浅析当前高校辅导员面临的班级管理问题与对策

当前,我国高校班级管理中存在制度、班级目标、组织功能等方面的问题,使得班级作用不能充分发挥。本文通过对班级管理问题进行分析,对辅导员如何做好班级管理提出一些对策和建议。     

小学班级管理工作存在的问题及对策

班级管理工作是学校的管理工作中的重中之重,随着教学改革的不断深化,以学生发展为本,提高学生的综合素质,突出学生的主体地位已经成为共识。班级是学生学习的主阵地,班级管理的好与坏直接关系学生学习效率的高低,因此,做好小学班级管理工作尤为重要,本文试就当前小学班级管理工作中存在的问题以及相关的对策措施进行简单的分析。     

浅析建筑工程招投标管理中存在的问题及对策

分析了目前我国建筑工程招投标过程中存在的诸多问题,有些建设单位在招投标的指导思想和具体操作等方面都存在很多不尽人意之处,有必要加强对招投标的管理工作,使工程招投标管理工作日趋有序化、规范化和科学化,真正体现招投标的"公开、公平、公正"的原则。     

浅析建筑施工管理存在的问题及对策

随着我国经济的发展和社会的进步，人们越来越重视建筑工程施工管理，因此，必须首先认清建筑施工管理中存在的问题，针对存在的问题找出相应的对策。建筑业作为我国国民经济的支柱性产业在推进我国城市化进程方面起到了突出作用。一个建筑企业要想在日益激烈的市场中脱颖而出，施工管理方面则必须加强，施工管理水平与建筑施工质量有着直接的联系，只有做好建筑工程施工管理工作，建筑工程才能更好地实现质量、进度、成本、安全等目标。本文首先分析了建筑施工管理的重要作用，并针对建筑施工管理存在的问题提出相应的解决对策。     

浅析建筑企业薪酬管理中存在的问题及对策

企业发展过程中,对其各个部门的工作以及人员进行科学、合理的管理是必不可少的,其中薪酬管理,与员工的切实利益联系密切,因此,管理阶层需要更加重视,薪酬管理工作的有效执行,能够稳定员工情绪,激发员工工作的热情,从而使其能够积极进行工作,为企业做出更多贡献,但是现阶段,从我国企业薪酬管理的现状来看,其中还存在很多人为问题,全面分析这些问题,并有针对性的采取治理措施,是非常必要的,文章以建筑企业为例,对其内部所存在的薪酬管理问题首先进行了分析,并有针对性的提出了对策。     

高中班级自主管理存在的问题及其对策

随着新课程标准的不断深入,学生主体地位的彰显被提升到越来越重要的地位,新课改要求培养学生的自主学习能力、自主管理能力、自主发展能力,使学生在逐步养成自立、自理、合作的意识。在高中施行学生自主管理班级,是学生这些能力培养的良好契机。针对教师管理观念陈旧,学生自我管理能力不足、参与自主管理意识不强等问题,教师应该通过主动转变班级管理观念、提高学生自我管理能力、完善班级管理制度等措施,促进学生自主能力的发展。基于高中班级自主管理存在的问题及对策,我们展开探讨。     

浅析工程设计质量管理中存在的问题及对策

工程设计质量是直接影响工程最终质量的重要环节,是工程质量控制的第一道防线,也是项目投资控制的重要阶段。提高工程设计质量不但可以提高工程设计单位的核心竞争力,而且可以有效降低工程投资成本,更是保障国民经济稳定发展和人民生命财产的基础。分析了现阶段工程设计质量管理中所存在的问题,并提出相应对策,力求从源头上抓好工程质量,为工程设计质量管理水平的提高提供一点建议。     

浅析建筑质量管理中存在的问题及对策

自从我国加入世界贸易组织以来,经济建设迎来了良好的发展势头,其中以建筑行业发展的最为明显,伴随着现代社会建设发展的需要,俨然已经成为现代经济发展的主要力量,推动我国国民经济增长。建筑工程与人们生产生活息息相关,而对于建筑工程来说能够支撑其健康可持续发展的关键因素就是质量问题,所以建筑工程质量问题已经成为全社会关注的焦点。但是近年来施工过程中出现的质量问题也越来越明显,严重影响建筑行业的可持续发展目标,对于和谐社会的健康发展局面也带来不利影响,所以本文就建筑工程质量管理问题展开着重探讨,分析现阶段建筑质量管理中存在的问题,同时提出行之有效的解决对策,达到推进我国建筑行业可持续发展的建设目标。     

建筑工程施工管理存在问题及对策浅析

随着经济的不断发展,以及新型建材的不断涌现,使得建筑企业如雨后初笋般崛起。但是有的过分追求利润或进度使得建筑工程管理方面存在很多问题,本文主要就目前我国建筑管理存在的问题及对策方面做出几点分析。     

浅析建筑安全管理中存在的问题及其对策

根据作者自身的实际工作经验并联系相关理论，分析了建筑行业中存在的安全问题并对其提出解决的对策。