电力企业效绩评价决策支持系统设计研究

对电力企业经营效绩与经营者效绩的分析评价是电力企业管理的迫切需要.利用系统分析的思想和效绩管理的思想,将丰富的效绩评价理论、科学合理的评价方法与计算机应用技术相结合,通过目标与功能分析、指标与模型探讨、结构与流程设计,建立电力企业效绩评价决策支持系统,并在电力公司的管理实践中得到应用.     

电力企业效绩评价决策支持系统设计研究

对电力企业经营效绩与经营者效绩的分析评价是电力企业管理的迫切需要.利用系统分析的思想和效绩管理的思想,将丰富的效绩评价理论、科学合理的评价方法与计算机应用技术相结合,通过目标与功能分析、指标与模型探讨、结构与流程设计,建立电力企业效绩评价决策支持系统,并在电力公司的管理实践中得到应用.     

电力企业效绩评价决策支持系统设计研究

对电力企业经营效绩与经营者效绩的分析评价是电力企业管理的迫切需要。利用系统分析的思想和效绩管理的思想 ,将丰富的效绩评价理论、科学合理的评价方法与计算机应用技术相结合 ,通过目标与功能分析、指标与模型探讨、结构与流程设计 ,建立电力企业效绩评价决策支持系统 ,并在电力公司的管理实践中得到应用     

电力企业安全文化建设评价指标体系研究

为推动电力企业安全文化建设的持续改进,需要建立科学合理的评价体系,来对电力企业的安全文化建设现状进行评价,识别出相对的薄弱环节。评价指标体系的构建是完成评价工作的重要环节之一。基于电力企业安全文化的结构层次关系,经过专家筛选建立了一套评价指标体系,并进一步采用数学统计方法进行了效度、信度、相关性检验。最后结合相应的评价方法将评价指标体系应用于某电厂的安全文化建设评价实践。     

基于BP神经网络的电力企业信息化水平评价指标体系研究

正确分析和评价电力企业信息化水平,对于提高电力行业的整体信息化水平,增强电力企业的竞争力,具有重要的现实意义。通过应用BP神经网络理论,对电力企业信息化水平进行综合评价,建立了评价体系的数学模型。该模型在收敛速度、网络适应能力方面是可行的、适用的。实验结果表明:该模型克服了传统电力企业信息化水平评价过程的复杂性,具有方便、准确、可靠、快速的特点,辨识精度高。