大气油田工程有限公司精英人才概览

业界英才 大庆油田工程有限公司的科研设计队伍，是一个经过长期艰苦工作的锤炼、从不断攀登中一路走来、涌现了大批业界英才的优秀团队。正是这个熠熠生辉的英才团体，带领广大员工，不但确保了大庆油田过去的稳产高产，也为百年油田的实现奠定了坚实的基础。     

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百年油田的新征程

50年前，大庆油田那场气吞山河、波澜壮阔的大会战，帮助年轻的共和国“把贫油的帽子扔到了太平洋里”。自1976年始，大庆更是创下连续27年高产稳产原油5000万吨以上的奇迹。50年里，大庆油田已累计向共和国贡献原油20多亿吨。 如今，走过50年辉煌历程的大庆油田，已经从新的起点上启程，正在朝着下一个50年的宏伟目标昂首进发。     

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持续有效发展 创建百年油田 集团公司召开大庆油田可持续发展研讨会

落实温家宝总理关于大庆油田可持续发展的讲话精神,研究大庆油田可持续发展的规划目标中国石油报讯9月22日至23日,集团公司在北京召开大庆油田可持续发展研讨会,贯彻落实温家宝总理关于大庆油田可持续发展的讲话精神,专题讨论大庆油田可持续发展的规划、目标和措施,对大庆油田持续有效发展、创建百年油田进一步形成了     

大庆：演绎“百年油田”

按照创建百年油田的规划蓝图,到本世纪中叶,大庆油田将建成高科技、综合性、现代化的一流企业,使油田百年开采,企业百年发展,地域百年繁荣,人民百年幸福。     

打造核心能力创建百年油田

“十五”期间，大庆油田科技系统针对油田开发进入高含水后期，储采比例失衡、后备资源不足、开发难度增大的严峻形势，围绕“创建百年油田，搞好二次创业”目标，树立“资源有限、科技无限”理念，坚持以技术闯市场、以技术换资源、以技术谋发展，集油田上下之力，倾全体员工之智，加快核心主导技术攻关，着力破解重大技术难题，取得了一系列重大进展，充分发挥了第一生产力作用。     

抓住历史机遇创建百年油田--兼谈大庆油田有限责任公司可持续发展战略

能源是左右可持续发展进程的关键因素。经过多年的研究和讨论,针对大庆油田步入产量衰减期之后油田能否进一步发展和如何发展的问题提出了“持续有效发展,创建百年油田”的可持续发展战略。本文从历史与辩证唯物主义观点出发,以百年油田概念为起点,从企业自身发展需求、面临的挑战与机遇以及实施百年油田战略途径等方面,讨论了创建百年油田战略的客观性、科学性和可行性。     

为油田搞好技术改造服务的实践与做法

以科学技术为先导,走内涵扩大为主发展油田的道路,就是在油田开发条件逐步变差的情况下,坚持依靠科技进步,对油田进行技术改造挖潜,千方百计减少投入,努力提高经济效益。油田地面工程技术改造有诸多途径,本文介绍了大庆油田设计院在为大庆油田技术改造实践中总结的几点做法。实践证明,这些做法切实可行,效果显著。无疑,这对于油田“八五”规划乃至今后更长时期的油田改造挖潜、确保油田稳产是有现实意义的。     

新闻图说

安全生产 风雪为令 隆冬时节，漫天飞雪，大庆油田采油七厂干部员工以风雪为令，以不冻坏一台设备、一寸管线、一口油水井为目标，     

油田技能人才管理的有效途径

搞好技能人才管理,对推动企业转变人才观念,完善技能人才的培养、使用、考核和管理机制,实现由传统的人事管理向现代人力资源管理的转变具有积极的意义。     

比石油更宝贵的资源：—大庆实施人才战略

2000年12月14日至17日,作为国有控股企业的大庆油田有限责任公司,先后在北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经贸大学等高校作了四场人才观专场报告,引起了强烈的反响。 中国石油天然气股份有限公司副总裁、大庆油田有限责任公司董事长、总经理、“中国青年五四奖章”获得者苏树林在四场报告上担任主讲。他以《人才是企业可持续发展的不竭资源》为题,对“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展提供无限的空间”的人才理念作了详尽阐述。他的选才、育     

安全生产“三连冠”这样夺得

洛阳石化2009年起,结合企业实际落实＂安全连锁＂规章制度,开展＂我要安全＂主题活动,努力营造＂人人想安全,人人保安全＂的良好环境,终于实现了安全生产＂三连冠＂。     

喇嘛甸油田应用DSM技术初探

大庆油田第六采油厂从编制优化注水开发方案入手,把实施ＤＳＭ规划方案贯穿于油气生产的全过程。在推广应用ＤＳＭ技术中与油田开发、生产管理、产能建设、科技进步和老区技术改造相结合。