脉冲激励下信号去噪新方法研究和仿真

采用小波滤波原理，建立了一种基于Morlet小波的FIR滤波器组，滤除脉冲激励下输出信号的噪声，并保证滤波后相位不变。为验证该方法的有效性和准确性，采用二维框架结构的有限元模型，对四阶模态系统进行仿真。仿真结果表明．在大噪声污染下，原来已经识别不出的参数．经过滤波后，可以识别出来．而且结果良好。该方法对于振动工程现场测试有很大应用价值。     

构建我国企业激励体系的探讨

章介绍了激励的基本概念,分析了激励产生作用的心理机制,阐述了企业可以运用的一些相关激励因素,构建了符合我国国情的企业激励体系,并就如何防范企业激励中可能产生的一些误区提出了对策。     

塑料中空成型机行业的排头兵企业——记(中外合资)秦川未来塑料机械有限责任公司

2006年10月20日中外合资企业秦川未来塑料机械公司正式成立，它是由原秦川塑料厂与加拿大外资合作，改制而建立，标志着将向塑料中空成型机更高技术水平发展，今年9月中旬，秦川未来塑料机械有限责任公司（以下简称“秦川未来公司”）研发出的目前国内技术最先进、规格最大的新产品SCJ1000大型中空成型机在新疆独山子石化公司一次性通过验收，结束了我国西北地区没有1000升中空机的历史。     

中外合资企业跨文化人力资源管理模式及应用

本文以上海大众汽车有限公司为例，运用比较管理心理学理论，从跨文化的角度详细研究和比较了中德两国在企业人力资源管理上的各自特点与具体作法，并在借鉴与吸收德国管理经验的基础上，结合中国国情和企业实际，提出在合资企业中建立＂共同管理文化＂（ＣＭＣ）的跨文化人力资源管理模式。     

提高供应商质量的企业激励策略研究——以生产制造型企业A公司为例

供应链时代,供应商激励策略的研究成为提高供应商质量的关键问题。以国内输送带制造型企业A公司为例,分析供应商质量不稳定的原因以及对于A公司的影响,在这个基础上研究了提高供应商质量的激励因素并制定实施了相关的供应商激励策略。采用定量分析和定性分析相结合的方式,通过向A公司供应商发放问卷和对A公司员工进行内部访问获得数据,使用统计学的方法分析不同激励策略对于提高供应商质量的影响,以此来确定提高供应商质量的激励策略。研究成果将为中国制造型企业在供应链环境下提高供应商质量提供参考,从而帮助企业提高产品质量和运营效率。     

浅谈企业员工激励

随着中国加入世界贺易癍和全球经济一体化进程的加快,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为一种重要资源愈来愈被企业所重视。一个企业如何激励员工使这种资源最大化的为企业服务,将是管理者认真思考的问题。     

浅谈激励制度在企业管理中的运用

激励作为企业管理的一个重要手段和企业管理的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。现代企业的管理者,必须综合运用激励的方法,考虑相关细节问题,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,只有建立适应企业特色和员工需求的开放的激励体系,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

政府激励对企业创新的影响研究

随着市场经济的发展,现代技术越来越体现出复杂性、集成性、关联性的特点,创新也逐渐由企业行为逐渐转变为企业战略。企业进行创新的直接动机是促成创新成果的市场转化,实现创新所带来的商业价值。这是企业进行创新的驱动力。创新能否取得成功,不仅取决于企业的创新能力,还与企业所处的外部环境有密切关系。政府激励在创设良好的创新环境和提高食业创新的积极性方面起着非常重要的作用。本文结合技术创新的相关理论及中国的实际情况,来谈一谈政府激励的作用、形式和注意的问题,以期为政府的激励行为和企业的发展提供建设性意见。     

