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1 1995年1月1日,《劳动法》正式开始生效了。《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定,标志着我国工时制度已纳入法制化轨道。从今年5月1日起,又实行了每天工作8小时,每周工作40小时的新工时制度。新工时制度的实行,有利于进一步调动职工的生产和工作积极性.有利于保护职工的身体健康。但是,施工企业在实行法定标准工时过程中,将会遇到一些难点,有待于我们去研究.去探索,我个人认为,主要有以下几点: a.由于施工企业露天作业,野外施工,受气候、环境、条件诸多因素影响较大.据统计施工生产年平均受雨雪天气影响达 相似文献
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国家对企业转产作出新规定最近，国家经委、体改委对工业企业实行转产作出四项新规定．１、凡企业主导产品为国家明令限制或淘汰，主要产品积压严重、超常库存一年以上，产品质次价高，连续两年经营性亏损企业，在调整产品方向后有望扭亏为盈的，可批准或由企业主动实行转... 相似文献
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美国企业流行的６种激励制度盐城工业局董勉之１、工作轮换制此制度主要是为了解除工作单调乏味对工人的不良影响。此法实行后，职工的缺席、病假及辞职现象大为减少。具体做法各厂有所不同．有的工作可每１－２小时轮换一汰；有的１－２天轮换一项工作，有的１－２个月轮... 相似文献
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企业停产整顿和解散的规定国家经贸委、体改委最近联合发布了《关于全民所有制工业企业实行产品结构和组织结构调整的规定》，对企业停产整顿和解散作出如下规定；１、企业停产整顿期限为６个月，最长不超过１年。在停产期间，经有关银行批准，企业原有贷款自批准之日起可... 相似文献
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南京橡胶厂在贯彻招待国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》过程中，按照企业享有劳动用工和权和人事管理权的规定，加大了用工制度和干部制度改革的，实行了全员劳动合同制和层层聘用上岗制，充分调动了职工的积极性。在这项改革中，有一批职工落聘下岗。对下岗职工的安排，除了加强生产一线，充实第三产业和转岗培训外，对一些职工实行提前退出岗位休养（本文简称内退）制度。 相似文献
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1引言管理的一个重要内容是量化考核，对于单件或小批量生产的化机企业怎样进行量化考核呢？结合本单位工时实施情况作一简单剖析。2制定先进合理的工时由于化机生产为单件或小批量生产，生产过程不连续，作业方式多为群体作业，职工工作难以量化，劳动收入没有准确的依据，主要取决于组长和车间领导的印象，这很不科学，也容易造成许多矛盾。为解决这种被动局面，厂里试用了许多方法，最后选择了工时制。由于工时制对我们来讲是新事物，所以一方面查阅相关书籍和资料，掌握制定工时的有关理论，另一方面注重车间实地观察，首先制定电焊工时… 相似文献
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鹤壁市轮胎厂近日出台了《关于厂务公开、民主管理的若干规定》。该厂多年来在厂务公开、民主管理方面积累了一定经验，１９９８年被授予“河南省职工民主管理优秀单位”称号。《关于厂务公开、民主管理的若干规定》明确对涉及企业重大决策、企业生产经营管理的重点问题以及涉及职工切身利益和群众关注的热点问题等三大项共１５条内容进行公开，对其中需要做出决定的内容，根据实际情况分别由厂职代会、厂领导班子、中层干部班子及相关部门员工进行民主决策。厂务公开、民主管理具体内容为：１．企业重大决策。①企业年度工作方针、目标；②… 相似文献
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企业经济性裁员新规定最近，劳动部印发了《企业经济性裁减人员规定》，从１９９５年１月１日起施行。主要内容如下：一、用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难。达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。二、... 相似文献
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９７３２厂出台廉洁经营新规定“七一”前夕，９７３２厂为了加强企业党风建设，进一步落实经营责任制，依据国务院、中央军委最近下Ｘ的有关文件，面向当前市场形势，结合企业经营情况，制定了企业适Ｊｔｔ新环境的经营管理新规定。１、经营合同管理规定。在签订经济合同... 相似文献
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