企业价值观与人才问题

世界经济的发展,使竞争日趋激烈。要想在竞争中取胜,就必须具有优势,其关键在于技术。市场竞争,归根到底是技术竞争、智力竞争和人才竞争。     

在市场经济环境中企业教育培训工作面临的问题及几点认识

我国建立社会主义市场经济的目的,就是要使国有企业在国内市场和国际市场竞争中求生存求发展,而企业要在市场竞争中赢得胜利,关键是人才。当今世界范围的经济竞争,综合国力的竞争,实质上是科学技术的竞争和人才的竞争,技术、人才当然要依赖于教育这个基础工作,要明...     

浅论人才流失与人才培养

在市场经济条件下，企业的发展与壮大，需要各类专业技术人才，企业之间的竞争，实际上是人才的竞争。海尔、长虹等企业之所以能成为世界知名企业，无不都是在人才的竞争和管理上取得领先的地位。但是。仅仅拥有人才是不够的，拥有人才的同时还必须要做到用好人才，只有用好了人才，才能最大限度地使其才能在不同的工作岗位上得以充分发挥。     

分离过程开发实验

商品经济的发展,必然伴随着商品竞争,这种竞争的实质,归根结蒂,是技术的竞争,人才的竞争。这就向高等学校的人才培养提出了一个尖锐的问题:人才培养如何适应社会就业的竞争:答案只有一个,那就是必须进行培养过程和培养方法的改革,提高人才的素质,以适应竞争的挑战。     

天津市有机化工一厂专版

天津有机化工一厂的领导班子在多年的工作实践中,深刻地认识到:要重知识、要重人才、充分调动科技人员的积极性:是企业发展、振兴的必由之路。他们说:激烈的市场竞争也就是科技的竞争、人才的竞争,而人才的竞争又取决于领导班子对科技知识和人才的认识。1990年,该厂遇到建厂30年来从未有过的困难局面:市场疲软、资金不足、工艺落后、生产滑坡,数十万元亏损、企业人心涣散,有10余名技术人才外流和10     

室温自交联技术——中国涂企的新希望

面对世界排名前20位涂料企业进入中国市场,有学者提出：“民族涂料企业的竞争优势在哪里？”“人才、资金实力、技术相差甚远,拿什么去与别人竞争？”笔者认为：资金实力不如人是事实,人才、技术不如人不完全正确。     

发挥人才作用推动企业发展

文章从四个方面论述了人才在企业的重要性,阐述人才是企业生存的保证,经济市场的竞争是科技的竞争和人才的竞争。作者以邓小平理论阐明自己选贤任能的人才观。     

浅谈陶瓷企业竞争力的培育

企业核心竞争力本质上是企业在战略、人才、管理、技术和品牌上的优势竞争，是企业可持续发展的关键。本文通过管理、营销、人才、文化、品牌资源竞争力等方面进行分析探讨。     

一般工科院校人才培养模式的探讨与实践

21世纪将是世界各国,尤其是经济发达国家之间的科技竞争、人才竞争和综合国力激烈竞争的世纪。而竞争的实质是科学技术载体——人才的竞争。因此,高等学校必须在更新教育思想观念的基础上,改革高校的人才培养模式,纠正目前我国     

现代企业人才流失危机管理研究

企业竞争，说到底是人才的竞争。企业要想取得可持续竞争的优势，就必须依靠人才来维持和培育竞争力。     

浅谈化工人才的需求与培养

在知识经济时代,企业间的竞争已从物质资源的竞争走向了人才资源的竞争。随着企业的发展,人才的需求更加突显出来,未来企业的竞争就是人才的竞争。尤其是化工企业,各方面人才的缺口都非常大。     

提升实习机电钳工技能水平的思考

随着社会不断进步,企业之间竞争的主要核心就是专业人才的竞争,钻井行业也是如此。打造专业技能完善的技术人才,才是企业持续良性发展的根本所在。从机电钳工的基础专业技能学习中,以师带徒的角度,思考如何提升学徒的综合技术能力。     

医院人才培养方式的探讨

当今世界的竞争是科技的竞争,其本质是人才的竞争,人才已成为所有行业的财富资源。要想在未来的医疗市场中占领一席之地,在激烈的市场竞争中不断发展、壮大,培养和造就高素质的人才,已成为推进医院向高层次发展的关键。我     

用文化凝聚人心

时至今日,企业间的竞争已由产品技术含量和管理水平的竞争发展为人才的竞争。人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。成功的企业只有充分发挥职工的主观能动性,更多地生产出优质产品,提供优质服务,才能创造出更大的效益。企业如果仅仅依靠金钱留住人才只能是权宜之计,要想长久地凝聚人心、留住人才还是要依靠优秀的企业     

《电镀基础讲座》推荐

正市场经济必然带来激烈残酷的竞争,而竞争说到底又是管理与科技人才的竞争。电镀是一门实践性、实用性很强的应用技术,需要掌握化学、电器、机械等多方面的知识才能用好。然而,由于顾及短期经济效益、人才跳槽等原因,现今重视职工教育的电镀厂非常少。基层早己出现工艺技术人员、熟练技工十分短缺,甚至后继无人的状况。这既不利于管好、用好现实工艺,更危及企业的可持续发展。培养高级技术人才的任务主要在大专院校和科研机构,而基层人员水平的提高则还是以自学为主。     

《电镀基础讲座》推荐

<正>市场经济必然带来激烈残酷的竞争,而竞争说到底又是管理与科技人才的竞争。电镀是一门实践性、实用性很强的应用技术,需要掌握化学、电器、机械等多方面的知识才能用好。然而,由于顾及短期经济效益、人才跳槽等原因,现今重视职工教育的电镀厂非常少。基层早已出现工艺技术人员、熟练技工十分短缺,甚至后继无人的状况。这既不利于管好、用好现实工艺,更危及企业的可持续发展。培养高级技术人才的任务主要在大专院校和科研机构,而基层人员水平的提高则还是以自学为主。     

《电镀基础讲座》推荐

<正>市场经济必然带来激烈残酷的竞争,而竞争说到底又是管理与科技人才的竞争。电镀是一门实践性、实用性很强的应用技术,需要掌握化学、电器、机械等多方面的知识才能用好。然而,由于顾及短期经济效益、人才跳槽等原因,现今重视职工教育的电镀厂非常少。基层早已出现工艺技术人员、熟练技工十分短缺,甚至后继无人的状况。这既不利于管好、用好现实工艺,更危及企业的可持续发展。培养高级技术人才的任务主要在大专院校和科研机构,而基层人员水平的提高则还是以自学为主。     

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关于召开“2006注塑成型技术研讨班”通知

塑料工业面临全球经济一体化的激烈竞争,这不仅是市场和产品的竞争,更是知识、人才和管理水平的竞争。我国汽车、电子电讯工业近年飞速发展,对作为重要配套产品的塑料制品在质量、精度、生产速度的要求越来越高,注塑设备和注塑技术进步迅速,但还有部分高能耗、低产能、技术含量