关于企业有效激励员工管理方式和对策措施的探讨

在全球化市场竞争严峻的条件下,现代企业管理将重心由物资资源管理转向人力资源管理。企业需不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力,从而提高组织效率,是现代企业都在研究的重要课题。因此．确立企业的价值体系和企业的整体激励机制,建立行之有效的企业创新激励教育机制,强化对职工的潜能开发尤为重要。本文主要就现代企业人力资源管理方面中,如何有效激励员工发掘自身潜力方式及其对策实施做一说明。     

建设工程项目激励模型中的激励失效问题优化研究

分析表明,以往有关声誉协同激励的探讨常常会引发激励失效的问题,有以下表现：仅仅分析声誉一个因素的模型,容易产生激励失衡;但忽视声誉,只对各要素的协同性进行探讨的激励模型,则会发生激励过剩的情况。基于此,本文综合工期、质量之间的替代性特点,站在业主角度建立结合显性、隐性声誉的两阶段动态激励模型,有效防止激励失效问题的发生,进而提出使模型发挥作用的有效区间的判断方法。最后,文章采用算例及数据模拟的方式,对以上结论作出了证明。     

Joint venture formation and partner selection in upstream crude oil section: goal programming application

In the past three decades, the magnitude of business dynamics has increased rapidly due to increased complexity, uncertainty and risk of international projects. This fact made it increasingly tough to ‘go alone’ into the international projects. As a consequence, companies with diverse strengths and weaknesses cooperatively bid for joint ventures (JV) formation. Joint venture is also a well-established aspect of the crude oil industry, specifically in the upstream segment. Making decision on the optimal form of JVs is still a challenging problem. In addition, the success of a JV is intertwined with the accuracy of the partner selection phase. Therefore, this paper formulates a multi-criteria mathematical model to select the best partners and form an optimal JV for undertaking oilfield projects. The lexicographic goal programming technique is employed to minimise undesirable deviations from diverse goals such as resources needs (technological and expertise), budgetary requirements, time, etc. The model is validated with a real-life-based example and provides insightful views on alternative formats of cooperation.     

计算机摄影技术在膝关节投照中的应用

CR系统在骨与关节、软组织的x线诊断中已广泛应用。笔者就膝关节常规正、侧位进行三组曝光，并与铝梯做对应测试研究。同时利用CR系统的信息处理，论证曝光条件与影像密度谐调的辩证关系。     

低匹配对接接头尺寸设计原则研究

针对高强钢低匹配对接焊接头,提出了接头静载强度与母材等强、接头疲劳强度满足某一焊趾应力集中系数要求的接头尺寸设计原则,并通过有限元计算给出了30~80 mm厚板的低匹配对接接头尺寸参数设计图。     

现代港口跨文化管理若干问题的个案研究

采用个案追踪分析和研究的方法，对中国一新加坡合资兴建的某集装箱码头有限公司(简称CrC)的合作进展与运作过程进行纵向剖析，从跨文化管理的角度分析合资双方在经营理念、决策方式、领导行为、管理风格、沟通方式、规章制度、组织机构、员工激励等诸方面经历的冲突、交汇、融台的过程。从研究中可看出，港口的国际化经营和跨国投资面临着不同国籍、民旗、团队的人所带来的文化交叉，必须实行跨文化的有效管理，才能使资本和技术的投入获得满意的画报。     

供应网络横向联合应急战略库存策略研究

本文研究供应网络中基于联盟的多个企业建立联合应急战略库存的决策问题.本文构建了基于成本最小化的企业库存决策模型.模型同时考虑了突发事件本身发生概率和突发事件对联盟中每个企业的影响概率;分析突发事件发生后需求激增情况下,企业单独应对和通过联合应急战略库存应对的不同库存策略;比较了两种情形下不同的最优库存水平.最后通过数值分析,讨论了联盟规模等因素对库存成本的影响.     

