浅议高校图书馆"大流通"服务模式

随着高校图书馆的快速发展,越来越多的图书馆接受并实现了"大流通"服务模式.本文对大流通服务模式的特点、优势以及弊端作了阐述,并对大流通带来的问题进行了思考,指出了图书馆应本着以人为本的服务理念,在实践中优化大流通服务模式.     

高校图书馆管理与服务模式初探

在技术创新和信息化的时代,高校图书馆的管理和服务面临转型升级的挑战.从传统的以"物"或以"书"为中心,向以"人"为中心的现代化图书馆管理和服务转变.必须建立"以人为本"的管理机制和"以人为本"的服务理念.     

四川高校图书馆网上"书刊荐购"栏目调查及分析

根据"华禹教育网"提供的四川高校名录,利用Google对四川31所本科高校图书馆主页进行了访问、调查,分析和研究了这些高校图书馆主页"书刊荐购"栏目设置的现状,指出其存在的问题,并提出了相应的对策.     

免费开放大趋势下高校图书馆服务功能的定位与转型

在文化基础设施回归"公益本位"的背景下和公共图书馆免费开放大趋势下,高校图书馆需要重新对自身功能进行定位,承担更多社会责任,创新服务形式,提高服务效率.当前,高校图书馆应克服种种困难,在服务对象、技术手段、服务平台、管理模式等方面进行转型.     

高校图书馆建筑设计初探

高校图书馆是一个全心全意为高校师生服务的信息交流和学术交流中心,基于图书馆对师生的重要影响,本文试图 "以人为本",站在读者和管理员的角度考虑高校图书馆在建筑设计中应该注意的问题,集传统建筑设计的优点与新建筑理念于一身,从现代性、智能性、节能性等多方面考虑建筑设计的合理性.     

"以人为本"推进高校师资队伍建设的思考

高校的核心竞争力体现在拥有一支业务能力量强、综合素质高、结构合理、相对稳定而又充满活力的教师队伍.这就要求高校必须加强对高校师资队伍建设进行科学的规划.本文从"以人为本"的管理理念出发,从建立公平、公正、公开的人才竞争和学术评价机制着手,对推进高校师资队伍建设,提出了一些合理性的建议和思考.     

现代企业"以人为本"管理理念探究

通过“以人为本”为基本理念的管理模式与传统管理模式的比较说明 ,“以人为本”是现代企业管理的根本。阐明了在现代企业管理中如何运用“以人为本”为基本理念的管理模式。     

以服务“大众创业、万众创新”为目标的高校图书馆功能创新与实践

"大众创业、万众创新"对高校图书馆提出了服务转型要求。辽宁科技大学图书馆在文献建设、管理模式、服务环境、阅读推广等方面,致力于图书馆服务功能的调整和创新,进行了有益的探索与实践。     

高校图书馆管理实现信息化方案探讨

在高校中,图书馆是一个宝库,为广大师生提供了一个学习的平台,不再是局限于课本上的知识,更多的是自主性学习和探讨.高校图书馆在信息化的进程中完成由传统型图书馆向现代图书馆的彻底转变,需要深化管理理念管理模式的改革,使得高校图书馆实现信息化.在本文中,笔者将具体探讨高校图书馆实现信息化的方案.     

浅谈读者"投诉与建议"

通过对读者"投诉与建议"的分类与解读,作者认为:"读书氛围,服务质量"之所以成为读者投诉的焦点,其原因就在于图书馆面对不断进步的一代,一定要有新的管理方法.本文就此对图书馆管理层提出了新的任务,呼吁创新管理方法,建议倡导和谐的读书环境、强化日常服务管理、改善馆内设施、调整资源配置和培育读者公共索养5个方面来改善读书氛围,提高服务质量.     

论高校图书馆人力资源管理

图书馆的人力资源是现代图书馆管理工作中的重要内容,高校图书馆在人力资源管理中存在多方面的问题,应该从管理理念、管理模式、激励机制、业务培训等方面入手,才能真正发挥高校图书馆在人才培养、科学研究和社会服务中的作用.     

高校图书馆管理模式的改革

针对目前高校图书馆知识信息利用率低、馆员综合素质较低、服务质量差的现状,提出通过实施人才建设工程,打造高素质馆员队伍,建立严格的考核制度和评价体系,实行激励机制等方式对高校图书馆管理模式进行改革.     

高校图书馆人本因素的PDCA管理模式分析

在分析高等学校图书馆管理中人本因素的基础上,将质量管理理论的基本方法PDCA循环法引入到高校图书馆的管理模式中,并对其关键因素及实施方案进行了介绍和分析.通过对管理环节的人本因素的分析和探讨,提出了对图书馆管理和服务质量的改进和提高的方法和思路.     

高校图书馆样本书库开架管理模式初探

样本书库开架管理模式可以更好地提高样本书库图书的利用率.以韩山师范学院图书馆样本书库管理为例,阐述了高校图书馆样本书库开架管理存在的一些普通问题,结合图书馆工作实践经验,提出了相应的管理措施.     

在高校教学管理中务必做到"以人为本"

所谓"以人为本"是强调在领导工作中要以"人"为管理工作的出发点,强调对人性的理解,尊重人、关心人、爱护人、培养人、教育人,树立以人为中心的管理理念.因此在高校教学管理中要做到以"人"为本,则要求大家在各项工作中高度重视人的因素、正确认识人的价值、充分发挥每个人的主观能动性,以谋求学校的全面发展和进步.     

企业管理中如何充分体现"以人为本"的理念

科学发展观的核心是"以人为本",本文从"以人为本"的内涵、实践"以人为本"的途径两大方面具体阐述了在企业管理中如何充分体现"以人为本"的管理理念.     

浅谈高职院校学籍管理重要性

近年来高校扩招以及现代化管理手段的发展,依据当今高校以人为本、依法治校的办学理念、传统滞后的学籍管理模式已不能适应高校办学需要.从高校学籍管理的重要性入手,在分析当前高校学籍管理工作存在问题的基础上,就如何改革高校学籍管理工作,建立科学、现代化的学籍管理制度进行了初步的探讨.     

浅谈初等数学教学中如何贯彻"以人为本"的教育理念

"以人为本"的教育理念是基础教育新课程改革实施的首要条件,文中首先介绍了什么是"以人为本",然后以"分数简算"一课的学生学习过程为例,详细介绍了数学教学中如何贯彻"以人为本"的教育理念.     

改善高校基建管理模式的思考

本文从高校基建管理普遍存在的问题出发,思考高校基建管理模式的改革措施,对实际工作有一定的启示.     

改善高校基建管理模式的思考

本文从高校基建管理普遍存在的问题出发,思考高校基建管理模式的改革措施,对实际工作有一定的启示.