高校出版编辑毕业生就业问题的再研究

高校培养出来的出版编辑专业毕业生并不受出版社的欢迎。产生这种现象的原因之一就是社会上以及出版业界中浓重的编辑无学思想在作祟。从目前出版界行业大环境来看,相当多的出版社领导本身就存在编辑出版无学的错误认识。     

广东省高校应届毕业生“慢就业”问题调查研究

自2015年以来,越来越多的高校学生毕业后既不就业也不继续深造,而是在家慢慢考虑人生道路,选择"慢就业"。为了解广东高职毕业生"慢就业"情况,本文对9所高职院校1700多名应届毕业生进行了问卷调查,并运用SPSS软件进行统计分析。研究结果发现:广东高校毕业生"慢就业"比例高于全国平均水平,与生源地、学校以及专业相比,性别因素与"慢就业"相关度更为显著;"消极慢就业"群体、再就业时长与毕业生待就业比例接近。基于调查结果,本文提出了加强"慢就业"的预测诊断和持续跟踪服务、构建"互联网+就业"精准就业服务体系的对策与建议。     

大学毕业生就业问题分析

2017大学生毕业生继续保持增长,对于大学生的就业问题是一个民生的基本问题,同样关系到的是千千万万家的生活问题,但是现在大学生的就业问题越来越复杂,这让大学生对于未来就业期望值低,对于人生选择是另一种生活态度,大学生更应在社会就业环境复杂的如今去选择适合自己的职务,对于国家的政策,大学生应做到的是有一种清晰地认识,在国家的号召下我们紧跟国家步伐稳步前景,在经济萧条的现在,我们做的不只是去适应国家,也要去女里改变自己,坚持面对困难,不放弃自己的人生目标,去女里追求自己想要的职位。     

高校鞋类设计专业毕业生就业问题的若干思考

<正>鞋类设计是制鞋产业的传统技能之一,作为劳动密集型产业生产系统中必不可少的一环,鞋类设计被列入职业教育序列中的历史并不长。伴随着我国高等教育的普及和高等院校的扩招,高校毕业生的就业难问题已经日渐凸显,对新兴的鞋类设计专业就业也有一定的冲击。如何解决好高校鞋类设计专业毕业生就业难问题,不仅关系到高等教育的发展,同时还关系到鞋类行业企业的发     

扩大就业政策对高校毕业生就业影响效应浅析

近年来随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少竞争力,不能满足社会人才需要。国家也在提出扩大就业的政策,这使得我们思考大学生们怎样选择职业?怎样规划职业生涯?怎样使自己处于优势地位我认为?我们认为只有做到个人选择与社会需要相结合,并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生,才能确保自身的就业竞争优势。     

高校毕业生就业困难群体的职业指导探讨

大学生就业是整个社会关注的一个焦点。帮扶就业困难群体是各高校职业指导的工作重点,是落实科学发展观、"以人为本"发展战略的重要体现,具有很强的现实意义。通过分析高校大学生就业困难群体的种类,提出了高校应对大学生就业困难群体采取的有效帮扶措施。     

河南省高校食品类专业毕业生就业现状分析与对策研究

通过分析河南省高校食品类专业毕业生的就业现状和困境,探讨做好河南省食品类毕业生就业工作需完善的措施,从政府角度、高校角度和学生角度,分别进行分析并提出有效的相应对策。本研究对于进一步完善培养模式,拓展食品类专业毕业生的就业市场,提升食品类专业毕业生就业竞争力和健全就业服务系统起到积极作用,对食品行业的整体健康、稳定、持续发展起到积极促进作用。     

高职院校毕业生就业诚信教育研究

近年来高职院校毕业生失信事件屡见不鲜,且有愈演愈烈的趋势,加强高职毕业生诚信教育刻不容缓。综述高职就业市场诚信缺失的表现,分析高职就业市场诚信缺失的原因,从构建诚信的社会环境、优化用人单位招聘模式和完善高职院校诚信教育体系三方面构建提高高职院校毕业生就业诚信的对策。     

后疫情时代高校毕业生就业现状及对策分析

当前,受新冠疫情、经济下行压力等多重因素叠加影响,毕业生就业形势更为复杂严峻,给高校的就业创业工作带来全新的挑战。文章从高校就业创业工作者的角度,提出后疫情时代高校促进毕业生就业的对策：提高政治站位,强化组织领导;精准精细推进毕业生工作,重点帮扶困难群体就业;多措并举,大力拓宽毕业生就业渠道;突出就业育人,做好就业服务;创新工作路径,充分利用网络新媒体助推就业。     