高强钢低匹配焊接接头应用性能研究

本文采用低匹配焊条材料焊接了高强度钢材,对其焊接接头硬度、强度、抗弯性能、韧性和抗爆性能进行了综合试验研究,研究结果表明,对于屈服强度高达1,000 MPa的钢,其低匹配焊接接头如果采用常规焊缝余高控制工艺,将出现以下不利状况:(1)无余高焊缝金属承受横向拉应力,在母材及HAZ拘束下首先屈服时,发生低延性破坏;(2)有余高焊接接头在弯曲应力及弯曲、拉伸复合作用下,焊接接头易出现焊缝首先塑变破裂的低应力失效现象。其根本原因为焊接接头软质焊缝区塑性变形抗力的不足。此类破坏发生时,钢板尚未充分塑性变形,从承受应力水平和吸收能量能力来看,这将导致焊接接头系统的服役能力大为降低,因此提高低匹配焊接接头焊缝区塑性变形抗力变得极为重要。利用第三强度理论分析了低匹配焊接接头变形特点,并进行了此类接头焊缝余高的特殊设计,获得和传统等强匹配等效的焊接接头,即在服役状态下,确保焊缝金属不先于母材发生塑变集中而失效。     

5052铝合金胶接接头静强度及疲劳性能研究

运用实验方法研究了胶接接头的静强度及其疲劳性能。对胶接接头进行静力学实验,并在此基础上选用6种不同载荷水平对胶接接头进行疲劳实验,获得了接头的载荷-寿命(F-N)曲线。试验结果表明:胶接接头静强度为同尺寸铝合金板静强度的77.5%,说明胶接接头有较高的静强度。当疲劳载荷水平大于最大静载荷平均值的50%时,接头F-N曲线呈线性趋势变化;随着疲劳载荷水平的不断提高,接头失效形式更多地表现为混合破坏。通过分析疲劳失效接头刚度变化可知:在各疲劳载荷水平下,接头刚度的线性趋势变化在整个疲劳周期内占很大比例,疲劳载荷水平越低,接头刚度降低越慢;接头刚度的变化表明在接头内产生了裂纹并逐步扩展。     

7A52铝合金焊缝应力腐蚀性能研究

本文用20mm厚的7A52铝合金板材,采用钨极氩孤焊接工艺焊接,用慢应变速率实验方法,应变速率为1．58×10^-6s^-1,在3．5％氯化钠溶液和惰性气体中,研究了7A52铝合金焊接接头的应力腐蚀性能。试验结果表明：7A52铝舍金焊缝对应力腐蚀较为敏感,在3．5％氯化钠溶液中应力腐蚀断裂均发生在焊缝熔合线附近区,而在惰性气体中试样断裂发生在焊缝中间部位。     

心射球面投射在球面多边形拼接中的应用研究

针对球面等边多边形包覆拼接建模及出现拼接重叠等问题,分析了心射球面投射原理和共球面等边多面体的结构特征,提出了共球面等边多面体作心射球面投射的方法。由于共球面等边多面体和球面多边形包覆拼接之间存在一一对应的关系,只要找到相应顶点特征的共球面等边多面体,即可通过心射球面投射实现球面等边多边形的包覆拼接。以实例的形式通过图解共球面等边多面体的几何关系,实现了在SolidWorks环境下球面等边多边形拼接设计建模。     

蛋清溶菌酶与茶多酚联合抑菌作用研究

采用滤纸片扩散法分别测定了蛋清溶菌酶和茶多酚对供试菌的抑菌圈直径,并对其抑菌作用的持久性进行了观察与记录。采用对倍稀释的方法,分别测定了单独使用和联合使用蛋清溶菌酶和茶多酚时的最低抑菌浓度(MIC),利用FIC值对两者联合使用后的抑菌效果进行了评价,并确定其最佳复配比例。研究结果表明:蛋清溶菌酶和茶多酚联合使用时,对金黄色葡萄球菌的抑菌效果表现出相加作用,对大肠杆菌及沙门氏菌表现出强烈的相加作用。