加强民主监督,建设高素质高校干部队伍

从党的发展史程、党的宗旨和执政党的地位，以及办好高等教育的需要等几个方面阐明了对高校领导干部加强民主监督的必要性，进而又提出对高校干部加强民主监督的几种重要形式和加强民主监督应注意的几项重点内容。     

对高校干部队伍素质建设的思考

根据高校工作的实际从建设一支数量适度、质量优良、结构合理的高校干部队伍，谈高校干部队伍素质建设的重要意义及加强高校干部队伍建设的途径做探索和研究。     

论新形势下干部队伍人文素质的提高

知识经济社会初露端倪，知识在未来社会中作用将是不可估量的，知识经济社会的综合化、一体化、人化、信息化要求我们每一位党员干部必须具备人精神，以适应复杂化、多元化的社会要求。     

论新形势下干部队伍人文素质的提高

知识经济社会初露端倪,知识在未来社会中作用将是不可估量的,知识经济社会的综合化、一体化、人文化、信息化要求我们每一位党员干部必须具备人文精神,以适应复杂化、多元化的社会要求。     

加强学习 提高后勤干部的素质

本文就后勤干部的素质问题展开论述。文中就后勤干部学习中“学什么”和“怎样学”进行了具体论述。阐明后勤于部既要做工作的模范,又要做学习的模范。     

强化国企职工源头参与充分发挥民主监督职能

强化职工在企业改革中源头参与,充分体现了我国工人阶级当家作主的社会主义国家性质;有利于深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观;有利于充分发挥职工的积极性、主动性和创造性.国有企业要进一步提高对企业职工源头参与的认识;充分发挥职工代表大会的作用和功能;充分利用厂务公开的方法、形式,并逐步由局、厂向科室、大队、车间(中队)、班组延伸.     

毛泽东民主监督思想的人民性

毛泽东始终坚持社会主义民主就是人民民主,认为人民是民主监督的主体。民主监督的目的是保障人民权利以维护人民的主人翁地位。从权力的视角来看,毛泽东民主监督思想的人民性表现在人民拥有权力的主体地位以及以民制权的思想。     

加快建设企业高素质干部队伍

企业的发展取决于一支高素质的干部队伍。企业要坚持党管干部原则,通过深化培训教育、注重实践锻炼、强化作风建设、优化监督管理、激发整体活力,加快造就一支想干事、敢干事、能干事的高素质干部队伍,为企业健康稳定发展提供坚强保障。     

基层民主监督现状及对策分析

基层民主监督是基层民主政治生活的重要组成部分,目前尚存在体制缺陷、干部队伍素质参差不齐和群众政治参与意识淡薄等问题,应着重加强体制建设和干部队伍建设,走群众监督路线.     

军队院校生长干部学员的管理素质与提高

军队院校生长干部学员的管理素质，是以管理愿望、管理理论、管理技术、管理修养和管理观念为主要内容的管理素养及其所形成的气质，它不仅对学员当前的全面学习有着重要的影响，也直接关系到学员毕业后的第一任职及后续工作。培养提高军队院校生长干部学员的管理素质，需要端正认识，统筹兼顾，与时俱进，创新教育。     

简述企业家的素质及其职业化的问题

从事实出发，分析了企业家的决定性作用；论述了社会主义企业所必须具备的基本素质；指出了企业家的职化业在我国将是一个相当长的过程，随着我国社会主义现代化建设的发展，一只新型的，逐步职业化的中国企业家队伍必然会茁壮出成长起来。     

村级民主监督不力问题探析

管理民主是社会主义新农村建设的重要内容。论述了切实加强基层组织建设,解决民主监督乏力问题是实现民主管理、管理民主的必然要求。     

实践三个代表要求 努力提高干部队伍素质

干部队伍是领导我国社会主义建设事业的主心骨，如何更好地加强这方面建设“本文围绕市场经济这个时代背景，结合主观和客观两方面进行分析，探讨了领导干部在认识权力、使用权力，用好权力过程中的关键因素。     

论人民政协民主监督在社会主义监督体系中的地位

人民政协的民主监督问题,有诸多研究维度,本文试图从社会主义民主政治建设的维度,探讨人民政协的民主监督在社会主义监督体系中的地位问题,以期于人民政协的理论研究有所裨益。     

人民政协民主监督存在的问题及对策

在我国社会主义现代化建设和民主政治建设进程中,人民政协的民主监督发挥了重要作用。然而,人民政协的民主监督也存在不少问题,即民主监督的意识不强,民主监督的保障机制不够健全,民主监督的制度化、规范化不完善,民主监督的权力制约机制缺失。因此,加强宣传教育,推进制度化和规范化建设,培育一种权力制约的新模式,党委重视和加强协调是解决这些问题的对策。     

提升油田机关干部队伍素质的几点思考

机关干部队伍建设在干部队伍建设中占有重要地位,只有机关干部队伍建设上了台阶,整个干部队伍建设水平才会不断提高。从机关工作的性质任务和干部应具备的基本素质分析入手,结合当前开展的创先争优主题实践活动,对如何提高油田各级机关干部的素质和工作水平进行了探讨。     

高校学生干部的素质与培养

高校学生干部在教育、管理工作中发挥着重要作用。文章探讨了当好学生干部应具备的素质,提出了提高学生干部综合素质,促进学生干部队伍建设健康发展的途径。     

知行合一：高校干部队伍建设的策略选择

高校干部队伍的思想、素质、能力、作风直接关系到学校的发展水平,本文从知行合一的现代价值入手,结合实际简要分析了高校干部的现状和面临的挑战,阐述了知行合一与高校干部之间的相互关系和内在要求,强调了知行合一是高校干部队伍建设的策略选择,并提出加强干部队伍建设的相应对策。     

论新时期高校后勤管理干部综合素质

在高校后勤工作社会化的新形势下,后勤管理干部如何重新定位自己,提高综合素质,以尽快适应改革和发展的需要是摆在全体高校后勤管理干部面前的一件头等大事。文章认为不管如何改革,高校后勤姓“教”,其保障教学、促进发展的主要任务不变。新时期的高校后勤管理干部必须具有坚定的政治意识、合理的创新意识和高尚的职业道德,坚持科学的发展观和以人为本的管理理念,才能适应新形势发展的需要,从而更好地服务于高校。     

提高自身素质 带好干部学员:指挥干部培训队思想政治工作研究

提高队领导自身素质，加强思想政治工作，带好干部学员，是摆在我们面前的重要课题。本文从分析干部学员特点入手，重点对队领导的组织管理能力，理论政策水平和文化素质，非权力性影响力的作用以及领导艺术等方面的问题进行了研究，以增强思想政治工作的针对性和有效性。