企业思想政治工作对策

企业职工思想政治工作是整个单位各项工作的重点和基础。在新的形势下,结合新任务和新要求,如何强化和改进企业职工思想政治工作,以便更好更充分地发挥企业思想政治工作的作用,是具有现实意义的重要任务。     

企业思想政治工作要为实现两个根本性转变服务

深化改革,建立现代企业制度,加强和改善企业内部管理,改变长期以来产量增长靠投入,效益增长靠产品涨价,企业粗放经营,市场应变能力差的状况,促进两个根本性转变,提高经济效益,这是摆在有色工业企业面前的主要任务,企业思想政治工作应为完成上述任务服务。 (一)帮助职工牢固树立市场、成本和效益观念 企业存在于我国由计划经济体制向建立杜会主义市场经济体制转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变的大环境之中,它要生存和发展,在市场竞争中立于不败之地,有两条十分重要:一是企业必须了     

做好企业思想政治工作的四个“结合”

思想政治工作如何适应企业改制的需要,在改制中发挥作用,赢得主动,这是一个值得探讨的问题。当前,企业在产权关系变革、体制转换过程中,对思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作涉及的知识面将更加广泛、政工干部素质要进一步提高,思想政治工作力度更要加大。而努力做好企业改制中思想政治工作的四个“结合”将更符合实际需要。     

对改制企业思想政治工作的思考

随着企业改制,使得企业的思想政治工作发生了一系列的变化,出现了一些新情况、新问题。必须正确认识改制企业思想政治工作存在的问题,进一步探索思想政治工作的特点和规律,在工作中坚持解放思想,实事求是,研究新情况,解决新问题,在加强的过程中改进,在继承的基础上创新,发挥思想政治工作的作用和优势。     

企业改革管理与思想政治工作的关系

企业思想政治工作是一个常讲常新的话题.结合国有企业改革管理与思想政治工作的关系,从企业实际出发,以思想政治工作的角度提出做好企业管理工作的新思路和可供借鉴的办法.     

适应社会主义市场经济新形势探索企业思想政治工作新路子

株洲冶炼厂从1988年深化改革以来,在探索适应社会主义市场经济的企业思想政治工作新路子方面作了积极探索,并取得了一定的成效,为企业转换机制,走向市场提供了思想保证和精神动力。我们的主要做法和体会是:     

创新工会思想政治工作

如何在贯彻“三个代表”重要思想的实践过程中发挥桥梁和纽带作用,在加强企业政治思想工作中有所创新,努力探索在新形势下加强和改进思想政治工作的规律和方法,形成一套行之有效、适应国有企业发展和需要的思想政治工作方式方法,是摆在各级工会工作者面前的重要课题。一、加强调查研究,分析掌握职工心态,使思想政治工作具有针对性。当前,企业工会要敢于面对现实,一定要看到建立和完善社会主义市场经济体制及企业改制转型对职工队伍结构、劳动关系、思想观念、生活方式、就业方式、分配方式、内在需求的多元化都有着一定的影响。工会组织必须…     

群众思想政治工作与经济效益的关系

在市场经济条件下,支配和影响企事业单位经济效益的力量在哪里,如何使企事业单位尤其是事业费减拨到位的科研院所获得理想的经济效益,人们往往想到的是如何增加科研投入、加速成果转化、搞好管理、提高综合经济效益等。这是理所当然的,完全必要的。但我们在考虑提出这些措施、提出     

企业管理与思想政治工作

思想政治工作在企业管理中发挥着重要的作用,但在具体实践中,思想政治工作很难与企业管理直接融合。随着对企业党建工作的不断探索和创新,只要坚持以科学发展观为指导,与时俱进解放思想,思想政治工作可以全方位融入于企业管理的体系当中,成为现代企业管理的重要组成部分。     

网络时代创新企业思想政治工作

网络无地域，无时限，人们可以在任何一个网络的终端随心所欲地“周游世界”，各种思潮纷至沓来，开阔了人们的视野，拓宽了人们的思维，人们的思想认识、价值观念、思维方式日趋个性化、多元化。网络环境的开放性及网络信息的复杂性，给企业内部的思想政治工作带来诸多挑战。     

困难企业更要抓好思想政治工作

困难企业之所以更要抓实做细思想政治工作，其目的就是要建设一支“四好”干部队伍和一支“四有”职工队伍，调动广大干部职工投身改革、加快发展、创造企业物质财富的积极性，最终使企业走出困境，推进三个文明建设向前发展。     

探索非公企业思想政治工作

近年来，我国非公企业已经成为发展社会主义生产力和完善市场经济体制的重要力量。非公企业当前普遍存在着党的思想政治工作薄弱等问题，更好地开展非公企业思想政治工作是亟待解决的课题。在“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的同时，必须努力探索非公企业思想政治工作的新路子，以促进非公经济又好又快持续健康地发展。     

班组思想政治工作新构思

要加强和改进企业的思想政治工作,就必须加强和改进班组的思想政治工作。因为班组是企业一切工作的落脚点,是企业生存和发展的基础。但班组思想政治工作要与时俱进,不断创新,在内容、方式方法上下工夫,并为开展有效工作创造必备条件。     

国有产权多元化企业的思想政治工作

1.产权多元化对思想政治工作的挑战。随着我国经济市场化不断发展,在国民经济中发挥主导和带动作用的国有企业的管理体制和运行机制发生了深刻的变化。国有中小型企业改制面则达85%以上。其中,县级已基本改完,地市级改制面达80%～90%。党的十六届三中全会指出:要适应经济市场化     

企业思想政治工作创新

2008年三季度以来，由次贷危机引发的全球金融风暴给实体经济造成巨大冲击，金川集团的经济效益受到严重影响，公司有针对性地开展思想政治工作，鼓励和引导职工用发展的眼光看待当前困难，继续发扬“艰苦奋斗，敢争第一”的企业精神，最终实现有色金属总量超过40万吨，化工产品总量超过140万吨，实现营业收入538亿元的经营业绩。     

以企业文化建设推动思想政治工作创新

山东东佳集团作为中国钛白行业的龙头企业,近年来以创新思维理念带动产业发展,通过企业文化建设推进了企业思想政治工作创新,促进了企业健康快速发展。     

思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,一个企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外部环境。在新形势下,企业思想政治工作面临新的考验和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。     

论高校思想政治工作的决策支持系统

思想政治工作的科学化问题之一,是思想政治工作决策的科学化。建立高校思想政治工作的决策支持系统(CTWDSS),使之成为决策者科学决策的有效辅助手段,是实现思想政治工作决策科学化的一种新方法。决策支持系统(DSS)足以数据处理系统和管理信息系统为基础建立起来的,用来支持决策行为的,以计算机为工具的信息系统。其作用是帮助管理人员完成半结构化或非结构化的决策任务。     

加强党建是思想政治工作的核心内容

步入"十二五",国家改革开放进入了攻坚阶段,面临新形势、新任务,加强企业党建和思想政治工作,促进经济和谐稳定、健康持续发展,是摆在企业党组织面前的一项重要而紧迫任务。