基于学分制的人才培养方案制定的探讨

学分制的人才培养方案是实施学分制的指导性文件,具有培养目标多样化、毕业标准学分化、修业年限灵活性、学习课程选择性等特点,在制定学分制的人才培养方案时,要使培养方案的内容结构、课程类型、课程学分、课程开设学期、限定选修课设置符合学分制的要求,注意优化培养目标、确定毕业标准、构建课程体系、安排教学进程、说明选课要求。     

高职院校制定学分制人才培养方案的探索与实践

高职院校实施学分制管理还存在许多现实问题,在具体实施上还有一定的难度。高职院校实施学分制管理必须以制定人才培养方案作为出发点,合理确定课程结构体系中选修课占方案总学时的比例,分类分层选择试点专业等措施,在稳定教学秩序前提下实施学分制。广州铁路职业技术学院按照"分类分层、突出重点、分步实施、共享互认、改进完善"的策略,构建"底层共享、中层分立、高层互选"的课程结构体系,制定了学分制人才培养方案,保证学分制管理的有效实施。     

“全人教育”视角下高职院校人才培养体系的优化探索

在新经济形势下,高职院校应树立"全人教育"理念,建立学分制课程管理机制,提升选修课程比例,兼顾校内教学与校外教学,以知识、能力及人格为目标全面提升学生的综合素质,设立通识教育机构,构建完善的通识教育课程体系,以促进学生全面发展。     

中高职专业课程体系衔接的探讨——以物流服务与管理专业为例

课程街接作为中高职教育衔接过程中的核心坏节,必须在人才培养目标衔接的基础上,依据专业课程体系衔接理论模型,通过加强中高职的专业教材建设、制定衔接课程的考核标准、实施学分制管理和提高教师素质等多种方式的配合实施,才能逐步构建出科学合理的使中高职课程相互触通的衔接课程体系。     

从课程体系建设的角度谈学分制改革——以复旦大学上海视觉艺术学院为例

近年来,国内高等教育扩招的普及化发展使得教育的竞争由数量向质量转变,完全学分制改革受到追捧。文章从学科建设、课程体系建设和课程建设等方面阐述复旦大学上海视觉艺术学院完全学分制改革的实践和探索。     

核心素养培育从顶层设计到学校课程推进案例研究

文章就"如何从中国学生核心素养发展框架的出台到学生个体核心素养的培育"这一问题进行了探讨。作者从学校资源和办学特色出发,提出了建构侨小课程体系,打造特色育人活动以有效推进课程的开发与实施等方案,以实现核心素养培育从顶层设计到学校课程推进的有效落实。     

体育类高职院校体育艺术专业课程设置的研究

本研究以全国四所开设了体育艺术专业的高职院校为研究对象,对体育类高职院校体育艺术专业课程设置的现状进行了分析,提出了高职院校体育艺术专业课程体系的构建应从人才培养目标的建构、课程体系建构的原则、课程结构的建构、课程建构的主要内容、社会服务课程的开发等层面为课程设置提供参考。     

学校校本课程体系构建的思考

实施校本课程是当前新课程改革的热点,同时也是教育发展的重要路径。分析当前小学校本课程构建的突出问题,并进一步阐述校本课程体系的构建方式。     

关于医学院校实施学分制学籍管理的实践与探索

学分制作为教育模式的一种,它在教学环节的重要体现就是学生对所学课程的自主选择,也是学生自主安排学习进程、进行自我设计、自我管理的基础。为切实保证学分制的实施,进一步规范学生选课,充分调动学生学习的积极性和主动性,就必须加强学分制的制度建设和日常实践管理。     

汉语言文学专业创新课程体系建设的探索与实践

汉语言文学专业创新课程体系的构建能够有效改善教学品质,目前汉语言教学存在教学模式不适合人文科学的特性、人才培养目标不明确、对学生和老师考核方式比较单一以及课程规划缺少实践性四个方面问题,为此,需要从创新课程体系构建的促进和发展、加强创新课程体系构建的重点和特征以及构建创新课程体系的总体架构和方向三个方面了解创新课程体系的构建,并从提高创新课程体系构建内容的完善和促进创新课程体系构建教学主体的改变两个方面研究多种层面创新课程体系的构建。