高职院校女生实习期法律权益的保护

本文选取当前高职女生实习期劳动权益保护的法律问题,结合我校以及本地区高职女生实习期的状况进行分析和探讨,从中发现其存在的问题和成因,同时提出解决这些问题的方法和对策。     

大学生实习期间劳动权益保护研究——重点讨论人身损害赔偿和最低薪酬标准问题

近年来,严峻的就业形势愈演愈烈,大学生实习的现象出现普遍化和低龄化的趋势。但是,社会上广泛存在侵犯实习大学生合法劳动权益的现象。本文一共分为五章,逐层深入。先从一则实习工伤事故引出大学实习生劳动权益保障现状的严峻及本文欲讨论的重点;第二章分析大学生实习的相关定义、梳理了大学生实习期间劳动者身份的理论争议;第三章着重阐述大学实习生最低薪酬标准的适用问题;第四章侧重于大学实习生人身损害赔偿的法律适用;最后,本文提出如何构建大学生实习期间劳动权保护体系的建议。     

山西出台实施国内首部保护农民工权益地方性条例

中国内地首部保护农民工权益的地方性法规《山西省农民工权益保护条例》7月1日正式实施。据山西省人大介绍，《条例》重点保护农民工劳动、工伤，养老、医疗和生活居住等权益。     

建立劳动关系维护农民工权益的思考

农民工权益保障近年来是社会关注的一个热点话题，农民工与建筑行业用人单位建立劳动关系有效保护农民工权益是一种有益的思路。[编者按]     

学生顶岗实习中权益受侵害的原因分析

顶岗实习是高职教育人才培养的特色,保障顶岗实习中学生的权益关系到顶岗实习的顺利开展。面对层出不穷的侵权事件,在了解顶岗实习中学生享有的人身权益和劳动权益的基础上,分析顶岗实习中供求关系的失衡、法律保障不足、高职院校监管缺位、实习企业管理缺失、实习学生保护意识不足等原因,并提出解决保护实习学生权益的基本思路。     

建立劳动关系维护农民工权益的思考

农民工权益保障近年来是社会关注的一个热点话题,农民工与建筑行业用人单位建立劳动关系有效保护农民工权益是一种有益的思路。     

我国船员劳动权益保障立法路径选择

船员是建设海洋强国的基础力量，完备的法律制度是船员劳动权益保障的重要前提。由于我国船员劳动权益保障法律层级低、体系分散，船员劳动权益保障尚显不足。为此，建议我国针对船员劳动权益保障单独立法。单独制定《船员法》应当在顶层设计中突出船员“关键工人”的地位；体系上依照船员雇佣的客观情况，平衡自由船员的灵活性与安全性；内容上从船员职业特殊性角度出发，系统完善船员特殊劳动权益保障法律体系。     

山西出台实施国内首部保护农民工权益地方性条例

中国内地首部保护农民工权益的地方性法规《山西省农民工权益保护条例》7月1日正式实施。据山西省人大介绍,《条例》重点保护农民工劳动、工伤、养老、医疗和生活居住等权益。     

大学生实习期间的法律身份研究

大学生实习期间的法律身份问题,有很多学者对其展开研究并发表不同的观点,总的来说可分为两种观点,一种观点是大学生实习期间并不能够成为劳动法上真正意义的劳动者,并不能将其纳入到劳动法保护范围内。而另一种观点则认为学生在实习期间虽然处在学校管理环境下,但也并不与劳动者发生冲突,如果符合劳动者的实质则可成为劳动者,并会纳入到劳动法的保护范围内。两种不同观点也对实习期间的大学生有着不同的影响,对此,本文主要针对大学生实习期间法律身份展开研究,在综合其他学者观点的同时,也发表自己的观点,希望能够与其他学者共同探究其内涵。     

用人单位“强制”解除劳动合同的责任思考——以某用人单位为例

《劳动合同法》我国广大劳动者权益的重要保障,是协调我国用人单位与劳动者产生劳动纠纷的重要依据。本文以某用人单位与员工之间产生的关于解除劳动合同产生的纠纷案件为例,对用人单位以裁员为目的变相"强制"裁员的法律责任进行分析,旨在为广大劳动者依法保护自身权益提供一定的参考。     

浅析网约工劳动权益保障

互联网信息技术的迅速发展,使得在其平台下为消费者提供服务的劳动者群体(又称网约工)不断壮大。本文试图通过对网约工劳动权益保障的现状分析,提出建设性对策,希望能对网约工的劳动权益保护提供法律保障。     

