完善机制创新管理

文章就西山煤矿总公司、西山煤电股份公司近年来以“安全质量标准化,安全管理明细化”管理为理念,坚持“完善六大体系、推行一个管理、实施一个提高”,创新管理,大力开展安全质量标准化建设,阐述了许多新的理念、管理方式和做法,具有较高的参考价值。     

夯实安全基础保障安全生产

安全质量标准化建设是构建煤矿安全长效机制实现安全生产的重要基础,更是改善作业环境、促进安全生产、提高效率的有效途径。神东煤炭分公司把安全质量标准化工作做为安全生产的基础工作、重点工作,在“规范”、“精细”上下功夫,高标准、严要求、多方面挖掘,不断创新管理方法和管理机制,丰富安全质量标准化管理的内涵,改变传统管理模式,实现安全生产。     

“八字八法”强管理“七点七线”创精品——冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿全面加强安全质量标准化建设

质量标准化是矿井安全生产的基础。近年来,冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿以安全质量标准化为“突破口”,始终在巩固、提高和延伸上下工夫,不断创新工作思路,狠抓基础管理,以“八字八法”为统领,以“七点七线”为依托,全面开展安全质量标准化创建工作,促进矿井安全质量标准化工作的稳步提高。     

搞好安全质量结构工资“三分离”是促进安全生产的一项重要措施

南铜矿务局从1993年开始在井下来拥队实行安全质量结构工资“三分离”，即将安全、质量工资从工资总额中实行分离；综合奖中的安全奖励部分从综合奖中实行分离；井下岗位津贴中的安全、质量比重部分从岗位津贴中实行分离；采取单独立项，单独考核，单独做帐，以体现安全、质量、标准化在工资、奖金和岗位津贴分配中所占的重要地位。以经济杠杆约束人的不安全行为，使职工在每月发放工资时，从看得见、摸得着的经济手段中受到“安全就是效益”的激励，以增强其安全的积极性。安全质量结构工资实行“三分离”是恢复工资津贴的全面功能，建立起…     

创精品“五优” 谱时代新篇

宁庄井以质量达标“八字方针”、“五个结合”和“三个并重”理念为指引,紧紧围绕“采掘质量精品化、机电管理标准化、安全装备系列化、职工操作规范化、隐患处理程序化、安全文化人性化”的“五优”创建标准,通过完善机制、夯实基础,狠抓质量标准化建设,强化装备建设,大力开展科技创新及深化精神文明建设等措施,在安全生产、质量标准化、高产高效、科技创新、矿区文明化等方面取得了显著成绩.     

认真开展煤矿安全质量标准化活动

开展安全质量标准化活动是建立在几十年质量标准化工作实践基础上的一次创新。分析了新形势下安全质量标准化的新特点，提出了煤矿安全质量标准化工作的基本思路和目标。要全面理解和把握安全质量标准化的工作思路，要从6个方面抓好当前的安全质量标准化工作。     

浅析神东公司推进煤矿安全质量标准化建设

神东煤炭分公司作为神华集团的核心企业,认真贯彻党和国家的安全生产方针,努力践行“三个代表”重要思想,坚持以质量标准化建设为基础,以科技兴安为手段,不断完善安全质量标准化考核运行机制,形成了领导重视,群众参与,严格考评,奖罚分明,典型示范,整体推进的格局,有力地促进了安全生产的持续稳定发展。     

吕家坨矿业分公司推行安全生产标准化之实践

加强煤矿安全生产标准化建设,有效促进煤矿安全生产管理水平.大力开展《企业安全质量标准化基本规范》和本质安全教育管理活动,把安全生产标准化工作作为重中之重.吕家坨矿业分公司通过强化“五观“引领等措施,构建起扎实的安全生产环境,实现稳定的安全生产新局面,真正达到本质安全型矿井的目标.     

加强班组的安全管理控制人的不安全行为

峰峰矿务局牛儿庄矿工会在加强班组安全建设中 ,注意引导职工从思想上、行为上提高控制人的不安全因素的能力 ,使职工安全素质得到提高 ,安全基础工作得到加强 ,从而促进了全矿的安全和质量标准化工作并先后荣获“邯郸市班组安全竞赛先进企业”、“河北省质量管理奖企业”、“煤炭工业二级企业”等称号。1　突出重点进行教育 ,强化人的安全意识牛儿庄矿工会把这一工作做为一项治本措施来抓。在教育内容上 ,突出强调职工“安全第一”的意识 ,提高“我要安全”的觉悟 ,掌握“我会安全”的技能 ,履行“我管安全”的责任 ,完成“我保安全”的任…     

“四个严抓”保安全—淝江煤矿安全生产管理纪实

淝江煤矿始终坚持以人为本、安全发展的治企理念,认真落实安全生产责任制,通过“四个严抓”促进矿井安全生产管理,打造本质安全型矿井,收到了实实在在的效果。截至目前,淝江煤矿已连续两年实现安全生产,质量标准化工作上了一个新台阶,在湖南省众多煤炭企业中名列前茅。