对国有企业工会工作的思考

随着国有企业深化改革的进程,国有企业呈现出经济结构多元化,劳动关系复杂化,就业方式、分配方式多样化的特点,这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。面对新的形式,如何发挥工会组织作用,维护职工的合法权益,是各级各类工作干部必须研讨的重要课题。下面是本人对新时期国有企业工会工作的几点思考：     

关于做好非公有制经济企业工会工作的几点思考

近年来,随着非公有制经济的发展壮大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分品方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给非公有制经济企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,非公有制经济企业工会要想围绕"十二五"规划创新工会工作,就必须加强工会组织建设和作用发挥,在工会工作中关注民生,切实维护好职工权益,这样才能促进企业的发展.     

创新工会工作方法推动幸福企业建设

工会组织是党联系职工群众的桥栗知纽带，工会工作要紧紧围绕企业中心工作，突出“维权和服务”两大职能，加强“组织、队伍和制度”三项建设，构建幸福企业。     

基层工会如何在新形势下开展工作

工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用,中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织,在不同的历史时期,作出重大的贡献,成为党联系职工群众的桥梁纽带.笔者认为做好新时期的工会工作,必须围绕党委政府的中心重点工作,坚持与时俱进,以人为本,不断创新工会工作形式,开展形式多样的主题教育活动,增强工会组织的凝聚力,切实保护职工的合法权益,使基层工会工作焕发出勃勃生机,使之持续、健康、快速发展.     

基层工会如何在新形势下开展工作

工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用,中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织,在不同的历史时期,作出重大的贡献,成为党联系职工群众的桥梁纽带.笔者认为做好新时期的工会工作,必须围绕党委政府的中心重点工作,坚持与时俱进,以人为本,不断创新工会工作形式,开展形式多样的主题教育活动,增强工会组织的凝聚力,切实保护职工的合法权益,使基层工会工作焕发出勃勃生机,使之持续、健康、快速发展.     

把握工作定位强化工会职能

<中国工会章程>开宗明义指出:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.作为党联系职工群众的桥梁和纽带,面对新的形势、新的任务,如何更好地履行职能、发挥作用,是企业工会组织必须面对的时代课题.笔者认为,当前的工会工作.应该把握定位起作用、强化职能求作为,促进企业科学发展、和谐建设.     

浅谈新形势下国有企业工会如何发挥作用

企业工会作为职工的群众组织,是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,在新形势下,不断深化对企业工会工作发展规律的认识,发挥企业工会组织的核心作用,最大限度地服务好职工,是新时期企业工会工作的新课题,也是当前工会工作者干部面临的一个重要而紧迫的任务.     

增强基层工会活力的思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下,能否进一步加强基层工会活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性,是落实＂组织起来、切实维权＂工作方针的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。     

浅析求真务实在工会工作中的运用

求真务实是统领工会工作的基础.工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新.求真务实开展工会工作:坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点.必须务实,必须真心真意、脚踏买地,必须追求内容和形式的完美.现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识:     

创新工会工作提高医院活力

工会是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带.新时期我们把以人为本,科技兴院视为建设和谐医院的核心,把"内塑素质,外树形象"视为建设和谐医院的内容.医院工会组织在建设和谐医院过程中,需要围绕医院行政、党组织的工作决策,沟通干群信息,积极的推动各项工作的贯彻和落实,创新工会工作,提高医院活力.     

浅谈当前血站工会工作中的主要问题及对策

国家在血站等事业单位退步试行人员聘用制度,改革岗位设置管理模式,血站内部的组织形式、用工方式和分配方式都发生了很大变化,对此,血站工会应从健全完善工会组织结构,提高工会干部的自身素质,改进工作方法,强化工会工作机制,正确处理好与党、政、职工的关系等方面开展工作.     

工会工作科学化

中国工会是中国国家政权的重要社会支柱,是竞联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表者和维护者.本文通过分析煤矿企业工会工作存在的问题,在此基础上提出工会工作科学化的具体措施,以期为工会工作的开展提供参考意见.     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后,用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形武,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音.     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键.乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出.因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感.     

关于创新工会工作的几点思考

随着我国改革开放的纵深发展,当前新的社会发展现实要求工会工作向新的方向转变.同时随着劳资关系的进一步复杂,经济结构发展的多元化变化,都是传统工会所不曾面临的新的严峻的挑战,中间必然伴随着许多的困难.工会作为我党联系职工群众的纽带,如何解决好在新形势下保护好职工群众权益成了新的工作重点和发展出路.     

发挥工会作用 创建企业文化

企业文化,是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下逐步形成,并被认可和追求的共同行为准则。它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行为方式的总和。工会组织从企业文化建设入手,用创新精神,搞好工会工作,就可以拓宽其工作空间,起到促进改革和经营发展,推动创建和谐的作用。     

浅谈高校职工之家的建设

在创建社会主义和谐社会、和谐校园的新形势下,工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁,尤其是高校工会组织,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护教职工的合法权益,使职工之家建设再创辉煌,是当前高校工会工作值得思考和探索的问题。     

浅谈高校职工之家的建设

在创建社会主义和谐社会、和谐校园的新形势下,工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁,尤其是高校工会组织,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护教职工的合法权益,使职工之家建设再创辉煌,是当前高校工会工作值得思考和探索的问题。     

求真务实 创新工作

求真务实开展工会工作,创新是灵魂,服务职工是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。     

工会维权的重点难点及对策建议

代表和维护职工群众的合法权益,是贯彻"三个代表"的重要思想体现,是党赋予工会组织的神圣使命,是广大职工群众对工会组织的殷切希望,也是工会在党的领导下长期坚持的重要职责.特别是<工会法>颁布实施之后,工会维护的职能得到进一步的突出和强化.本文依据<工会法>等法律法规,以及我们企业工作实际,剖析了我们企业"维权"工作的重点、难点、热点问题,以及工会维权工作本身的重点工作和实现途径.