建立现代企业制度的基础工程──组建专业化公司的认识

建立现代企业制度的基础工程──组建专业化公司的认识周兴雨（一）建立现代企业制度是企业深化改革的目标，也是攀钢（集团）公司深化改革的目标。现在讲“深化”，名符其实。因为要实行企业制度的改革，与过去的政策调整意义上的改革大有所别。这种微观经济上着力的制度...     

资产重组与资本运营成为企业改革与发展的主旋律

（一）资产重组与资本运营成为１９９８年太钢改革与发展的主旋律,是公司深化改革与集团化道路发展的必然结果。从１９９４年１１月太钢被国务院确定为百户建立现代企业制度试点时候起,按照试点方案的要求,用了二年半的时间,于１９９７年７月完成了试点规定的阶段目标。也是在１９９７年５月太钢又被国务院确定为１２０家企业集团试点,使太钢的改革与发展的工作从时间上和工作目标上有机地衔接起来。通过现代企业制度试点,太钢完成了公司制改造,由省政府授权成为国有资产的投资主体,进行了母子公司体制的探索与实践,在“三改一加强…     

解放思想 深化改革 开创攀钢新局面

党的十五大的召开是第三次思想解放的标志，将掀起中国跨世纪的改革浪潮，必将开创国有企业改梦的新局面。在这关键时期，谁先突破谁就能先发展。攀钢将抓住十五大创造的历史机遇，以改革上的大突破求生产经营的大发展，力争三年内建立现代企业制度，实现良性发展。改革是发展的动力，攀钢深化改革的目的是为了适应市场，增强活力，提高效益，在新一轮的市场竞争中谋求更大的发展。结合攀钢实际，我们将主要从五个方面推进深化改革的系统工程。一、加强资本运营，强化（集团）公司投融资功能资本运营是更高层次的经营，是（集团）公司的重要…     

金川集团有限公司劳动人事制度改革面临的形势与任务

本围绕建立现代企业制度，针对公司劳动人事制度改革，从回顾历史谈现状，分析了依然存在的问题。从认清形势、找准定位、明确任务、选择突破口等方面，阐述了深化改革劳动人事制度，适应公司改革改制要求的观点和看法。     

以建立现代企业制度为目标加快企业改革步伐

以建立现代企业制度为目标加快企业改革步伐天津市冶金工业局（一）一、搞好清产核资工作，明晰产权关系，减轻企业包袱我们认为，清产核资是建立现代企业制度的基础性工作，产权清晰是现代企业制度的基本特征。因此。必须认真搞好清产核资工作。今年三月以来，全局开展了...     

1995年企业制度改革将有较大突破

国家体改委有关官员透露：1995年企业改革将转向以建立现代企业制度为核心，着力进行制度创新，构建国有企业现代制度的基本框架。企业改革，将至少在以下几个方面有所突破。（1）核实企业法人财产占用量，核定资本金，落实企业法人财产权，完善企业法人制度；（2）明确国有资产投资主体，实现政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能分开，国有资产的投资主体依法行使出资的权益；（3）合理选择企业的公司组织形式。经国务院确定为生产某些特殊产品的企业或者属于特点行业的企业应改组为国有独资企业；（4）建立规范、科学的内部组织管…     

黄金企业建立现代企业制度的思考

黄金企业建立现代企业制度的思考任广顺（广西高龙黄金矿业有限责任公司）建立现代企业制度，是深化企业改革的需要，是不可逆转的大势。这对普通企业来说，有理论可以依据，有实践可以借鉴。但对作为黄金这一特殊企业来说，如何搞法，却是一个全新的课题。本文结合自己的...     

《冶金管理》杂志成立董事会

（一）进入新的历史时期，要适应建立社会主义市场经济体制、实现两个根本性转变的要求．冶金行业和企业面临着几大任务：一是实现两个根本转变，提高市场竞争力和经济效益；二是要进一步深化改革，建立现代企业制度；三是要实现管理创新，以适应激烈的市场竞争而求得生存与发展；四是改革行业管理，实现协调发展。这几项重大任务，对我们冶金行业和企业来讲，既是历史赋予的责任，必须完成，也是一种全新的工作，需要我们在实践中探索，需要引导和交流。在新的历史时期，钢铁企业建立现代企业制度、实行两个根本性转变、参与国际竞争的的改…     

1995年国有企业改革要点

国家经贸委目前公布1995年国有企业改革要点：（1）选择一批企业进行建立现代企业制度试点，集中力量重点抓好国务院确定的百户现代企业制度试点工作；（2）继续贯彻《企业法》和《转机条例》，尽快实施《监管条例》，贯彻实施《劳动法》，切实加强国有资产的基础管理，建立企业资产经营责任制，落实保值增值任务；（3）多渠道增加企业生产经营资金，建立企业增补生产经营资金的机制；（4）加大企业技术改造投资力度，加快企业改革步伐；（5）分流企业富余人员，分离企业办社会职能；（6）组织实施好企业破产的试点；（7）采取措施解决国有…     

现代企业制度不导致私有化

现代企业制度不导致私有化著名经济学家、国务院发展研究中心主任孙尚清目前指出，以建立现代企业制度为目标模式的企业改革，将会促成国有资产的增值，增强公有制在国民经济中的主导地位。有关私有化的猜测纯属子虚乌有。孙尚清说，建立现代企业制度的目的是使国有大中型...     