浅析新形势下的非公有制经济中的女工劳动权益保护

劳动是个人的生存和生活的第一需要,劳动权益是个人在劳动过程中通过法律保障自己在劳动中享有的权益和权力,近年来,随着法律法规的逐步完善,劳动权益意识的提高,劳动者的权益日益提高,但是由于生理和心理的特殊原因,在局部地区侵犯女工劳动权益的事情时有发生,受侵害的现象较为严重,针对这一情况,笔者主要从新形势下女工维护劳动权益存在的问题,分析原因和采用的策略三方面进行探讨。     

论劳动合同在劳资关系中的基础性作用

人力文明高度发达的今天,社会更加注重对劳动者权益的保护,更加重视劳资关系的稳定。所以需要通过法律手段维护劳动者权益,约束劳资关系。劳动合同是劳资双方建立劳资关系的纽带,约定了双方当事人的权利和义务。约定双方应对遵守的规章制度和违法规章制度要承担的责任。有效的引导了劳资关系向健康稳定的方向发展,对减少劳动争议和劳动争议解决起到重要作用。     

高性能泡沫混凝土

保护消费者合法权益是项具有重大政治意义、社会意义和经济意义的长期而艰苦的工作。为表彰和奖励社会各界在保护消费者权益工作中做出突出贡献的单位和个人，并且唤起各行各业、各界人士更加重视保护消费者权益，进而推动我国保护消费者权益事业的发展。经     

虚拟角色商品化权益的正当性

针对虚拟角色商品化权益保护正当性的争议。从虚拟角色商品化权所保护的商业价值产生出发,即虚拟角色自身和商业宣传所产生的两方面价值,采用劳动学说和功利主义学说综合论证虚拟角色商品化权的正当性,为我国虚拟角色商品化权法律保护提供理论基础。     

现代学徒制背景下学徒权益现状及法律保障研究

目前,国内现代学徒制还处于探索阶段但即将全面推行,相关现代学徒制的部分概念依然缺乏共识,学徒权益受损的情况时有发生,主要表现在学徒的受教育权、劳动权益、人身权益以及财产权益被侵害。通过完善现代学徒制法律法规体系、明确学徒合法权益保障主体、规范学徒合法权益保障程序、加强学徒的法治教育等途径,将学徒权益保护纳入法治化轨道,从法律层面构建起学徒权益的保障机制,最终驱动现代学徒制的全面推行以及职业教育的可持续发展。     

大学生实习期间的权益保护相关法律适用问题分析

当今中国社会就业压力越来越大,2014年高校应届毕业生就高达727万,比去年增加了28万,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年,为了提高就业竞争力,越来越多的大学生重视到用人单位实习。但是,鉴于我国立法尚未完善,针对在校期间大学生实习的劳动关系的法律法规尚未建立,使得在校实习生处于法律弱势的地位。因此,现阶段亟待建立完善的实习生权益保护的政策与法规,保护广大在校生的实习权益。     

浅谈我国海外劳工权益保护中领事保护的不足

伴随着经济全球化的脚步不断迈进,劳动力的跨境就业发展成了一种全新的就业方式。现阶段,"一带一路"倡议正在稳步推进,我国对外劳务方面的合作快速发展,在政治、社会等方面取得了良好效益,其中在增加外汇收入、缓解就业带来的压力、促进经济发展上都发挥了积极的作用。但是同时劳动纠纷案件大量增加,如何保护海外劳工的权益日益紧迫,必须加紧实现。本文从领事保护的角度,研究我国在劳工权益保护方面的不足并提出建议,进一步摆脱海外劳工权益保护所面临的困难处境,加强维护,最终促进对外经济更全面的发展。     

“互联网+”时代高职生实习期间党建工作的刍议

高职院校党建工作在学生实习期间面对实习时间长以及学生党员数量大、分散、流动频率高等诸多不利因素,组织生活执行不到位、党员教育管理落实不严的现象相对突出。如何切实加强实习生党员的教育管理工作,建立和完善学生党建工作的长效机制,已成为当前高职院校学生党建工作不可回避的现实问题。文章通过对高职生实习期间党建工作现状的调查和分析,提出在"互联网+"时代加强实习期间党建工作的对策;"互联网+"进行高职院校党建工作机制优化和载体创新,既是高职院校党建工作开展的必然需求,也是弥补传统党建工作方式不足和应对实习期间诸多不利因素的必然选择。     

简讯

建筑卫生陶瓷专委会荣获第１１届“保护消费者杯”保护消费者合法权益是一项具有重大政治意义、社会意义和经济意义的长期而艰苦的工作。为表彰和奖励社会各界在保护消费者权益工作中做出突出贡献的单位和个人，并且唤起各行各业、各界人士更加重视保护消费者权益，进而推动我国保护消费者权益事业的发展。经国家有关部门批准，中国保护消费者基金会于１９９２年设立了最高奖项″保护消费者杯″。２００２年经过各地消费者提名，有关政府部门和社会团体推荐，中国保护消费者基金会调查核实，评委会认真评定和无记名投票表决，评选出“中国硅…