企业科技人才有效培养模式探析

拥有一支高素质的科技人才队伍是企业保持竞争力与可持续发展的关键要素,而探索建立有效的企业科技人才培养模式是促使企业科技人才涌现的主要途径。剖析了当前我国企业科技人才培养工作所面临的问题与挑战,探索建立了企业科技人才有效培养模式,进而提出了企业科技人才培养模式有效运行的制度保障。     

科技人才成长环境探究

科技人才在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,只有重视知识产权保护才能更好地稳定科技人才队伍.针对科技人才的需求,企业应积极营造充分发挥科技人才潜能的人才环境,为科技人才自身价值体现提供广阔的舞台,最终实现企业和员工共同发展.     

邓小平科技人才思想探析

本人剖析了邓小平科技人才思想，认为：“科学技术是第一生产力”命题是邓小平科技人才思想的理论基础；“知识分子是工人阶级的一部分”论断是邓小平科技人才思想形成的前提条件；“尊重知识，尊重人才”，建立一支宏大的科技人才队伍是邓小平科技人才思想的核心内容；对发展科技第一生产力所作出的贡献的大小是衡量科技人才是否合格的直接标准；合理使用和选拔科技人才的关键在于建立合理的科技人才选拔机制；发展教育事业，加强智力投资，是邓小平科技人才思想实施的基本条件。文章还指出，时代性、持续性和求实性是邓小平科技人才思想的三大特色。     

浅谈供电企业科技人才队伍建设的现状与对策

科技是第一生产力，而科技人才是先进生产力的决定因素，是实现“十一五”规划目标的决定力量，是最宝贵、最重要的资源，是代表先进生产力发展的要求。随着电力企业改革的不断深化，企业的竞争和发展需要一支技术过硬、专业水平较高的高素质科技人才队伍来担当重任。多年来，电力企业高度重视科技人才队伍建设工作，并且取得了很好的成绩，但尚存在着很多明显不适应的地方，就此笔者谈几点见解。     

教育与科技人才培养研究述评

实现中华民族伟大复兴的中国梦,科技是关键,教育是基础。学校教育对科技工作者的成才、对科技人才思维的培养以及在社会实践,尤其是创造活动的开展具有举足轻重的作用。梳理了国内外的相关研究现状,并深入思考分析,予以简要评述,以期为我国的实践与研究提供借鉴和启示。     

美、德、中工程科技人才培养模式的比较研究

以德国埃斯林根应用科技大学和美国麻省理工大学为实例介绍了德国、美国两大各具特色的工程科技人才培养模式,并通过与我国的比较得出启示,即美国模式对学科壁垒与课程综合化的启示、德国模式对三段论课程与课程实践化的启示、两国模式对理论课与实践课的矛盾的启示。     

企业管理信息系统的开发与应用

管理信息系统(Management InformationSystem)为企业提供基本数据处理系统、信息分析系统和决策支持系统,使企业各项工作更加明确、有序、高效,也使管理者能够更直观地了解生产经营的各个环节的进度和状况,以便及时进行调整,作出应对。本文介绍了建立MIS的方法和主要过程,这对包括电动工具行业在内的广大电工企业都是适用的。     

人力资本视角下的校友资源开发研究

校友作为一种特殊的资源,对高校产生的作用越来越明显,但是我国在对校友资源的开发和利用上还处于起步阶段,对校友资源开发的认识有限,更少有学者注重在校生的校友意识培养。将从人力资本视角出发探讨我国高校应如何从全局和校内、校外三方面入手更有效地进行校友资源的开发。     

浅论人力资源开发与企业发展的关系

人力资源开发,是指将人的知识、能力、智慧以及积极性、创造性当作一种经济资源加以开发、培养、发展和利用的一系列活动.自从美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出人力资本理论以来,人力资源的开发与利用已成为经济发展的基础和关键,成为社会经济可持续发展的不竭动力.因此,加快人力资源开发,树立终身教育、全员学习理念,全面提高员工队伍整体素质,既是企业管理的重要内容,也是现代企业发展的必然选择.     

