弘扬企业文化 建设一流团队 扎实开展企业文化实践活动

企业文化是企业发展的内在动力和精神支柱,是企业竞争力的基础和企业发展战略的重要组成部分。近年来,我院党委高度重视企业文化建设,把弘扬企业文化、加强团队建设作为我院未来发展的首要任务。2013年2月22日,河北省水利水电第二勘测设计研究院党委召开"弘扬企业文化、建设一流团队"主题活动动员大会,对开展主题实践活动进行安排部署。至此,我院2013年主题实践活动正式启动。     

浅谈企业安全文化建设

简单阐述了企业安全文化内涵,结合高凤山水电站日常安全生产管理工作为例,讨论企业安全文化建设实施要点和重要意义,最后得出企业安全文化建设"以人为本、和谐共处"的核心理论。     

全面加强企业文化建设 加快推进单位改革发展——访河北省水利水电第二勘测设计研究院党委书记、院长 乔裕民

多年来,河北省水利水电第二勘测设计研究院(以下简称二院)积极探索创新科学发展思路,大力实施文化兴院战略,全面推进企业文化建设,"两个文明"建设取得了显著成绩,被中央文明委授予"全国文明单位"荣誉称号。近日,本刊记者就企业文化建设专访了二     

基于本质安全理论的彭水水电公司安全文化创建探讨

安全文化建设是本质安全型企业建设的重要内容,同时本质安全管理体系也是企业安全文化建设体系的基础。从人、机、管、环四个方面建设安全观念文化、安全管理文化、安全物态文化和安全行为文化,从而最终实现以安全风险管控为重点,以标准化管理为核心,做到对安全风险的源头管理、过程控制、应急处置、持续改进,实现"人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一"的本质安全型企业目标。     

浅谈企业班组建设与管理

班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地、"两个文明建设"的主战场,班组工作的好坏,直接关系企业各项任务的完成和效益的提高,因此企业必须要十分重视班组建设与管理.     

中国水利“走出去”面临的挑战与对策——水利贯彻落实“一带一路”战略系列研究之二

"一带一路"建设是一项长期、复杂的系统工程,对国内水利企业来说,机遇与风险并存。文章从沿线国家政治经济及法律文化环境、国际市场竞争形势、国内企业国际化水平以及水利"走出去"保障体系等方面,分析了新形势下中国水利参与"一带一路"建设面临的主要挑战,并从政府层面和企业层面分别提出了加快水利企业"走出去"的对策建议。     

打造特色企业文化助推勘测设计企业发展

<正>企业文化是企业发展的灵魂和支柱。打造特色文化,是推动企业科学发展的动力源泉,是企业经营战略实现的重要保障与理念基础,也是企业行为规范的内在约束。淄博市水利勘测设计院坚持以人为本,全员参与,着眼特色,大力推进企业文化建设,用"文     

基于精细化管理模式下企业文化建设的探索

企业文化是企业价值观念和行为规范的总和.精细化管理作为一种管理思想和方法,构成了企业文化的管理基础,是企业文化的重要内容.精细化管理是企业提高管理水平的必然选择,而企业文化的建设水平则对精细化管理的实施起着重要的制约作用.对精细化管理与企业文化建设之间的关系进行探讨,有利于理清企业文化建设的思路,充分发挥精细化管理在企...     

水电施工企业安全文化建设初探

企业加强安全文化建设,提高全员安全素质,做好安全生产工作,是落实"重典制安"和贯彻科学发展观的具体体现,也是强化管控、深化改革的内在要求,对构建企业和谐稳定和实现企业发展战略目标具有深远意义。     

高职教育转型期的院校文化体系建设研究

高职院校与区域社会生态的伴生关系,决定了高职院校文化形成之初就具有了区域文化、企业文化和职业文化的特性。对此,从我国高职教育转型期的特征出发,分析高职院校文化体系的组成结构、构建基础和构建途径,就正处于由"教学生产型"向"教学生产研发型"转变的高职院校文化体系建设进行理论探索。     

水利企业中档案工作的文化传承

企业档案是企业建设发展和生产活动中形成的初始记录,承载着企业的历史,是企业文化的重要依据,具有深层次的文化底蕴。随着社会经济和市场的不断变化与发展,企业文化在企业中的核心作用越来越突出,应充分发掘和利用企业档案资源,使其在现代企业文化建设与传承中发挥巨大作用。以陕西省水利电力勘测设计研究院为例,阐述了企业文化与企业档案之间的关系以及企业档案工作服务企业文化建设的具体措施。     

