完善企业人力资源管理工作

分析了传统人事管理与现代人力资源管理的区别，指出由传统人事管理向现代人力资源管理转变的必要性，提出了完善企业人力资源管理工作的建议。     

浅议如何做好企业统计工作

论述了企业统计工作的概念和重要性,认为企业统计要更好地服务于企业管理,必须转变观念,明确统计服务对象,重新界定统计工作内容;充分利用企业统计信息资源,提高企业统计信息使用效率;提高统计人员自身业务素质,强化企业统计咨询职能,为企业管理当好参谋工作。     

关于企业工会推进企业文化建设的思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理的范畴,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。作为工人阶级的一个群众性组织,企业工会组织具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的参与和推进。     

浅析石油企业如何提升人事管理效能

事档案管理工作是人事工作的开展的基础,现阶段干部人事档案管理工作面临着许多新情况、新问题,关系到干部人事制度的改革和深化,因此加强人事档案管理工作显得尤为重要。要以科学发展的眼光着力提升档案管理的服务和效能,让人事档案工作发挥其重要作用。     

试论思想政治工作在企业管理中的作用

现代管理经典起来越重视人的作用,把人放在核心地位。IBM前任总裁沃森说：“你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM。”这是因为人的行为方式影响着他的行为结果,而员工的行为直接影响着企业的经营状况。现代管理理论承认：人不仅是必须依靠一定物质条件生存的“经济人”,而且是追求友谊、亲密感的“社会人”和在一定文化影响下的“文化人”,所以对员工的管理,一方面依靠制度的约束,一方面依靠思想和文化的教化。     

企业党组织工作职能发挥的实践与探索

科学界定国企党组织在国有企业领导体制中 ,除了保证监督党和国家路线方针政策在本企业的贯彻执行这一党章赋予国有企业党组织的基本职责外 ,其中心工作就是围绕企业的生产、经营、管理及改革开展工作。1　国有企业党组织职能作用的表现一是导向作用。国有企业的党组织应该是管理机制的导向器 ,党组织的监督应当是积极的监督 ,保证应当是主动的保证 ,保证和监督应当是不可分割的整体 ,保证不是服从 ,监督不是监视 ,失去了保证的监督 ,监督没有力量 ,失去监督的保证 ,保证没有方向 ,保证和监督 ,应贯穿于企业经济活动的全过程。党组织监督国…     

电石企业人力资源管理的思考

盘活电石企业人力资源管理是我国电石企业可持续发展的关键。     

难说的真话

对照富士康本田可别偷着乐!今年上半年,富士康接二连三发生员工跳楼死亡事件。虽然这一连串的跳楼悲剧,终于在加薪30％的“猛药”作用下暂时打住,但留在人们心中的阴影并没有退去。     

关于创新企业党建工作的几点思考

社会主义市场经济的建立使企业发生了一系列深刻变革,企业党组织要适应企业的变革,更好地服务企业发展,就必须大力进行党建工作创新。本文从党建工作创新的必要性、基本要求和工作重点等方面进行了思考和探讨。     

难说的真话

对照富士康本田可别偷着乐! 今年上半年,富士康接二连三发生员工跳楼死亡事件。虽然这一连串的跳楼悲剧,终于在加薪30％的“猛药”作用下暂时打住,但留在人们心中的阴影并没有退去。     

浅议提升企业人事管理效能的途径

人事管理是企业管理中的重要环节，其根本目的就是通过人力资源的整合和最优配置以及做好转变和创新人事管理模式，加强对人才的选拔和培养；引入竞争机制搞活人事管理等方面的工作，使企业得到良好的运作和发展。     

做好大化肥企业质量职能分配工作

搞好质量职能分配是提高企业管理水平，以顺应世界潮流，迎接＂复关＂的迫切需要。本文对大化肥厂的质量职能分配提供了一个参考模式。     

浅谈对企业法律事务顾问工作的认识

在市场经济体制和依法治国的大环境下,企业作为市场经济活动中的主体法人,在各项经营活动中,不可避免地要涉及到法律事务。近几年来,企业法律事务顾问工作已成了企业管理工作中不可缺少的内容,引起了企业广泛高度重视。结合我们学习和实践中的收获,对企业法律事务顾问工作谈以下几点认识:     

关于搞好轮胎企业环保工作的一点思考

从多角度介绍了环境保护工作在轮胎企业发展中的重要性。     

浅谈企业档案工作的管理模式及信息资源的开发利用

在经济体制改革,世纪交替的时代,特别是在国企业改革到了关键时刻的今天,作为企业管理工作重要部分的企业档案管理工作怎么搞,建立什么样的企业档案管理模式,组建什么样的企业档案取能机构,不仅仅是各级档案行政管理机构考虑的问题,也是企业领导和企业档案部门不可回避的现实问题。