国家产权制度改革五步到位

国家产权制度改革五步到位据国家有关部门近日透露，建立现代企业制度必须积累经验，逐步推进，从各方面为国有企业稳步向现代企业制度转变创造条件，其中作为基础性环节和前提条件的产权制度改革，将分五步到位：（１）适当加快国有企业，特别是大中型国有企业的清产核资...     

邢机建立适应市场的快速反应机制

邢机公司始建于１９５８年，产品以冶金轧辊和冶金成台设备及备件为主，九十年代后期，受多种因素影响，发展步伐逐年减慢，到２０００年已陷入困境，为此，２０００年１０月省委省政府对企业领导班子进行了调整，企业如何适应市场需求，在激烈的市场竞争中求得生存和发展，已迫切地提上了议事日程。转变观念，深化改革，进行全面管理创新，建立适应市场的快速反应机制成为企业各项工作的目标。一、“三项制度”改革成为核心市场竞争的实质是体制、人才的竞争，三项制度的根本性改革，是提高职工生产积极性的有效措施。首先从人事制度改革入…     

建设科学高效的企业管理体系

建立现代企业产权制度是属于改革的范畴,建立现代企业组织制度与管理制度则部分或全部属于管理的范畴。由此可见,改进和加强企业管理,实现管理科学是建立现代企业制度的重要内容,坚持现代企业制度改革方向就应该坚持改进和加强企业管理。　　一、太钢企业管理工作的回顾及存在问题　　回顾前二十年的发展历程,公司坚持改进和加强企业管理,为建立现代企业制度奠定了基础。“六五”期间,根据中央企业整顿的要求,建立了以经济责任制为基础的各项管理制度;“七五”期间,开展了“抓管理、上等级、全面提高企业素质”和“推进企业管理现…     

建立现代企业制度的探索与实践

建立现代企业制度的探索与实践范广举国有大中型企业改制为规范化的股份制公司，实质上是由推动产权关系变化而引发的从组织结构到管理体制的系列变革，其真正意义在于从根本上转换企业的经营机制。一、实行公司制是企业深化改革的必然选择１、企业发展需要经营机制转换改...     

建立现代企业制度的难点思考

建立现代企业制度的难点思考孙睦优根据党的十四届三中全会精神，国有大中型企业深化改革的基本方向，是要通过公司化改造，建立适应社会化大生产和市场经济要求的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这种制度的内涵要求是既具有中国特色又必须符合...     

企业组织结构的调整优化是国有企业转制的启动点

企业组织结构的调整优化是国有企业转制的启动点陈国耀公司制是现代企业制度最典型、最突出的表现。公司制企业是现代企业组织的主要形式。国有企业（这里主要谈地方钢铁工业企业）如何经过改造而建立起公司制，本文着重从生产力组织和企业结构的角度谈几点见解。一、公司...     

新钢公司建立现代企业制度回顾

新钢公司建立现代企业制度回顾童轩飞１９９４年６月３０日，原江西新余钢铁总厂改建为国有独资新余钢铁有限责任公司，新公司正式挂牌运行。在新钢改制度之际，回顾本企业改革的历程，总结经验教训，对于我们进一步完善现代企业制度建设是大有裨益的。一、总厂成立时的状...     

钢铁企业建立现代企业制度的难点和对策研究

钢铁企业建立现代企业制度的难点和对策研究柳克勋新中国的第一部“公司法”已开始施行，这标志着我国企业改革从偏重放权让利的政策性调整阶段，转到着力进行企业制度创新阶段，现代企业制度在中国正式出台了。我们冶金工业是竞争性行业，国有大中型钢铁企业是国家基础产...     

国有企业为什么要建立现代企业制度

国有企业为什么要建立现代企业制度吴光辉党的十四届三中全会的决定明确指出：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”，是国有大中型企业改革的方向。什么叫现代企业制度，建立现代制度同转换企业经营机制有什么关系，国有企业怎样建立现代企业制度，这些问题在广大...     

对长治钢铁公司建立现代企业制度的探讨

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,勾画出了我国经济体制改革的宏伟蓝图,标志着我国企业制度的改革进入了一个新的发展阶段。建立现代企业制度是一项复杂的系统工程,涉及企业内外部的环境,如何建立产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度,有待于我们在理论上和实践上进一步探讨,现结合长治钢铁公司实际,谈几点意见。