浅谈国际项目中的文化建设

随着新时期海外项目管理水平的提升,项目文化管理逐渐在其中占据了越来越重要的位置,这也是管理体制不断推陈出新、转变旧观念的必然结果。实际上,海外项目文化的"好与坏,晴与阴"是项目科学管理的集中展示,而项目文化也是推进企业整体文化建设的重要环节。     

以优秀企业文化提升水利施工企业核心竞争力

阐述了新时期加强水利施工企业文化建设的重要性,及推进水利施工企业文化建设的方向和需要明确的任务,提出了企业建设要把握并解决好水利施工企业文化建设中的几个问题:企业文化建设与生产经营管理的关系,企业文化建设与思想政治工作的关系,企业倡导与员工积极参与等。     

试论以企业文化为抓手加强党建工作

企业文化建设是推动企业发展的巨大力量,而加强企业党的建设,则是增强企业活力,创建有中国特色现代企业制度的内在要求。在现代企业制度下,把企业文化作为加强企业党建工作的新抓手,是客观现实的选择,必将对加强企业党建工作产生积极的作用。文章论述了企业改制后,企业文化与企业党建的关系和作用,在企业文化建设作为党建工作的新抓手方面进行了初步的实践和探索。     

企业文化的责任担当——简评2018年第八期《中国三峡》

正由中国三峡集团主办的《中国三峡》杂志,是一本弘扬中国三峡集团企业文化的杂志,也是传播"河流地理与水文化"的杂志。在2018年的第八期杂志上,杂志社以"专题策划"的方式,用21个页码精心选编了6篇文章,推出了"西藏学子在三峡(毕业季)——致我们的大学青春"专辑。这个专辑的推出,再次体现了该杂志在企业文化建设上的责任担当。2014年,中国三峡集团以创新的方式与三     

新时代国有企业党的建设和生产经营深度融合探析

把党的建设和生产经营深度融合是新时代国有企业发展的必然路径。当前,国有企业党的建设和生产经营深度融合在思想意识、组织架构、体制机制等方面存在着相应的问题。为此,国有企业要以党的政治建设为统领,将强"根"固"魂"作为国有企业实现发展的根本原则,把党的思想建设与企业文化深度融合,把党的组织建设与企业治理深度融合,把党的作风建设与企业经营责任深度融合,把党的纪律建设与企业监督深度融合,把党的制度建设与企业规章深度融合,实现国有企业党的建设和生产经营深度融合迈上新台阶、达到新水平。     

糯扎渡水电站工程建设管理经验总结

糯扎渡水电站是云南省最大的水电站,建设历时8年多投产发电,取得了丰硕的建设成果。本文从建设单位的组织机构设置,企业文化建设,"六位一体"水电工程建设管理模式的探索,合同管理和水电景观工程建设等方面总结了糯扎渡水电工程建设管理的基本经验,为后续类似水电工程提供有益借鉴和参考。     

浅谈企业文化

企业文化是一个企业在长期生产实践中所培育起来的,并共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。重视和强化企业文化建设,是多数企业的普遍做法。海尔集团公司把建设先进的企业文化,看成是企业效益增长的切入点。他们以企业文化为载体开展思想政治工作,人人参与,使每个员工都成为思想政治工作的主体,同时也是思想政治工作的对象。从而增强了企业凝聚力、战斗力。企业文化是企业的灵魂,是推动一个企业向前发展的内在动力资源。     

以工会工作助推国企文化建设的思考和建议

工会工作是最容易形成强大凝聚力和归宿感的工作,对企业文化建设能起到强势助推作用,如何发挥好工会工作的优势,在不断建设、完善和发展企业文化的过程中展示作为,不仅对工会工作者具有指导作用,同时也是国有企业发展中的重要课题。从工会工作在文化建设中的优势出发,结合国企文化建设现状,对工会助推国企文化建设的有效途径进行了思考和探索。     

水利施工企业安全生产管理探讨

通过实例探讨企业安全生产的管理模式和方法,研究水利施工企业如何在工程实施中落实"安全第一,预防为主"的方针,建立健全安全管理保证体系,重视企业内部安全文化建设,开展文明工地创建活动。