大学生精神文明建设中,学风建设有着相当显赫的地位,它在很大程度上影响着精神文明建设的成败。学风建设做得好,能够大幅促进大学生综合素质的提高。辅导员这一角色的主要职责就是管理学生工作,因此,其在大学生学风建设中的作用尤为关键。本文从目前高校学风建设中存在的问题入手,就充分发挥辅导员在学风建设上的作用进行了深刻探讨,希望笔者的观点能获得大家的认同,为高校学风建设贡献自己的一份力量。     

浅谈高校辅导员如何做好新生工作

新人学的大学生刚刚面对全新的大学生活,会产生不同的问题,有的学生不能尽快适应,导致影响学习与生活。本文从研究分析高校入学新生面临的问题人手,浅谈辅导员如何做好新生工作。     

谈话在高职院校思政工作中的作用

谈话是高职院校学生教育中的重要环节,是学校管理中的柔性制度,其本身是一项复杂的系统工程,更是一门艺术.谈话具有劝导性、艺术性、论辩性等特点,思政工作人员可以采用交谈式、聊天式、谈心式、劝导式等谈话方式,具体运用过程应注意:把握高职院校学生特点,构建和谐的谈话语境,正确选择心理咨询的技巧,认真做好谈话的后续工作等,真正的挥谈话在高职院校思想政治工作的作用.     

浅谈高校辅导员如何树立威信

《辞海》有"有威则可畏,有信则乐从,凡欲服人者,必兼具威信"这句话高度概括了"威信"在人力资源管理中无法替代的重要性。作为从事学生思想政治工作第一线的高校思想政治辅导员,随着当前社会转型和分化的复杂背景下,大学生的教育管理出现了新的特点的时候,如何在这些天之骄子中树立威信,就显得尤为重要。通过在自身定位、学生访谈、经验交流等方面不断积累和总结、提炼出如何在高校学生中树立威信。     

举例教育在辅导员工作的运用

举例教育是理论联系实际的一种创新教育方式,也是一门教育艺术。辅导员在学生的日常教育中,一般都采用传统说教的形式,学生易忘,效果不佳;如果能很好的运用举例教育方法,更好的解答学生的问题,必将达到更好的教育效果。     

浅谈高校辅导员队伍建设

随着中国高等教育的改革和深化,高校学生工作面临着更为复杂、更为严峻的形势,辅导员的作用就显得尤为重要．目前,高校辅导员队伍面临很多亟需解决的问题．正确合理的解决这些问题,对于稳定辅导员队伍的军心、强化队伍管理,进而为构建和谐校园打下坚实的基础。     

积极发挥高校辅导员在就业指导中的作用

随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会;据不完全统计,2009年我国大学毕业生人数将达到600万。在这样的就业寒冬形势下,大学毕业生的就业压力越来越大,毕业生就业工作已经摆在了高校突出的重要位置。辅导员作为大学教师的特殊群体,承担着育人的重要任务,处在高校思想政治工作中的第一线,是高校就业工作队伍中的重要结点,在参与就业指导工作方面有诸多     

论新形势下国有煤炭企业的思政工作

由于煤炭行业属于能源产业,煤炭的不可再生性、开采复杂性和高危性,决定了煤炭行业的特殊性。国有煤炭企业思想政治工作是企业实现统一思想、化解矛盾、振奋精神的一项基础性工作,是企业党的思想政治工作的重组成部分,也是企业管理工作的重组成部分。在国有企业的改革和发展中,发挥了其他管理方法所不能替代的作用。     

试论高校辅导员角色定位

由于历史和现实的多种原因,目前辅导员角色多重性引发了一些问题,使辅导员队伍建设问题面临着巨大的挑战,本文从辅导员队伍建设的职业化、专业化以及专家化等三个方面进行了探讨。     

论高校辅导员在学习型班级建设中的主要作用

步入21世纪，中国各高校相继朝着建设学习型学校的方向进行教育管理改革。对于一所高等学校来说，班级是其基本的单元组织。学习型学校建设的起步首先应该着眼于学习型班级的建立。换言之，学习型学校能否建立成型，很大程度上取决于学习型班级能否建立完善。在这个过程中，作为教育管理实施主体的辅导员，及时进行角色再定位，充当一名学习型班级建设的组织者和参与者，对学习型学校的建设起着重要的作用。