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本文从施工项目的组织机构管理、质量管理、成本管理及安全文明施工管理等几方面总结了市政工程施工项目管理的一些经验. 相似文献
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张昊 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(8)
施工管理是工程管理的核心和关键之一,而质量管理又是施工管理的主要内容.本文从图纸会审、隐蔽工程验收、建筑材料检验、施工现场管理,竣工验收等各个环节,阐述如何加强和完善建设单位施工管理,确保工程质量,避免"豆腐渣"工程. 相似文献
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针对招投标市场存在的问题,讨论了工程建设单位(业主)在项目招标过程中应该注意的问题. 相似文献
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本文充分论述电力工程建设过程中,建设单位加强对施工承包商建设资金监营的必要性和可行性. 相似文献
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工程建设投资控制管理是一个动态的过程 ,是一项长期而复杂的工作 ,他贯穿于工程建设的全过程及建设过程的各个环节。本文全面地论述了在工程建设的各个阶段 ,建设单位如何采取有效措施 ,控制建设工程的投资 ,确保建设项目目标的顺利实现。 相似文献
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建设单位在建设项目实施过程中如何控制工程造价 总被引:1,自引:0,他引:1
建设实施阶段、建设单位在招投标、合同管理,材料价格,施工管理(监理)、工程决算等几个方面,加强管理能够有效地控制工程造价。 相似文献
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李海涛 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(10)
建设单位作为工程项目的组织者和出资方,对加强建设工程安全生产管理工作有着至关重要的作用.分析建设单位在履行安全生产责任时存在的问题,并就如何强化建设单位安全主体责任提出建议. 相似文献
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高校教学管理工作是分为校、院、系三个层次来进行的,高校最基层的教学单位——系的建设是学校做好各项教学工作、提高教学质量的关键。加强系级建设,必须从加强教学组织与管理、教学工作、科学研究、师资队伍建设和课程建设等方面着手。 相似文献
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周月娥 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(13)
水利工程建设规模大、投资大、涉及范围广,因此其建设管理难度大.水利工程建设管理的好坏直接反应了公司的管理水平,也将直接影响到人们的生产、生活,甚至生命财产安全,因此,加强水利工程管理尤为重要.尤其是业主方的管理,其贯穿于整个水利工程建设的全过程,包括前期立项,设计、施工招投标、项目实施、竣工后的运行维护等过程.文章结合多年的工作经验,就水利工程建设业主方的管理中项目实施阶段的管理进行探讨,以供参考. 相似文献
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主要介绍了梅钢品种开发项目管理的指导原则和品种开发的策划管理、过程管理、结题管理的管理模式,通过对项目高效率的计划、组织、指导和控制,使得新产品开发工作实现横纵向交叉的矩阵制管理,使新品开发工作顺利开展。 相似文献
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市政给水管道是保证市民供水,满足市民日常生活用水的关键。目前市政给水管道可选择的材料类型较多,内衬不锈钢复合型给水管道因符合绿色管材要求,在市政给水管道中得到重要应用。本文主要从内衬不锈钢复合型给水管道应用优势、焊接原理、焊接工艺、常见质量问题以及质控措施等方面展开分析,为市政项目中内衬不锈钢复合型给水管道推广以及提高焊接质量提供参考。 相似文献
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地质勘探行业野外作业流动性大,工作条件艰苦,作业环境存在一定的不确定性,施工设备的不稳定状态,使意外事故时常发生。本文通过对地勘野外施工作业进行全面的调查研究,对事故发生的原因进行深入的分析,并提出相应的对策,即预防是野外钻探施工安全建设的重点,安全行为科学理论是钻探施工安全建设的理论保证,基层管理是钻探施工安全建设的有力支持,落实安全目标及责任制是钻探施工安全建设的关键。 相似文献
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陈勇 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(8)
近些年来,文化建设的重要性日渐引起社会的普遍关注,管理者也逐渐认识到单位文化具有导向、提升、凝聚、激励和稳定等功能,文化的这些功能对发展事业具有能动性.因此,有针对性的做好基层水利管理单位文化建设,进而形成特色鲜明、底蕴深厚的单位文化,对提高基层水利管理单位的凝聚力和战斗力,具有重要意义. 相似文献
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党支部是党组织体系中最基层的一级组织,是党的全部工作和战斗力的基础。加强党支部标准化建设,是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措,也是加强基层党组织建设的现实需要。基层党支部的建设工作是我党建设中国特色社会主义伟大工程的重要组成部分,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的有力保障,是党赖以生存、发展、壮大和发挥领导作用的桥梁和平台,是党发挥先锋作用和战斗堡垒作用的基础。 相似文献
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通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析,针对协力单位人力资源管理的特殊性,思索和探讨协力单位人力资源管理措施,强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。 相似文献
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随着地勘单位企业化改革的不断深入,传统的人事管理已不能适应地质工作的快速发展和对人才的要求,亟需进行人力资源改革,通过分析地勘单位人事管理的现状,得出进行人力资源改革的必要性,进而提出相应的对策。 相似文献