对高校体育专业毕业生就业分析及建议

大学生就业是社会普遍关注的热点问题,在当前全球经济严峻形势下,大学生就业难题引发社会广泛关注,体育专业大学生就业局面空前紧张。本文首先探讨当前高校大学生面临的就业情况,以西北师范大学为例分析体育专业大学生人才市场需求结构和毕业生就业去向问题．提出提高高校体育专业毕业生就业率的相应建议。     

浅论高校毕业生就业困难的原因及对策

今年以来受全球金融危机的影响,高校毕业生就业形势空前严峻。从经济发展、高校专业设置、家庭、学生个体等几个层面入手,详细分析当前高校毕业生就业困难的情况,并在此基础上,提出了相应的指导对策。     

基于高校毕业生就业状况评价和反馈机制分析

随着社会的发展和文化教育程度的提高,在高校毕业生越来越多的今天,建立高校毕业生就业状况评价和反馈机制是十分有必要的,本文通过对基于高校毕业生就业状况评价和反馈机制的概念进行介绍,指出现阶段基于高校毕业生就业状况评价和反馈机制存在的问题,提出了设计准确全面的就业信息反馈内容、完善就业信息反馈平台、做好就业数据的统计与分析等开展途径,促进高校毕业生就业状况评价和反馈机制的建立。     

中职毕业生就业质量问题及应对策略

近年来,在我们欣喜中职毕业生就业率,连续5年保持了95%以上比例的情况下,我们还要冷静的分析中职毕业生就业质量的问题,本文笔者从专业对口率、就业层次和薪酬、就业稳定率,以及就业合同签约率四个方面分析了影响中职毕业生就业质量的问题,从学校和学生两个层面论述了提高中职毕业生就业质量的应对策略。     

我国流动人口就业问题与对策研究

城镇化的稳步提升、户籍改革的进行使得流动人口这一极大地影响我国经济发展地群体数量不断上升,据统计2017年流动人口达到2.91亿,但是由于我国当前经济换挡、产业结构转型等原因,经济增速下降,就业形势较为紧迫,另一方面因为流动人口自身及家庭原因,流动人口在劳动力市场上处于劣势,属于就业困难群体,其就业状况不容乐观。本文针对流动人口就业问题进行分析并针对其提出对策建议。     

关于我国大学生就业问题的研究

伴随着中国经济的迅速发展,教育问题也越来越受到国人的重视,紧随而来的就是越来越多的大学生涌入社会。就业本乃民生之本,大学生的就业问题更为重要因为大学生就业不仅仅牵扯到大学生本人的利益和幸福,而且还牵涉到大学生群体背后那些更庞大的群体——数以万计的家庭的根本利益。但如今我国却进入了一种十分尴尬的境地——一方面是大学生人口比例很低、大学生人力资本储备很少的状况,而另一方面却是大学毕业生高比例的失业情形;一方面是出现"用工荒",而另一方面却是"人才高消费"、大学生"无业可就"的现象。在这种特殊的社会和经济背景之下,中国大学生的就业问题显得格外棘手。     

Apriori算法在高校毕业生就业预测中的应用分析

通过对在就业管理中来源多、复杂且庞大的数据中进行有效数据挖掘研究,分析毕业生就业数据中的关联规则,对数据进行有效的整合和数据挖掘,以达到对毕业生就业方向的预测,为就业管理部门在毕业生就业指导过程中提供有效决策性数据依据,同时为毕业生在就业择业时提供有效的引导。     

高校体育类专业毕业生基层就业模式的立体化构建

当前大学毕业生面临着前所未有的就业压力,体育类专业学生由于专业局限性较大,供需矛盾较突出,就业的自我期望值较高等原因,导致体育类专业毕业生的就业率及就业满意度不容乐观。本文通过文献资料法、访谈法、逻辑推理法,试图构建一个“政府、社会、用户、高校、学生”立体的高校体育类专业毕业生基层就业模式。     

新工科背景下工科类毕业生就业问题探究

进入新世纪以来,随着我国高等教育规模的不断扩大,新工科背景下工科类毕业生就业压力也不断增大,现阶段就业呈现出男女就业差异较大、符合性招聘单位需求总量相对回落、学生考研动机多样性、精准职业生涯规划教育力量薄弱等问题,为此应从提高女大学生就业竞争力、拓宽就业市场、提高学生考研率、加强实习基地建设、全程进行就业指导这五方面进行努力,提升毕业生就业竞争力,从而解决工科类毕业生难就业问题。     

高职毕业生就业指导工作初探

高职生就业指导工作复杂而艰巨,对应届高职毕业生而言,对社会了解较少,就业、择业迷茫,是目前许多高职毕业生所面临的状况。在严峻的就业形势面前,如何尽快让学生找到一份合适的工作,对就业指导工作人员来说,是一件非常重要的工作。从就业指导教师的角度就如何做好高职毕业生的就业指导工作进行了探讨。