首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在当今中国社会,女性从业者在企业往往占据近半数的比例,不少女性在重要岗位上发挥着重要作用。即便是在建筑业这样较为“男性化”的行业里,女职工所占比例也为数不少,尤其是在在工程设计、工程监理单位,女职工往往占到全体职工的40%左右。因此,女职工素质的高低,一定程度上体现了企业整体员工素质的高低,并直接影响着企业的发展。同时,提高女职工素质也是增强企业核心竞争力,适应企业市场竞争的需要。各级工会作为企业职工教育培训的直接实施者,应当在这项工作中起到举足轻重的作用。  相似文献   

2.
在企业改革不断深化的新形势下,充分发挥国企党组织在和谐企业建设中的作用,把全体员工团结在党的旗帜下,凝聚好加快发展的人心和力量,既是新形势下国企党组织理应承担的重要使命,更是构建和谐社会的有力支撑。  相似文献   

3.
构建社会主义和谐社会,是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。党的十七大则提出了"和谐社会要靠全社会共同建设"、"社会和谐人人有责、和谐社会人人共享"的工作要求和目标。作为和谐社会建设的重要组成部分,创建和谐企业(和谐西南院)必然成为中建西南院党政班子的重要历史使命,也是西南院全体职工的共同愿景。  相似文献   

4.
和谐是是企业的立足之本,发展之需。企业解决一切问题的关键是效益,但要聚精会神搞建设,搞发展,不断开拓创新,提高经济效益,实现可持续发展,和谐必不可少。企业不和谐,根本谈不上发展,反而会成为企业发展的绊脚石。如何实现企业和谐?和谐企业的本质是管理规范,以人为本,体现公平。做为一名国有企业党组织的工作人员,我们认为一般来讲,要构建和谐企业具体来说,主要包括三个方面的内涵:一是以人为本的企业文化建设;二是职工合法权益的真正保障;三是职工内部矛盾的有效化解。最终实现为职工创造和谐的工作环境。  相似文献   

5.
随着时代的发展,工会在构建社会主义和谐社会中发挥的作用将越来越大,特别是在构建和谐劳动关系中更应有所作为。因此,工会要为构建和谐企业充分发挥教育引导作用、组织引导作用、民主监督作用、维护职工权益作用、思想政治优势作用。  相似文献   

6.
《建筑》2014,(5)
<正>本刊讯日前,江西建工第三建筑有限责任公司工会主席代表全体女职工,与公司法人代表签约了《江西建工三建2014-2015年女职工健康保单》,有效维护女职工的合法权益。该企业现有女职工人数多、分布广,在总公司领导层、中层及分公司等各个重要管理岗位上占有较大比例,为企业的改革发展做出了重大贡献。  相似文献   

7.
随着女性在社会中的地位被大家公认,妇女工作也不容忽视。为了切实保护好女职工的合法权益,各建筑企业单位应建立健全工会女职工委员会。该委员会主要担负着维护女职工的合法权益和特殊利益,是党政联系女工的桥梁和纽带,它肩负着团结、引导、教育、凝聚广大女职工的重任,工会女职工委员会作用发挥得好坏,在一定程度上关系到单位职工队伍的稳定,也关系到建筑企业的稳定发展,它在构建社会主义和谐建筑企业起到一个重要的作用。  相似文献   

8.
构建和谐社会是科学发展观的最终目的,和谐企业建设是和谐社会的重要组成部分,工会作为工人阶级的群众组织,必须充分发挥自身职能,切实做好组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的工作,建设和谐企业,促进企业又好又快发展。本文分析了工会在创建和谐施工企业的作用,并探讨了发挥工会作用创建和谐施工企业的措施。  相似文献   

9.
企业工会作为桥梁和纽带及职工合法权益的代表者、维护者,在创建和谐企业中将发挥其他组织无法替代的独特作用。为此,新形势下继续完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,是党赋予工会组织的重要任务,是创建和谐企业的基本形式。本文从企业民主管理的涵义、基本形式、机制等方面出发,对构建和谐企业的方法途径进行了初步探讨,对推进企业持续、健康、科学发展,具有十分重要的意义。  相似文献   

