混合所有制企业中党建工作的探讨

创新是做好党建工作的一大法宝。长钢改制之后，坚持创新工作理念、工作机制、工作制度和工作载体，达到了明确党建工作思路、保证党建工作健康发展、推进党建工作规范化、增强党建工作效果的目的，实现了党建工作与企业发展的双赢。     

新形势下应加强高校学生党支部建设

高校学生党员工作是高校党建工作的重要组成部分,是思想政治工作的重要环节。针对目前高校学生党建工作的一些具体情况,就基层学生党建工作现状进行现象和问题分析,以期学生党建工作能够从方式、方法、工作重心以及时间、空间等诸多方面,突破固有模式,求创新、求拓展、求实效。     

品牌工作状态模型分析

企业品牌工作状态是推进品牌工作的重要依据,研究提出从品牌体系构,成、品牌工作内容、品牌工作支持保障3个方面建立对企业品牌工作状态的分析模型,通过交互分析,系统全面的掌握品牌工作开展的深入程度和完善程度、品牌工作支持保障的落实程度、品牌工作支持保障到位程度.     

浅谈企业和谐发展中的精神文明建设

在市场经济体制环境下,企业要实现和谐发展,必须建立“两手抓,两手都要硬”的工作格局,抓精神文明建设,要像抓生产经营工作一样,创新工作观念,采取有效措施,在指导思想、工作部署、工作过程和工作方式等方面下功夫,不断探索开展精神文明建设工作的新途径、新方法,创造新经验,啬工作的主动性、针对性、有效性和持久性,推动管理工作迈上新台阶。     

浅谈如何做好高校档案收集工作

档案工作通常分为收集、整理、鉴定、保管、统计和提供利用等六个环节,而收集工作是档案工作的起点,是高校档案管理工作的基础,同时也是档案工作的难点。因此,本文从正确认识高校档案收集工作的特点出发,提出档案收集工作的方法,希望为各高校档案收集工作提供借鉴意义。     

新时期下企业政工工作的创新探讨

在政治经济改革迅速发展的今天,我国的政工工作也呈现出一些新的特点,但是目前的政工工作仍然存在着方法陈旧、理念落后等问题.这使得政工工作作为"经济生产生命线"的作用并没有得到充分的发挥.针对这种情况,笔者认为,应当从工作理念、工作方法、工作内容和工作机制四个方面进行创新,使我国的政工工作能够更有效地开展.     

国有企业员工培训工作探讨

培训是企业的一项基础性、战略性的工作,是员工的权利,更是员工最大的福利,实践证明,员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径,也是企业获取持续竞争力的源泉,搞好培训工作对企业和员工来说是双赢之举.本文通过对企业培训工作重要性的认识,结合工作实际,分析了发电企业在培训工作中存在的不足和问题,从转变观念、领导重视、培训工作要紧密结合工作实际、不断创新培训方法、重视培训基础工作等方面,对改进培训工作进行了探讨.     

云南冶金矿山地质工作存在的问题及对策探讨

论述云南省矿产资源和矿山企业生产的现状，基于统计数据分析，指出存在矿山地质地位不明确、工作机构不健全、轻视矿山地质工作、监督管理工作不力、资金困难等问题。相应地提出改进矿山地质工作的对策。     

做好宣传报道工作的几点思考

宣传报道工作起着上情下达,下情上知的桥梁作用.把握正确的舆论导向对单位工作起着至关重要的作用.笔者结合多年工作实际,认为做好宣传报道工作要领导重视、自身努力、各方支持、形成合力,才能有效促进新闻宣传工作顺利开展.     

新形势下的思想政治工作探析

新形势下,面对错综复杂的新情况、新问题,必须寻求思想政治工作的新途径、新方法.要求实求细,增强思想政治工作的针对性,抓住主要矛盾和关键问题,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上.要注重一个"情"字,增强思想政治工作的人情味、亲和力,要真心、要知心、要贴心,使思想政治工作更加深入人心、打动人心,凝聚人心.要努力创新,增强思想政治工作的实效性.要建立健全科学合理的制度,创新思想政治工作的方法和载体.加强思想文化阵地,不断完善思想政治工作格局,丰富思想政治工作手段,才能不断增强思想政治工作的覆盖率、渗透力、感召力和影响力.