浅谈煤矿开展隐患排查和治理

通过鹤矿集团公司多年来开展隐患排查治理的一些成功经验，重点分析隐患产生的原因，以及隐患排查和治理办法，旨在提醒煤矿安全管理人员，充分认识隐患对煤矿安全的严重危害。     

非煤矿山安全隐患排查与整改验收分析研究

通过非煤矿山企业开展安全隐患排查与整改验收项目,建立了由安全生产监管部门、安全中介机构和企业联合行动的非煤矿山安全隐患排查和整改验收机制,并对该机制的成效及作用进行了统计分析,实践应用表明,效果和成效显著,使矿山安全隐患排查及整改验收工作更科学、更实效、更全面,为有效遏制重特大事故的发生发挥了重要作用。     

加强重大隐患整改跟踪督办工作

日前，国务院安委会办公室发布了《关于督促整改2007年安全生产隐患排查治理专项行动中查出的重大隐患的通知》，并公布了各地区2007年“专项行动”中尚未整改的重大隐患情况。     

永锦能源隐患排查“五位一体”管理法的探索与研究

安全隐患排查治理是煤矿安全管理的重要环节,永锦能源结合公司实际探索出了系统事故隐患排查五位一体安全管理法,从源头上加强了对隐患的管控,提高了人的安全技能,促进了安全生产。     

安全生产隐患排查治理机制探析

排查治理安全生产隐患是有效防范生产安全事故、实现安全生产的重要措施.安全生产隐患排查治理长效机制则是安全生产长效机制的重要组成部分. 要建立安全生产隐患(以下简称"隐患")排查治理长效机制, 应重点做好以下四个方面的工作.     

身正不怕影子斜——记王石凹煤矿安质科信息站站长王铁友

现年53岁的王铁友,自1978年参加工作以来,几十年如一日,认真负责,吃苦耐劳,赢得了干部职工的一致好评。特别是1995年调至矿安质科负责安全信息调度管理工作以后,他以一丝不苟、一心为公的扎实工作作风,连续十几年获评铜川矿业公司和王石凹煤矿安全生产先进个人、优秀共产党员等多项殊荣。对于已有50多年开采历史的王石凹煤矿来说,随着井下工作区域的不断延伸拓展,要确保安全生产,提前预防尤为重要。而对于负责全矿安全信息调度管理工作的王铁友来说,如何将全矿各级管理人员及安监人员每天发现的隐患信息搜集整理、分类汇总、及时反馈,确保逐条得到整改,则显得至为关     

任何隐患都不放过

"在危机面前,我认为班组长只有加强现场管理,严格落实安全措施,才能带领职工为企业渡过难关贡献力量。"在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿班组长履职测评会上,掘进二队生产9班班长张文学在述职时这样说。今年38岁的张文学已担任了7年的班长。从担任班长那天开始,他就把"搞好班组安全生产,确保班组的兄弟们平安入     

以隐患责任追究为核心的煤矿安全超前管理模式构建

"以隐患责任追究为核心的煤矿安全超前管理模式"是以隐患排查和隐患责任追究为核心、以安全质量标准化为基础、以各岗位主要危险源管控措施为抓手、安全教育培训并重、考核奖惩等制度措施配齐的一整套煤矿安全超前管理模式。该管理模式的构建和实施,能够做到安全管理关口前移,实现超前防范,具有良好的社会效益和经济效益,是行之有效的安全管理模式。     

煤矿企业安全风险管控和隐患排查工作

我国煤矿行业有着悠久的发展历史,在长期的发展过程中,相关的政府部门已经结合经济环境的发展趋势,及时修订了煤矿安全生产标准,确保煤矿企业的稳定健康发展.安全风险分级管控和隐患排查作为确保煤矿企业安全生产的双重预防机制,工作重心也由隐患排查逐渐过渡到安全风险管控,这可以从根源上解决煤矿企业的安全问题,是煤矿企业安全生产的重...     

再说“隐患整改”

最近,一本名为《利润倍增》的书非常畅销。该书作者是美国著名的企业管理咨询专家鲍勃·菲费尔(Bob Fifer)。他简单而务实的管理方法,使世界500强中的100多家企业受益。书中有这样一段话——“我顽固不化。我知道我想得到什么,我也知道怎么得到它,并且我坚信这一点。无论什么人,还是什么事都阻挡不住我,无论他们说什么或是做什么,我都不在乎。”     

创新“34531”隐患排查模式 构建三全排治体系

提出34531隐患排查新模式实施理念、方法,实现隐患排查治理全员、全方位、全过程的保障体系.     

