水平气井无阻流量的计算方法及应用

目前越来越多的气藏采用水平井进行开发.近年来水平油井的产能研究越来越成熟,但对水平气井的产能和无阻流量研究较少,本文通过对水平气井产能公式的分析,研究在没有系统试井资料的情况下,如何根据地层参数对水平井的无阻流量进行预测,以及在系统试井后水平井无阻流量的具体计算方法。并根据新疆油田水平气井的实际试气情况,对预测和实际结果进行对比分析,发现两者比较接近,说明该方法可以用于水平气井产能预测。     

一种处理反常系统试井资料的实用方法

在现场实际工作中,有的系统试井资料由于各种原因而出现反常情况。本针对新疆莫北2凝析气藏系统试井测试资料反常情况介绍了一种通过二项式拟合、规划求解来修正井底流压的处理反常系统试井资料的方法。     

利用气井压力恢复资料求产能方程和排泄半径

气井的产能方程是求取气井无阻流量的重要方程,通常由系统试井获得。对于低渗透气藏,用常规的系统试井方法确定二项式产能方程往往比较困难。从不稳定渗流理论出发,得出了利用压力恢复资料求气井二项式产能方程的方法,由该方程还可以计算气井的排泄半径。经实例分析,本方法可行、有效。     

气藏开发指标预测的一种新方法

气井系统试井资料表明，井底压力大于某一数值时，指示曲线为直线；而井底压力低于该值时，指示曲线为二次曲线。据此，结合气藏动态资料，推出了一套预测气藏开发指标的方法。该方法适用于气藏采出程度大于５％的中低渗透砂砾岩气藏，并在克拉玛依油田五区南克７５井区上乌尔禾组气顶气藏得到了成功的应用。与数模预测方法比较，本方法简便快捷，结果可靠。     

地层压力下降气井系统试井产能评价

通过定义比渗透率系数、广义拟压力和比惯性系数,综合考虑地层压力下降影响气井产能的直接因素和岩石渗透率、天然气偏差系数、天然气粘度等间接因素,建立了考虑地层压力下降的稳定渗流气井拟压力产能二项式方程,提出了气井系统试井产能评价新方法。结合实例气藏地层压力下降岩石渗透率、天然气偏差系数等变化数据,应用新方法计算了气井系统试井的无阻流量。实例气藏5口气井应用结果表明,新方法计算的无阻流量略高于常规法,新方法考虑了地层压力下降的直接和间接影响,计算结果更为合理。     

一种确定带底油凝析气藏气井合理产量的新方法

采用由常规方法确定的带底油凝析气藏气井合理产量进行生产,使得锦州20-2凝析气田某些气井在投产后很快出现了底油锥进。通过对带底油凝析气藏气井系统试井资料的统计分析,找出产气量和压力平方差之间、压力平方差与生产压差之间的关系,进而通过确定气井射孔底界到气藏油气界面的距离计算出气井的合理产量。锦州20-2凝析气田2口井的应用结果表明,用本文提出方法确定的气井产量指导气井生产,可以有效地控制气井底油锥进速度,延长气井的稳产时间。     

元坝气田超深高产气井产能评价探讨

元坝气田长兴组气藏是高含硫气藏,单井测试产量高,传统的产能评价方法需足够的放空测试时间,不利于安全环保,为此,在二项式产能方程的基础上,通过统计分析长兴组气藏9口井的系统试井资料总结得到经验公式,即一点法产能快速评价公式,可用于快速评价元坝长兴组气藏的产能,提高了评价效率,同时也减轻了环保的压力。     

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气藏水侵是川东气田开发过程中遇到的普遍现象。气井的出水会对气藏开发带来严重的不利影响。目前气田开发现场所采用的一些常规监测和分析手段对气藏的早期水侵也收效甚微。如何探测气井的早期水侵并预报气藏水侵情况一直是困扰气田中后期开发的一大难题。章通过对不稳定试井理论模型研究，得到了识别天然水侵边界的方法，将这种方法应用到实际的有水气藏开发动态分析中证实：可以通过试井分析来诊断气井的早期水侵和预报气藏水侵状况。这样，就可以根据气藏的实际水侵情况及时调整气藏的生产规模和采气速度，以减缓水侵速度，延长气井的无水采气时间，提高气藏的采收率，从而提高气田开发的经济效益。     

应用气井压力恢复资料确定产能的方法—以靖边气田为例

天然气井绝对无阻流量是反映气井潜在产能的重要指标,是科学、合理地确定气井产量的重要依据。气井绝对无阻流量通常由系统试井获得,对于低渗透气藏,用常规的系统试井方法确定二项式产能方程往往比较困难。在对气井产能二项式方程分析的基础上,考虑储层类型及特性对产能试井资料的影响,基于靖边气田20多口气井修正等时试井资料建立了应用压力恢复资料确定气井产能的经验方法,经实例分析,方法可行、有效。     

气井系统试井异常资料校正方法

酸压改造后的气层,由于酸液未返排完导致井底存在积液,这种层进行系统试井时采用二项式会出现无法回归无法计算无阻流量的情况。本文在目前有关经典试井理论的基础上,建立问题的数学模型,提出了适合气层系统试井异常资料的校正方法,通过拟合方法,使得很多系统试井异常资料获得了有效利用,提高了勘探时效。该方法的提出可以使地质人员更为准确地预测该类测试层的产能信息,提高了测试资料利用率,对后续开发具有重要的指导意义。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.