黄河水院杨道富教授被聘为中原经济区高端论坛特邀副主编

为贯彻落实中共河南省委、河南省人民政府和中共河南省委宣传部提出的:"宣传思想文化部门要把中原经济区的研究和宣传作为一项重要任务,围绕建设‘中原经济区’的重大问题组织课题攻关,推出一批高质量的研究成果,组织召开系列理论研讨会,充分发挥‘思想库’、‘智囊团’的作     

论思想政治教育要以人为本

以人为本是思想政治教育工作的重要内容,是经济社会发展、人的需要发展和贯彻科学发展观的必然要求。思想政治教育中坚持以人为本,就是要树立以人为本的思想政治教育新理念,关心职工的正当需求,以及尊重职工的主体性。实际工作中落实以人为本的要求,要考虑职工的个体差异、尊重职工的人格、自我教育和具体的岗位工作。     

论极性程度构式“X得不行”与“X得不要不要的”

构式“X得不行”与新兴构式“X得不要不要的”都表示主观极性义。从句法、语义和语用三个方面出发,通过对比分析发现,二者在句法和语义方面相似:中心词X都可以是形容词、动词和名词,构式在句中都可以作谓语和定语,都可以作分句,也都可以用在几种特殊句式中,都可以表达积极和消极的意义,也可以仅表无感情色彩的极性义。语用方面稍有不同,前者多于出版读物而后者更常见于网络新媒体。从而说明“新兴构式‘X得不要不要的’是由构式‘X得不行’发展而来”这一观点的合理性。     

高校教师教书育人工作的哲学思考

高校教师教书育人工作直接影响高校培养目标的实现。高校教师教书育人工作规范充分体现了高校培养目标与教育手段、传授知识与培育人才、思想性与科学性、理论与实践、知与行、言传与身教、马克思主义认识论与方法论的辩证统一。高校教师教书育人工作必须坚持从教师、学生的实际情况出发,理论联系实际,探讨抓住根本、突出重点、‘严’‘爱’结合、分层教育等行之有效的方法,努力提高教书育人的效果。     

律师开热线专挑名牌打官司

即日起,京城律师张显峰正式开通名牌免检产品投诉热线———13901329993,打算免费代理“名牌免检”引起的经济类诉讼和民事类诉讼。张显峰说:“这就意味着,如果有消费者使用‘中国名牌产品’或‘国家免检产品’后出现不良后果,中国名牌战略推进委员会(简称名推委)或国家质检总局就有可能成为被告。最主要的是,我要通过法律诉讼手段来确认‘名牌免检’的评审机制是否合法。”名牌产品评选涉嫌违法上月初,2004年度271个“中国名牌”一出笼,就遭到了学术界的质疑。有专家认为,中国名牌评选涉嫌违反行政许可法。时隔一个多月后,北京市致诚律师事…     

再思马克思主义大众化传播的“三贴近”原则——由《舌尖上的中国》热播引发的思考

分析热播纪录片《舌尖上的中国》的成功之处在于以"真诚、真实、真情"感动观众,真正做到了"润物无声、感人至深"。理论传播的"贴近实际,贴近生活,贴近群众"原则需要真实的态度、真实作风、饱含真情的行动,只有如此才能真正走入思想战线工作对象的内心,使得马克思主义大众化的传播工作取得实效,实现胡锦涛同志对新阶段宣传思想工作提出的"总结经验,深化改革,在‘三贴近’上取得新进展"的目标要求。     

思想政治工作要正确处理继承与创新的关系

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。做好新形势下高校大学生的思想政治工作,提高思想政治工俄质量水平,在加强和改进思想政治工作这个问题上也要解放思想、实事求事,要继承和创新,并正确处理两者关系。     

学生干部如何正确地处理学习与工作关系

学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,也是学校教育思想深入学生的最好、最快、最有效的途径.如何做好一名学生干部?其中最重要的一点就是要能够处理好学习与工作的关系,并需要掌握一定的学习方法和工作方法.     

要重视马克思主义理论教育的灌输及其方法和艺术的研究

<正> 前几年,由于淡化、忽视、甚至轻视了马克思主义理论灌输教育,不注重灌输的艺术和方法的研究,因而削弱了党的思想政治工作,这是我们应该吸取教训的。本文试就这个问题谈点粗浅看法。一、正面灌输是进行马克思主义理论教育的根本途径这里所说的正面灌输,是指运用一定的教育手段、方法,通过一定的途径向被教育者进行有目的、有系统、有计划的宣传,传播先进的思想和理论,也就是进行科学社会主义的宣传教育,去进行马克思主义的理论灌输。大家知道,人们的思想认识和知识的积累,离不开必要的灌输。学校讲课是灌输,进行思想政治工作是灌输。而灌输要借助必要的手段,通过     

为香港文学的发展铺平道路——五、六十年代《中国学生周报》的文艺评论

提起五、六十年代的海外华文文学,人们自然把目光集中在香港.香港是英国女皇的“皇冠之珠”,“也是华文海外文坛的‘皇冠之珠’;可是后‘珠’不比前‘珠’,‘前珠’在许多人的眼中是光耀夺目的”.当然,后“珠”也不是毫无光辉,1952年7月25日创刊的《中国学生周报》,就曾整整22年又一个月大放光芒,一共出版了1128期,直至1974年7月20日停刊为止.     

