企业文化在企业发展中的作用

本文从企业文化的概念人手介绍了狭义上的企业文化和广义的企业文化，然后介绍了如何建设企业文化，企业文化是一个企业长期以来的文化积淀，本文总结了企业文化在企业发展中有着六大主要作用；导向作用，约束作用，凝聚作用，激励作用，调适作用，辐射作用。     

浅析企业文化在企业发展中的作用

当今时代，企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化；接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

企业文化建设又是一项复杂的系统工程，是企业管理的最高境界，我们坚信，只要坚持实施这种科学的管理方式，企业就会始终保持蓬勃的生机和活力。     

浅析文化在煤碳企业发展中的作用

不同特色的企业文化,可以成为一个企业持续发展的基石。本文结合煤炭企业的实际,以品牌文化、创新文化、行为文化、安全文化建设的先行先试,推进企业文化创新,不断提升企业竞争力、软实力、高品质和引导力,为企业持续健康稳定发展提供坚实的文化支撑和有力的思想政治保证。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

企业文化与职工文化是企业文化软实力的基本内容,也是实现企业可持续发展的保障与前提,更是构建企业和谐文化的重要载体。科学、完善、现代化的企业文化与职工文化能够增强企业的凝聚力与向心力,提高企业职工的责任意识与主人翁意识,形成“服务企业、服务社会、服务国家”的根本理念,保护职工的合法权利与根本利益,进一步推进现代企业实现可持续、又好又快、健康化的发展与进步。因此,在今后的工作中,企业工会要主动承担起建立健全企业文化与职工文化的作用,为企业实现全面发展与繁荣提供必要的动力支持。     

企业文化建设要以人为本

打造世界一流企业离不开文化，企业文化建设必须以人为本。只有尊重员工、理解员工、爱护员工，增强企业的凝聚力、创造力、竞争力：遵守诚实守信理念，积极履行社会责任，提升企业形象，赢得社会遵重，形成基于正确价值观的企业文化，才能把文化这个无形的资产转化为有形的价值。     

试论企业文化在企业管理中的作用

本文阐述了企业文化在企业管理中的重要作用，明确了企业文化的表现形式及与规章制度、管理创新、制度创新的辩证关系。     

工会组织在企业文化建设中的作用

工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。随着时代的不断进步,以及人民人事的不断提高,企业文化对于大部分人来讲已经并不陌生,越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为加强企业管理的总牵引和源动力,成为推动企业转型升级的深层次资源,成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。在企业文化建设中,员工是企业文化建设的主体,工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,如何最大限度地发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用,是我们应积极探讨和思考的问题。     

论企业文化建设在企业管理中的作用

在企业工作的十五年里,笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性,如果套用一句话,那就是：“一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林”;同样,一个没有优秀企业文化建设的企业,也很难自强于市场竞争之中。道理好懂,实践难行。改革开放以来,我国的企业文化蓬勃发展。这表明企业文化建设对企业管理的作用力与影响力越来越大。建立和加强企业文化建设是当前企业重塑的重要内容。首先要搞清楚什么是企业文化？由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各不相同。如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化．企业就缺乏一种凝聚力,甚至缺乏竞争力。其次,中国的企业要提升企业竞争力,打响品牌战略,就要积极把企业文化建设好,并把它很好地渗透到企业的各项管理中去,这样才能使企业长盛不衰。本文就建筑施工企业的企业文化建设在企业管理中的作用进行了简单阐述。     

加强企业文化建设促进煤矿企业发展

孙村煤矿通过不断加强企业文化建设，推行企业制度化管理、精细化管理，使企业管理趋向精益化，塑造了良好的管理环境。以科学的学习理念，致力于“围绕发展抓学习，抓好学习促发展”，创新的学习载体导航定位，实现了“学习工作化，工作学习化”。     

企业文化在煤炭企业发展中的作用研究

企业是船,文化是帆。员工整体素质的优劣是企业成败的根本因素。企业文化带来的软实力提升是竞争对手无法复制的永恒优势。本文以某煤炭企业为例,对企业文化在发展中的作用进行了一些研究和探索。     

文化建设在企业管理科学化服务中的作用

文章提出了企业文化管理理念,必须坚持广义文化观,防止走向狭义文化观的死胡同,是继科学管理之后的一种管理理论,是中国企业实现科学管理,做大做强的必经之路。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动。工会则是企业文化建设的参与者,通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。企业文化对企业发展具有长远的影响,工会对促进企业文化建设具有重要的作用。     

论“人和”文化在企业文化建设中的作用

本文阐述了人和文化在企业文化建设中的意义和作用。     

论永煤集团企业文化在我国企业文化建设中的重要作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

文化企业发展的动力之源

如何让企业长久地兴旺发达下去，是企业经营者们都在苦苦思索的问题。但并不是每个经营者都找到了正确答案。企业经营中的急功近利，短期行为；企业内部的勾心斗角，争权夺利；以及企业经营者私欲膨胀，贪脏枉法，决策失误等等，都让企业走上了早衰的道路。许多曾经火红一时的企业，在昙花一现之后，消声匿迹了。究其根源，并不主要是市场原因，也不全是资金原因，人，才是根本原因。如果一个企业没有形成独具特色的企业文化，没有形成共同的追求和目标，没有有效的激励和制约，就象一个人没有灵魂，企业发展就缺少了精神动力。在激烈的市场…     

浅谈供水企业文化建设和企业发展的关系

针对当前油田企业发展的新形势,以供水企业为例,通过分析目前企业文化建设的误区,从提升企业精神内涵、倡导服务意识、坚持以人为本,增强创新知识等几个方面,探讨了如何加强企业文化基础建设,对企业发展的作用。实践表明,建设一流的企业文化,推动企业向健康、和谐和可持续发展。     

企业文化在企业管理中的作用与企业文化整合的原则

企业文化是企业管理的灵魂，企业今天的文化就是明天的经济。企业文化整合这一企业并购重组等经济活动中的文化力支撑点，不仅决定企业重组和兼并成败，而且关乎于企业的长远发展。     

工会组织在企业文化建设中的作用之浅见

工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。随着时代的不断进步,以及人民人事的不断提高,企业文化对于大部分人来讲已经并不陌生,越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为加强企业管理的总牵引和源动力,成为推动企业转型升级的深层次资源,成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。在企业文化建设中,员工是企业文化建设的主体,工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,如何最大限度地发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用,是我们应积极探讨和思考的问题。