创新高职院校德育有效模式的思考

随着新时代的到来,我国各项事业发生很大变化,政治,经济,文化,教育等方面取得了举世瞩目的成就。但是同时需要看到,我国高职院校德育工作也发生变化,原有的德育模式已经无法满足学校和学生发展的需要,改变传统德育模式已经成为高职院校德育发展中刻不容缓的紧迫任务。本人通过分析高职院校德育工作中存在的问题,借鉴国内外高职院校德育的方式方法,结合高职院校德育工作的实践,探索高职院校德育有效模式创新的途径。     

高职院校学生德育评价的创新探究

德育是高等教育的重要组成部分,同样也是高职教育的重要组成部分。现代德育在高职院校高质量人才培养工作中有着特殊的意义和地位,党的十八大提出了高等教育要把"立德树人"作为培养人才的根本任务。鉴于高职院校德育工作的现状与问题,特别是学生德育评价过程与内容的缺失,开展高职院校学生德育评价的创新研究显得尤为重要。     

高职院校德育工作创新体制研究

在目前这个阶段,高等职业学生的道德教育工作是教育发展中非常重要的一个环节。在有了好的德育工作的同时,高职院校也需要认清楚新的发展情况,发现所存在的问题,探索新的创新体制。笔者认为,创新型德育体系是做好大学生德育工作的重要内容。     

团体辅导在初中德育工作中的应用思考

当前国家对学生"德、智、体、美、劳"全面发展提出了更高的要求,德育作为五育之首,一直是初中教育工作的核心部分,教师对于德育工作如何更加有效地开展也进行了许多探索。近些年来,将团体辅导与德育工作结合起来成为研究的新课题,团体辅导作为一个较为成熟的辅导方式,对于德育工作的促进作用也非常明显。从初中德育工作出发,探索团体辅导在德育工作中的应用。     

论高中班主任德育工作低效性的成因及其措施

高中阶段的班主任开展德育工作,能够培养学生自身的优秀品德,促使其健康成长。但在现阶段的德育工作中,存在一些问题,造成德育质量不高,因此,本文将重点探索开展有效的德育工作的措施,旨在提升德育水平,培养学生健全人格。     

浅析班主任工作中的德育管理

近年来,由于生源质量等一些列问题导致中职院校德育管理工作难度不断加大,为了有效缓解这一问题,中职院校班主任应该充分发挥自身职能,积极开展班级德育工作,将班级德育管理扎实落实,从根本上提升中职学生的德育管理效率。     

以农耕文化为特色创建农村小学大德育

文章首先分析了有关于农耕文化渗透到农村小学德育的思考,探究了农耕文化渗透到农村小学德育的可能性。然后总结了校内开展农耕文化德育工作的经验:有效激发教师热情;激发学生学习的兴趣;有效提升教学的效率。最后分析了重视德育工作,抓好德育管理;维护好教师、父母以及孩子之间的关系;加强德育工作队伍建设。     

以“根雕”思维开展教师德育工作

<正>当前大家谈学生的德育多,谈教师的德育少。学生德育工作很细致,如"日行为规范",要求学生早起叠被、吃饭排队等,而教师的德育工作却很粗糙,一般都是为人师表、爱岗敬业、讲奉献等宏观的说教,学校里很少有具体的行为规范要求,存在"学生做得到而老师做不到的现象",许多教师不读书、不写教研论文、不主动接受培训、不愿意外出参加学习,教师德育工作的紧迫性日益突出。教师的德育工作如何进行?根据教师职业特点,"根雕方法"不失为一种很好的方式。     

校企合作视域下高职德育模式创新研究

校企合作是一种注重培养质量,强调在校学习与企业实践相结合,注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”培养模式。在校企合作视域下,发挥企业德育资源优势,创新高职院校德育模式,引导学生将所学道德理论与实践相结合,对于提升高职院校德育工作的实效性大有裨益。     

小学科学教师德育能力的培养

德育目标是学生发展的首要目标。只有提高学科教师的德育能力方能有效地实现德育目标。小学科学教师在德育工作中具有重要的作用,应依据科学学科的特点通过多种途径和方法培养小学科学教师的德育能力。