论心理学在高校思想政治工作中的运用

思想政治工作得研究人的思想和行为的产生、发展和变化规律和科学,心理学是研究人的心理活动规律的科学。心理学同思想政治工作有着十分密切的关系。运用心理学需要理论,增强思想政治工作的激励性;运用心理学个特征理论,提高思想政治工作的针对性和预见性;运用心理学情感理论,增强思想政治工作的有效性。     

坚持民主集中制党委书记要把握好的几个问题

一、要坚持集中精力抓大事.善"谋势"而不"谋子"党委领导指的是对各项工作实施思想、政治、组织上的领导。虽然具体工作中经常会遇到大事与小事不好分清,政策性问题与事务性问题难于把握等情况,但作为书记必须立足部队建设的全局,以十分清醒的头脑理清哪些问题需要党委研究决定,哪些事项应由领导和业务部门具体实施,始终把握住重大问题的决策权,不揽具体事务的决定权,正确地处理好各种关系,一是处理好太事与小事的关系,抓大事不包揽     

利用多点采样方法恢复二进制信号

提出了一种从经过高斯信道传输的基带信号、FSK、PSK信号中正确的恢复原二进制码序列的新方法.与传统方法不同,该方法是采用在一个码宽内对信号进行多次采样,如果采样值大于门限值则把该采样值记为‘1’,反之记为0'.然后根据每个码宽内‘1’的个数确定该码是‘1’还是‘0’.理论分析和大量仿真实验结果均表明:该方法简单,效果显著,能有效抑制干扰和噪声.利用该方法关键是可以知道恢复出来的每个二进制码位产生误码的可能性大小,因而该方法还可以和其它信道编码方式结合,具有很大的发展潜力.     

约塞夫森“链”的理论处理

本文利用金茨堡——朗道建立的G—L唯象理论和巴丁、库珀、施里弗建立的B、C、S理论,把DC和AC约塞夫森方程从单个Josephson结推广到任意多个Josephson‘链’。即该文从理论上证明,我们可以把一个约塞夫森‘链’当作一个单个的约塞夫森‘结’来处理。     

思想政治工作应坚持的四大原则

思想政治工作是经济社会发展的政治保障,为我国社会主义事业的发展提供强大的精神动力,它关系改革、发展、稳定的大局。党员领导干部要想做好思想政治工作,就必须坚持思想政治工作的重要原则。要坚持以与时俱进的马克思主义作为指导;坚持与生产、实践工作相结合;坚持理论联系实际,实事求是解决实际问题;坚持教育与管理相结合的原则。     

“五四”时期胡适人生观评价－－从《易卜生主义》到《不朽》

不认同“‘五四’时期胡适的人生观发展经历了一个从‘个人’主义到‘社会’主义的转向”的观点,认为胡适在这一时期所提倡的以《易卜生主义》为代表的西方个人主义实际上只是他基于民族主义这一时代需要而“引进”的从而也是经过精心“曲解”的一种西方个人主义,它体现了一种试图以西方价值观来整合中国传统价值观的思想努力,而稍后的《不朽》一文也只不过是这种思想的自觉努力的自然延伸而已,二者并不矛盾。     

观点览要

<正>体系化加强党的领导提高党的建设质量要着力强化党的创新理论武装,巩固拓展党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果,强基固本推动党建工作与中心工作深度融合,加强干部人才队伍建设,守正创新做好宣传思想工作,体系化加强统战群团工作,纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。增强历史主动,勇于自我革命,坚持敢于斗争,狠抓责任落实,体系化加强党的领导提高党的建设质量,在新的赶考之路上考出好成绩。     

“五四”时期胡适人生观评价——从《易卜生主义》到《不朽》

不认同“‘五四’时期胡适的人生观发展经历了一个从‘个人’主义到‘社会’主义的转向”的观点 ,认为胡适在这一时期所提倡的以《易卜生主义》为代表的西方个人主义实际上只是他基于民族主义这一时代需要而“引进”的从而也是经过精心“曲解”的一种西方个人主义 ,它体现了一种试图以西方价值观来整合中国传统价值观的思想努力 ,而稍后的《不朽》一文也只不过是这种思想的自觉努力的自然延伸而已 ,二者并不矛盾。     

矢跨比对桁架拱渡槽的影响

矢跨比(f/l)是桁架拱渡槽的重要参数,它对桁架拱内力特性和渡槽的造价有显著的影响。对此已有不少论述,怛对矢跨比与桁架内力特性、主要特征值之间的关系揭示得还不够全面。本文对不同矢跨比的上、中、下承式、复拱式四类桁架进行电算和理论分析,得出矢跨比对四类桁架受力情况、主要特征值等的影响规律,并在此基础上捉出桁架拱合理的矢跨比范围,供工程设计参考。     

浅谈带好职工队伍的途径

要想做好职工思想政治工作,提升队伍执行力,只有从单位职工队伍的实际情况出发,抓好"头",才能取得扎实效果。抓好"头",一是要抓好源头,梳理出容易产生矛盾的问题,从制度上公开化、民主化;二是要管好人头,就是做好一人一事的思想工作,划分责任区,明确责任,责任到人;三是要走近心头,就是提倡有情管理,着力推进"家"文化建设,创造和谐的工作、生活氛围;四是要树好领头,就是从抓骨干入手,确立先进分子的模范示范作用。