云南省农业技术推广信息化建设

<正>一、在云南省农业技术中推广信息化建设中的存在问题(一)专业化信息服务平台推广力度不足对于农业专业信息服务平台而言,该平台包括了电子商务服务平台以及专业生产服务平台,但是不管两者具有怎样本质的区别都是作为一个系统工作来表现其存在价值的。在农业技术中应用的服务平台涉及到的方面较多,平台的推广也需要结合不同企业的不同特点以及企业发展状况来定,在对服务平台进行详细的调研之后才可以对其进行周密的部署与安排。在服务平台建设完成之后也需要合理配备技术人员,经过长久有效的运转才可以取得理想的效果。但是现阶段我国在专业化信息服务平台的建设中依旧存在着推广力度不足的问题,这使得在     

基层农业技术推广现存问题及对策思考

<正>乡村振兴离不开基层农技推广队伍的支持,基层农业技术推广为推动农业农村经济发展做出了突出贡献。近年来,基层农技推广体系改革,取得明显成效,为乡村振兴建设发挥了不可替代的重要作用,基层农技推广服务质量效率稳步提高,成为了实施乡村振兴战略的支柱力量。1基层农业技术推广工作中存在的问题在我国基层农业技术推广过程中,基层农技推广队伍仍然存在着一些亟需解决的问题,例如:相关农技人员职责履行能力不强,机构人员老化、专业技术人员比例偏低等问题比较普遍。相关人员必须要及时发现和意识到在基层农业技术推广过程中存在的问题,及时制定相应的措施有效解决存在的问题,从而提     

工业与民用建筑工程管理现状及解决对策

随着社会经济的飞速发展,建筑行业开始快速发展,加上工业和人民群众的需求,工业与民用建筑工程逐渐扩大。但是在实际的工程施工过程中,没有进行专业的安全防护措施,再加上一些管理工作人员缺乏专业的安全意识以及施工技术人员缺乏专业的施工技术,从而导致工程管理存在一定的制约性。因此本文针对工业与民用建筑工程管理存在的问题进行详细分析,并得出几点解决途径。     

谈乡镇农业技术推广工作要点

<正>农业技术推广工作是一项长期的公益性事业工作,面对新时代下农业技术推广工作中的一些情况和问题,作为从事多年乡镇基层的农业技术推广工作者,结合工作实际提出一些粗浅的看法。基层农业技术推广站这几年发展缓慢,究其原因如下,其一,乡镇农技部门隶属于乡镇政府,很多专业技术人员被借调到其他部门,从事和农业技术推广无关的工作,其专业知识白白浪费,很多乡镇甚至没有专业技术人员。其二,一     

农业技术人员知识更新的重要性

近几年,农业经济快速发展,农业技术也不断更新。这就要求农业技术人员的知识也要随着不断进行更新。本文中主要介绍了进行农业技术人员知识更新的重要性。     

兽医临床诊疗中的合理用药探析

最近几年随着我国经济建设的不断发展和进步,促进人们的生活水平得到了极大的提高,同时我国的畜牧业也到了的极大的发展,人们对畜禽产品关注度不断提高。我国在进行规模化养殖过程中,需要专业的技术人员对养殖过程中存在的问题进行协调和解决,在疫病防治方面也需要采用科学的方法及时的解决,防止其扩大流行。但是目前我国的养殖还是以家庭养殖模式为主,由于资金和设备的限制,也没有专业的技术人员对其开展良好的养殖指导。因此,在养殖过程存在很多不合理的问题,特别是在兽药使用过程中,很多养殖户对用药的量以及使用方法一知半解,给养殖行业造成了不小的影响。现阶段,基层兽医体系中,由于资金和技术等方面的不足,兽医在工作过程中处于从自身利益出发,存在乱用药的现象,本文通过对兽医临床诊疗过程中存在问题的探析,对合理用药进行严格的规范。     

农业科技网络书屋 海城市农技人员的加油站

海城市市镇两级农业技术人员通过在知网平台注册网络书屋账号，结合自身的实际情况，查找学习农业实用技术知识来指导生产，收到了良好的实效。在学习过程中掌握了新的技术、新的推广手段，同时也极大的更新了农业指导员的知识，广大农业技术指导员终身受用，网络书屋已成为广大农技人员学习的阵地，丰富自身素质的加油站。     

农业种植技术与农业机械化生产的发展建议

<正>我国农业种植技术和农业机械化生产与西方国家相比,由于发展的时间很短,所以在很多方面还存在很多的不足之处,并且将机械化理论运用到实践中时,也会受到很大的制约。为了促进农业的生产发展,需要重视农业种植技术和农业机械化生产,两者互相影响、互相促进。一、农业种植技术和农业机械化生产存在的问题(一)农业区域有很大的差别我国幅员辽阔,且不同区域之间的差异有很多十分明显,不论是天气冷暖还是温度湿度等都有较大的差别,也正是因为这种原因,才导致不同区域种植的农作物种类有很大的区别,所采取的种植技术自然也就不相同了。在一些小型种植区域进行机     

浅析设施农业技术专业校企合作体制机制建设

随着近些年来我国对设施农业技术的重视程度不断提升,当前设施农业技术专业的校企合作制度的建设问题也越来越获得业内人士的普遍关注。文章结合我国设施农业技术专业的校企合作机制的建设现状,就其发展过程中存在的问题以及相应的解决策略进行综合的论述与探究,以期能够促进我国设施农业技术专业的发展,为我国输送大量专业技术人才提供有利的条件。     

北安管理局农业技术推广人员激励机制研究

现阶段,在我国进行现代农业建设过程中,农业技术推广人员的激励问题成为社会大众普遍关心的一个问题。在农业发展过程中,农业推广人员的激励机制问题不断在扩大,对基层的农技推广人员的工作积极性和工作效率产生了严重的影响,因此,做好农业推广人员激励机制研究就显得十分重要了。研究农业推广人员的激励机制问题,能够为农业推广人员自身的发展提供更多的参考,从而保证其进行自我激励,并在其周围形成良好的影响,不断拓展激励的途径。本文主要以黑龙江北安管理局为例,就黑龙江省农业推广人员的现状进行了分析,并提出了其存在的问题,最后提出解决问题的对策,希望通过本次研究对更好的完善农业推广人员激励机制有一定的帮助。