10.
企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。企业工会工作必须紧紧围绕企业改革与脱困的大局,充分发挥工会的四项职能作用,带领全体职工适应新形势,开拓新思路,实现新突破,迎接新挑战,不断增强企业凝聚力,促进企业健康发展。  一、注重发挥维护职能,充分调动职工参与企业管理的积极性  胡锦涛总书记最近指出:“实践‘三个代表’重要思想,归根结底就是要不断把人民群众的利益维护好、实现好、发展好”。工会作为职工利益的代表者和维护者,必须履行维护的基本职责,切实维护职工…  相似文献   

11.
如今,企业精神文明建设在企业的科学发展和构建和谐的进程中,有着越来越重要的位置。企业精神文明建设是一项系统工程,把传统文化的优秀部分与企业各种先进管理理论相结合,是企业与时俱进的必然要求,也是企业全面发展的重要标志。加强企业精神文明建设,对于构建和谐企业具有重要的现实意义。  相似文献   

12.
实行"利润分享制"是建筑施工企业理顺分配关系,使企业的全体员工都能享受改革、开放和发展的成果的一项有效举措。施工企业在实行利润分享制时,要理顺各种关系,搞好制度设计,制定合理的分享方案,选择科学的分红模式,做到程序公开,过程民主,结果公平。通过科学的、全面的对权利、利益和精神的分享,在企业中构建政治、经济、文化利益分享机制,实现民主管理,职工当家作主,构建和谐企业。  相似文献   

13.
河北省邯郸市煤气公司近年来始终把构建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中.坚持以人为本.以发展促进和谐,以创新推动和谐.以公正求得和谐,以稳定保证和谐.以文化孕育和谐,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。近日.被河北省授予“AAA级劳动关系和谐企业”。  相似文献   

14.
工会是党领导下工人阶级的群众组织,是构建和谐企业的基石,是党联系职工的桥梁和纽带。创建和谐企业是一项长期复杂的系统工程,企业工会作为广大职工的“娘家”,维护职工合法权益是工会最根本的职责。工会组织在建设和谐企业、和谐社会中,要通过采取多种有效载体,让企业和职工做到风雨同舟,患难与共,实现企业发展和员工价值的和谐共赢。工会组织要找准定位,明确目标,发挥工会独特优势,在实践中不断创新,在创新中不断发展,在建设和谐企业的征程中,发挥出工会组织的应有作用。  相似文献   

15.
<正>积极参与和投入创建国家卫生城市活动,是包括物业服务企业在内的全体市民义不容辞的义务。积极参与和投入创建国家卫生城市活动,是包括物业服务企业在内的全体市民义不容辞的义务。不过,物业服务企业作为一家企业,首先只能按照市场规律运行,根据《物业  相似文献   

16.
王照川 《四川建材》2007,33(5):83-84
随着建筑企业的改革发展,职工与企业的利益格局发生了重大变化,经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化和市场化,这给工会维权工作提出了新的挑战。王兆国同志在中华全国总工会第十四届执行委员会主席团第九次全体(扩大)会议上强调:企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新活动载体,进一步增强企业工会活力。维护职工合法权益是工会的基本职责,是工会安身立命的根基所在,而企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,在维护职工合法权益组织职工参与改革开放和现代化建设中具有基础性和决定性的作用。  相似文献   

17.
阐明了和谐社会建设是实现科学发展观的重要内容,从企业经营理念、企业环境及职工的思想意识等方面探讨了如何建设一个和谐的企业,指出构建和谐企业要认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题,从而营造企业和谐的群众基础.  相似文献   

18.
基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是企业与职工的桥梁和纽带,是联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础,能将企业与职工融合在一起,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,促进企业和职工和谐发展。  相似文献   

19.
林如梅 《福建建材》2014,(11):116-117
职工文体活动是企业文化建设的重要组成部分,是提高职工整体素质的一项重要内容。开展职工文体活动不仅可以丰富广大职工的文化生活,满足日益增长的文化需求,展示良好的精神风貌,增强企业的凝聚力,而且对于构建和谐企业,推进精神文明建设有着重要意义。因此,了解职工文体活动的重要性,解决职工文体活动中存在的一些突出问题,推进职工文体活动又好又快发展,就显得尤为重要。  相似文献   

20.
《Planning》2013,(6)
构建和谐社会,必须健全社会主义法制,充分发挥民主法治在促进、保障及实现社会和谐方面的重要作用。而开展以宪法为核心的法制新闻宣传及教育活动,能够不断的提高全体人民的法律素质,自觉遵守有关法律,做到依法办事,形成人人遵纪守法的良好局面,这是构建和谐社会的有效途径和重要举措。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号