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为进一步推动能效标识制度实施,验证和推广高效节能产品、表彰诚信节能领跑企业、引领终端用能产品行业发展,助力节能减排事业,2012年5月18日,由中国标准化研究院能效标识管理中心主办的“2011年度中国节能产品企业领袖榜”(下称“领袖榜”)新闻发布会在北京举行。 相似文献
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为探讨人力资源管理实践对员工组织承诺的影响,采用在线调查的方法,获得了675份有效问卷。分层回归的结果发现,在控制了人口统计学变量后,人力资源管理实践对组织承诺有较强的预测作用;进一步的优势分析表明,在已解释的方差中,各人力资源管理措施的贡献分别为:培训发展(36.7%),薪酬福利(26.8%),绩效管理(20.7%),员工安置(15.8%)。结论认为人力资源管理实践对组织承诺有显著影响。 相似文献
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《现代包装》2007,(1):5-5
国际权威认证机构挪威船级社(DNV)向利乐包装(昆山)有限公司颁发了BRC/10P证书。至此.利乐在中国的三家包材生产企业.即利乐包装(昆山)有限公司、利乐(北京)有限公司和利乐华新(佛山)包装有限公司.均通过了代表国际食品包装材料卫生与安全最高水准的BRC/10P认证是由英国零售商协会和英国包装协会共同创立的权威标准.专门针对食品包装材料的卫生与安全保障,在欧洲和世界范围得到业界广泛认可。根据这套标准,企业从组织结构、风险管理、外来污染管理、工厂标准、个人卫生等七大方面全面保证包材产品的安全.确保产品在生产过程中不受污染,为客户和消费者提供经过严格控制的、更加安全的包材产品。 相似文献
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本刊讯为发挥化学计量科技对乳制品行业振兴的支撑作用.了解大型乳制品生产企业对计量技术的需求.中国计量科学研究院于近日组织人员分赴蒙牛乳业(北京)有限公司、圣元乳业(青岛)有限公司开展调研工作。 相似文献
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在未来,所有的组织和企业将面对一个由顾客需求驱动、快速多变和来自全球四面八方不断增经的市场竞争以及来自某些发达国家在国际关系方面的挑战。为了获取和保持必要的竞争力和对挑战的响应,已经证明,最订的一点是发展未来的工业工程。本文探索了未业工业工程学的重要研究课题:可重组企业,可重组制造系统(RMS),过程工程,以人为中心的组织与管理以及工厂企业教育培训的革新。 相似文献
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2011年4月26日,中国科学仪器行业目前最高级别的峰会——"2011中国科学仪器发展年会(ACCSI2011)"在北京召开。该会议由中国仪器仪表行业协会、中国仪器仪表学会分析仪器分会、仪器信息网联合主办,中国分析测试协会协办。200多位仪器企业负责人,200多位实验室负责人和仪器应用研发专家,近百位来自相关政府部门、相关学会商会、投资机构的嘉宾出席了本届年会,百余家国内外权威媒体参与年会全程报道。 相似文献
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由国家知识产权局支持,中国工业设计协会主办.中国工业设计协会知识产权保护委员会(筹)执行机构一振邦(北京)知识产权代理服务有限公司承办的“首届中国工业设计知识产权高峰论坛”于2011年4月26日上午在北京成功举办。 相似文献
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2012年5月18日,由中国标准化研究院能效标识管理中心主办的“2011年度中国节能产品企业领袖榜”(下称“领袖榜”)隆重发布。本次推选的2011年度“领袖榜”,包括9类家电产品(涉及房间空气调节器、 相似文献
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2011年4月26日,中国科学仪器行业峰会"2011中国科学仪器发展年会(ACCSI2011)"在北京京仪大酒店隆重召开。200多位仪器企业负责人、200多位实验室负责人和仪器应用研发专家及百位来自相关政府部门、相关学会商会和投资机构的嘉宾出席了本届年会。 相似文献
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2011年4月26日,中国科学仪器行业目前最高级别的峰会——"2011中国科学仪器发展年会(ACCSI2011)"在北京京仪大酒店召开。该会议由中国仪器仪表行业协会、中国仪器仪表学会分析仪器分会、 相似文献
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实施全面风险管理(ERM)巳成为21世纪全球企业管理发展的新趋势,全面风险管理的长期目标是提高其核心竞争力量。将风险管理和核心竞争力的概念引入高等教育,给高校发展带来了新的思路,使高校对风险与竞争概念的认识有了质的升华和提高,对市场竞争规律有了更深刻的理解和领悟。在引入企业管理新理念的同时强调大学是一个特殊的社会组织,强调高校对社会在科学、文化等方面的创造、创新价值,更能在管理战略上全局客观,注重高校竞争力的特色研究,有利于提升高校核心竞争力。 相似文献
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俞志康同志是上海烟草工业印刷厂厂长、上海金鼎印务有限公司总经理.作为企业的最高领导者,多年来他始终站在企业管理革新、工艺技术革新的最前沿。为烟草行业和包装印刷业的迅速发展,不断加快企业规模化、集约化进程,寻求企业更新、更高层次上的再发展.以现代化管理方法为企业管理的突破口,全面提升企业核心竞争力。 相似文献
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本文针对企业在管理中存在的问题,提出了企业要想发展就必须进行创新,要创新就需要采取管理理念创新、建立学习型组织、建立激励机制创新,从而提高企业的核心竞争力。 相似文献
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