企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

随着社会生活的急剧变化,竞争的日趋激烈,工作和生活节奏的明显加快,也导致人们生活和工作压力增大。如何缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐,已经成为加强和改进思想政治工作,维护稳定、促进和谐的新课题。《中共中央关于构建社会主义和谐社会     

心理疏导在医院基层思想政治教育工作中的运用

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化,职工生活水平显著提高,精神世界也更加丰富。本文就心理疏导在医院基层思想政治教育工作中的应用进行了探讨,详细分析了医院思想政治工作中存在的问题,并提出了一些实践心理疏导方法的原则和措施,旨在为心理疏导可以更好地应用于医院基层的思想政治教育工作中提供参考。     

浅析心理疏导在大学生思想政治教育中的运用

随着社会的急剧变化,高等教育的迅猛发展和竞争的日趋激烈,大学生的精神和心理也经受着强烈的冲击和震撼,如何更好地利用心理疏导增强思想政治教育的效果就成为一个关注的焦点。目前,大学生思想政治教育中存在忽视学生的思想需求、忽视学生的主体地位、忽视与学生的情感交流、不重视心理健康教育等问题,对此,我们要从坚持以人为本,尊重学生的个体差异性;增强思政工作者心理疏导的意识和能力;构建一体化的疏导支持环境;健全大学生思想政治教育的疏导平台等方面来把心理疏导更好的应用于大学生思想政治教育中,提高大学生思想政治教育的实效性。     

新形势下高校学生思想政治工作探索

新形势下,高校学生思想政治工作遇到许多新问题和新挑战,这就需要高校学生思想政治工作者转变观念,以学生为本,加强人文关怀,运用心理学知识进行心理疏导,运用网络的便利性和优势来加强和改进大学生思想政治教育。     

“关怀、疏导”并举，做好企业思想政治工作

本文从人的心理需求出发,强调关怀、疏导在思想政治工作中的作用,阐述其意义。指出当前工作中存在的问题,提出了可行性的建议。     

对加强企业思想政治工作的几点认识

加强企业思想政治工作历来是我党的政治优势,在调动职工积极性、促进国民经济发展中都起着积极作用。毛泽东同志曾说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”说明思想政治工作的极其重要性。党的十八大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,充分体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。     

煤炭企业思想政治工作要注重人文关怀

文章着重分析和研究煤炭企业在新形势下如何做好思想政治工作,指出了加强人文关怀的重要性,以便为煤炭企业不断提高思想政治工作水平提供有益的指导。     

关于加强青年学生人文关怀和心理疏导的探讨

本文论述了加强青年学生人文关怀和心理疏导具有十分丰富的科学内涵及依据。人文关怀和心理疏导需加强领导,建立长效机制;需完善制度,更新观念,提升人文意识;了解需求,解决困难是保护青少年心理健康的有效途径。     

“微时代”视阈下大学生思想政治教育心理疏导创新研究

"微时代"下的大学生思想政治教育呈现出时代性特点,对高校思想政治教育的开展提出了挑战;心理疏导与思想政治教育的内在逻辑关系为思想政治教育的有效开展提供了全新的视角,通过共创"微主体"、搭建"微平台"、构建"微体制"三个方面的有机统一,以期为思想政治教育心理疏导的开展提供借鉴。     

人文关怀在思想政治教育中的应用

思想政治教育的本质是对于人的培养,人文关怀的核心也是一个人字。人文关怀与思想政治教育的服务核心都是人,一个是关于人的工作方式的指导,一个是随人的素质的培育,两者有着必然的联系。人文关怀在思想政治教育中的应用,顺应了党中央的要求和时代发展的潮流,对于思想政治教育的实效性的提高有着重要的作用。注重人文关怀在思想教育中的应用,是现时代教育工作者应该考虑的问题,也是培养优秀大学生的必然要求。     

论激励理论在思想政治工作中的运用

思想政治工作的对象是人,其目的是要调动和激发人的积极性、主动性和创造性。本文着重探讨激励理论在思想政治工作中的运用     

对企业思想政治工作的辩证思考

企业管理是人心的管理,一个企业领导人同时也应该是一个思想政治工作者。树立统筹思想,综合安排各项工作。兼顾各方利益,保持职工心理平衡。注重对应关系,防止事物走向极端。注重对应关系,防止事物走向极端。     

思想政治工作中注重人文关怀之我见

本文重点阐述"以人为本"是科学发展观的核心。构建和谐社会,人与人的和谐是关键,"以人为本"是新时期思想政治工作的宗旨和与时俱进的创新理念。     

注重人文关怀 加强心理疏导

伴随着国有企业改革的不断深入,社会竞争和岗位竞争压力日渐加大,生活节奏明显加快,尤其行业"再上卷烟新水平"任务的不断深化,职工不可避免地出现一些不良的心理状态,不利于山东中烟"123456"工作思路以及"两保持三提高"目标的贯彻落实,在新形势下,关注职工心理健康、加强职工心理疏导成为当务之急,同时也是促使企业和谐稳定发展的重要工作。     

在发展个性的基础上加强思想政治工作

针对人们价值观念的多元化，从贯彻物质利益原则、贯彻个性化原则、承认个体素质差异等方面，明确了开展思想政治工作的方向，以培养出能适应市场经济发展需要的一代新人。     

浅谈企业思想政治工作

新时期市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开企业思想政治工作发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。     

隐性教育在高校思想政治教育工作中的运用

隐性教育是行为主体在某种环境中,有意或无意地获取非预期的某种经验的过程。其特征主要表现为教育过程的模糊性、非线性、开放性、感应性和以人为本。其教育方式主要有疏导教育、感染教育、心理疏导等。教育者应扩大教育领域,注重研究与运用隐性教育中的运作机制,充分发挥其积极作用。     

发挥思想政治工作在企业管理中的作用

本文针对当前企业经济体制改革的现状,结合企业思想政治工作的环境、内容、渠道、对象等发生较大变化的情况,就如何适应新形势,不断增强思想政治工作的实效性,发挥其有效作用进行分析探讨。     

浅析政治思想工作在企业管理中的重要性

随着改革开放的不断发展,我国的经济水平也开始突飞猛进,近年来,我国的各大中小型企业正在蓬勃发展。在具体的企业管理过程中对企业的员工进行一定的政治思想教育是我党的优良习惯,更是贯彻落实科学发展观的必然要求。政治思想工作在企业的管理中发挥着重要的积极作用,首先它可以充分调动大家的工作积极性,其次保证员工内部的团结统一,最后促进企业经济的长远发展。随着市场经济的不断发展,加上各种社会风气的影响,不少企业员工在思想上也发生了翻天覆地的变化,因此在企业管理中加强对员工的思想政治教育变得尤为重要。