国内外电力工程科技人才总体概况之比较

人员结构比较（1）企业人员规模偏大,劳动生产率低尽管经过几年的改革调整,但与先进国家同类企业人员相比还有很大差距。例如德国黑泵电厂,装机容量为2×800MW,共有职工80人左右,而在我国装机容量也为2×800MW的电厂,员工多达280人,且这是我国发电企业中人员较少的。我国有的老电厂,人员规模更大,员工多达几千人。     

企业数控技术应用人才开发的探讨

分析了我国企业数控应用人才的现状,提出了从培训、制度建设上强化数控企业人力资源开发与管理,从而提高数控企业的核心竞争力。     

2000年绝缘子、避雷器试验合格的产品和企业名录

产品的型式试验和定期试验均是由企业委托、自送样品,按国家和行业标准或企业标准进行检验的。按标准规定,避雷器产品有定期试验,绝缘子产品无定期试验。检验报告编号上标注“※”为定期试验,不标注的均为型式试验。产品型号为企业委托检验时自报在检验报告上的产品型号,不一定符合标准规定的型号编制方法,且还需正式注册才能使用。请企业尽快向国家绝缘子、     

供电企业开展电子商务的策略和步骤分析

阐明电子商务基于概念和特点,从分析主要电力用户对电力营运销售影响入手,提出开展电子商务的策略以及供电企业开展电子商务的具体操作。     

树立精品意识 打造优质工程

里彦电厂二期扩建工程建设2×135 MW火力发电机组(3、4号),山东电建一公司中标后立刻组织了项目经理部,并于1998年11月6日进入施工现场.公司经理施雁石同志为里彦电厂二期工程制订了"创精品,让业主满意"的战略方针,他说:"里彦电厂是司法部控股工程,里彦项目部一定要把工程干好,争取在司法系统创出名牌,揽到更多的工程".     

电气保世博世博助电气

2010年上海世博会的53个项目应用了ABB的智能技术和增效节能解决方案. 作为本届世博会的全球合作伙伴,西门子提供的技术被广泛应用于世博园区的40多个项目中. 施耐德电气为世博会23个场馆提供了解决方案与服务,并积极参与了世博会村、世博中心等相关配套设施建设. 实际上,这3家巨头只是参与此次世博会建设的电气设备制造企业的典型代表,不为普通游客所知、默默支持世博会的企业还有很多.     

电力企业标准化作业执行方式

介绍了标准化作业对电力安全工作的重要性,分析了标准化作业执行中存在的问题,并提出了改进意见。     

工学结合模式下“双师型”教师队伍建设的探索

本文阐述了工学结合模式下"双师型"教师队伍建设的内涵,介绍了四川电力职业技术学院进行"双师型"教师队伍建设的八种途径。     

供电企业服务质量管理模式与策略

服务质量是服务管理的核心,如何提高服务质量是每一个企业都面临的新课题。从服务质量的含义出发,分析了供电企业服务质量管理研究的意义。分析了供电企业在服务质量管理方面存在的问题,分析了供电企业服务质量管理的策略,达到提高供电服务质量的目的。     

创造性思维在现代电力物流企业中的应用

阐释了创造性思维的概念及其在电力物流管理中的应用;通过对创造性思维特点和构成要素的认真分析,论述了创造性思维在本企业的实际应用;针对电力物资的特性以及市场竞争的严峻局势,提出电力物流企业利用创造性思维实施模块式服务、作业指导书、"电力物资专业服务"品牌差异化等举措,取得了明显效果.     

中国小企业发展战略研究

一、我国小企业发展的战略定位 从长远角度看,小企业在以下四个方面的作用是大企业难以替代的,因而在整个国民经济中具有重要的战略地位。 (一)在我国未来工业化及其相伴随的城市化过程中,必