以人为本 以安为天——中钢集团赤峰矿业公司狠抓安全管理确保安全生产长周期

中钢集团赤峰矿业公司坚持"以人为本,以安为天",以推进安全标准化建设为契机,以全员安全教育培训为手段,以隐患排查为突破口,努力打造安全生产长效机制。截至2012年10月12日,该公司连续1900天杜绝了各类重大人员伤亡事故,千人负伤率为0.004,作业场所粉尘合格率、有毒有害物     

隐患排查“双卡”管理模式在平煤股份八矿的探索与应用

分析了隐患排查“双卡”管理模式在煤矿安全管理工作中的重要作用,阐述了平煤股份八矿在开展安全隐患排查治理上,采用“双卡”管理模式、创新检查方法、完善管理制度,建立起煤矿安全隐患治理长效运行机制的做法和经验。并结合该矿实践,总结了隐患排查“双卡”管理模式的优点。     

创新安全管理机制全面提升矿井安全管理水平

以员工ABC三卡考核和“三工并存”动态转换为载体,严流程、严细节、严小事,实现安全质量闭合循环模式。并创新员工培训的方式方法,切实提升员工安全素质和“自我保护、自我控制、自我防范”的安全意识和能力,变“被动防御型”为“主动进攻型”的安全管理。     

“数字化”凸显晋煤集团古书院矿隐患排查治理力度

数字是枯燥的，但数字往往也最能说明问题。古矿在开展安全生产隐患排查治理工作过程中，突出用数字“说话”，分成3个重点时段，按14个方面进行治理，依照15个标准进行考核，最终使隐患排查制度，排查率，重大隐患公示、挂牌督办，整改控制率和其它隐患整改率均达到100％，从而全面提高矿井安全管理水平。     

别让“安全”成隐患

1644年春,闯王李自成攻入北京,便以为天下已定,大功告成。那些农民出身的新官僚把打天下时叱咤风云的气魄丧失殆尽,只图在北京城中享受安乐,“日日过年”。当清兵入关,明朝武装卷土重来时,起义军一败涂地。     

全国将开展煤矿安全隐患排查治理

《安全生产＂十二五＂规划》已获国务院同意,国务院办公厅日前发布通知,要求认真贯彻执行。规划要求,煤矿安全领域要开展全面、系统、彻底的安全隐患排查治理,防范瓦斯、水害、火灾等重特大事故。规划强调,要开展全面、系统、彻底的安全隐患排查治理,防范瓦斯、水害、火灾等重特大煤矿事故。完善煤矿安全生产责任体系,强化生产过程管理领导责任。深化煤矿瓦斯综合治理,推进先抽后采、抽采达标,严格落实综合防突措施,完善瓦斯综合治理工作体系。     

“四合一”安全生产标准化智能管理系统

根据矿山生产的实际,结合物联网、5G技术、RFID(射频识别)技术等,提出了一套安全生产标准化智能管理系统,将安全风险分级管控、隐患排查治理、安全生产标准化及智能管控信息系统,“四合一”融合在一个开放性平台上,大大提升了煤矿的数字化、智能化管理水平,为矿山风险辨别、隐患及时消除提供了保障。     

“连带罚款”要不得

人们崇敬黑脸包公,因为他代表着公正与廉明.有了他,天下平民百姓得以声张正义,正因为如此,千百年来,黑脸作为戏剧舞台上正直、无私、无畏的形象深得人们的厚爱.今天,我们企业中的安全管理人员也被称之为"黑脸".因为有他们在,一些危及企业职工安全的"三违"隐患纷纷在其手下"除根",并以其严格的管理措施和到位的处罚手段,保证了企业的安全和职工的幸福.     

深化管理提升素质常村煤矿深入开展安全“大反思、大排查、大整改”活动

5月份以来,潞安集团常村煤矿认真贯彻落实集团公司"赢在标准,胜在执行,从零开始,向零奋斗"的安全理念,结合本矿实际,深入开展以"事故就在身边、隐患就在眼前"为主题的安全大反思、大排查、大整改活动,进一步提升了全员安全责任意识,促进了全矿安全生产水平的稳步提升,促进了高标准本质安全矿井建设. 早在今年1月,常村矿就瞄准打造"国际化新潞安、品牌化新常村"的目标,就制定了"十二五"以源头安全、自主安全、装备安全、环境安全、行为安全为主体,创建高标准本质安全矿井的发展思路.