高等学校院系办公室人员素质浅议

随着我国高等学校规模的扩大和高等教育改革的不断深入,高等学校在教学、科研、管理上都面临着新的问题,高校系办公室也面临着新的形势和挑战。本文探讨了高等院校系办公室工作人员在新形势下的素质问题,认为政治素质、教学服务意识、业务知识、管理艺术、协调能力等均是办公室人员所应具备的素质,本文并提出了提高系办公室工作人员素质的途径。     

高校办公室工作水平提升探析

在高校的运行体系中,办公室起着十分重要的作用。由于当前许多高校管理观念与管理制度以及人员素质等较为落后,极大地制约了办公室应有职能的正常发挥与工作水平的提升。为全面提升高校办公室工作效率与效能,更好地为学校教科研中心工作服务,领导层面要高度重视、明确办公室职责,办公室层面要完善制度建设、按需设岗、规范管理,办公室工作人员层面要加强学习、实现各项能力专精尖。     

高职院校教师科研素质现状分析与对策思考

高职院校教师科研素质是提高教育质量的重要保障.因此必须提升高职院校教师科研素质.学校领导要转变观念,加强学校内部管理,以管理促科研;教师要端正认识,努力提高自己的科研素养;学校要改进教师培训内容和方式,强化教育科研培训,同时积极开展校本研究,提高教师的科研实践能力,不断提高教师的科研素质.     

略论高校辅导员教育素质的一体化培养优化模式

高校辅导员的培训工作必须要遵循一体化的结构模式,分层次地开展相应的培训工作,保证从基础培训、巩固培训、提升培训三个方面进行教育素质的训练,促进辅导员队伍整体素质的形成和提高,是加强高校辅导员队伍建设的重要举措。在此探索了高校辅导员教育素质培养的现实意义,分析了当前高校辅导员教育素质培养方向,提出了一体化培养优化的结构模式,为高校辅导员的培训实际提供了宝贵的建议。     

高校工勤人员职业培训刍议

高校的工勤人员是学校建设的重要力量,对学校总体任务的完成起着不可或缺的作用。分析了高校工勤人员队伍建设中存在的问题,提出淡化身份、加强职业技能培训及改革管理制度等措施,促进高校工勤人员队伍建设。     

浅谈教师科研能力的培养与提高

提高教师的科研能力是教师转型发展的需要,也是做精做优培训工作的需要,同时还是增强教师综合素质和培训能力的重要途径。教师要向培训师转型,就应该积极从事科研工作,在教育培训实践中探索、研究,才能不断完善、提高自己,适应培训中心发展的需要。教师的科研能力是一个长期的知识积淀、不断内化、逐渐发展的过程。教师要深化认识,转变观念,树立科研为培训服务的思想,注重业务学习,夯实专业基础,提高科研素质,提升专业素养。学校也要不断完善科研管理制度,提升教师科研能力。     

谈高校办公室人员应具备的现代行政意识

高校办公室是校领导的参谋和助手。是学校行政管理的中枢,也是信息案散中心和服务机构。在新形势下。办公室人更必须具备现代行政理念,提高综合素质。     

对校办工作的几点认识

办公室是学校工作的枢纽和"窗口",直接反映学校的工作层次和管理水平,代表学校的形象。因此,办公室工作人员必须要不断加强对办公室工作的认识:一要了解办公室工作性质和特点;二要拥有必备的办公素质;三要注重调研工作;四要注重能力的培养。     

浅谈新形势下如何做好办公室信息工作

收集和处理信息是高校办公室的重要工作,也是办公室秘书的重要职责。市场经济条件下,信息在高校管理工作中起着越来越重要的作用。做好信息工作,要求秘书人员不断提高自身素质,努力做到信息收集“全”,提供“精”,利用“准”,反馈“快”。     

试论高职院校财政票据存在的问题及分析

随着我国教育事业的不断发展,高校办学规模不断扩大,学校在财政方面的收入逐渐呈现一个多元化的发展趋势。高校经济之间的经济往来越来越多,这也就意味着在财政票据之间的管理难度越来越大。本文主要从高职院校财政票据管理方面来分析高校财政票据存在的问题,从转变态度、加强培训、提升综合素质、推行电算化票据管理等方面提出了促进高职院校财政票据管理的举措。     

针对艺考问题的高校美术教学探索

近些年来,随着高校不断扩大招生,艺术考试已经成为高考升学的一条蹊径。但是这种短期应试培训输送出来的学生为高校美术教学带来许多新的问题:专业素质良莠不齐,艺术思维模式僵化,人文修养不高……针对这些新的教育问题,教师必须调整教学思路,加强课程创新,从而提升学生的专业能力和创造意识,培养学生人文素质,建构学生完善人格。     

浅谈新形势下如何做好办公室信息工作

收集和处理信息是高校办公室的重要工作，也是办公室秘书的重要职责，市场经济条件下，信息在高校管理工作中起着越来越重要的作用，做好信息工作，要求秘书人员不断提高自身素质，努力做到信息收集“全”，提供“精”，利用“准”，反馈“快”。     

大学生就业法律教育问题探讨

就业法律素质是大学生综合素质的重要组成部分,它直接关系着大学生的就业质量和职业生涯发展状况。当前大学生的就业法律素质状况令人堪忧,法律意识和依法行事的能力较差,就业中的违法行为时有发生。大学生就业法律素质直接体现着高校的培养质量,关系着学校的声誉。高校对培养大学生就业法律素质有着不可推卸的责任。高校应该加强认识,重视对学生的就业法律教育。应该在课程设置、授课方式、教师队伍建设等多方面采取措施,以改善和提升大学生的就业法律素质。     

高职院校办公室人员素质提升探微

高职院校运行体系中,办公室起着十分重要的作用。高职教育改革的深化对高职院校办公室工作提出新的要求,办公室工作人员只有在思想政治素质、个人专业修养和业务能力等方面不断努力,提升综合素质,才能切实做好办公室各项工作。     

农村供电所员工岗位培训策略研究

为了推进并做好农村供电所人员培训和持证上岗工作,统一培训标准、规范培训内容,强化培训质量,切实提高人员综合素质和业务水平,针对目前该岗位员工培训现状进行了分析,从整合培训内容、建立标准化的培训大纲、丰富培训素材、提升培训师素质、注重多样化培训方法、手段以及对培训效果考核等方面提出具体的策略。     

地方高校实验技术队伍的现状与对策

高校实验技术队伍在实验室建设、学生创新精神与实践能力培养等方面发挥着重要作用。分析地方高校实验教学与实验室建设面临的任务和实验技术队伍现状,指出实验技术队伍存在着层次不高、数量不足、结构不合理等问题。以实验技术队伍的体制建设作为突破点,提出建立科学的考评机制、选拔高水平实验室主任、提升人员能力素质、多渠道补充人员等一系列举措,为地方高校实验技术队伍建设提供参考和借鉴。     

论高校学报编辑的职责与素质

高校学报是高等院校进行学术研究成果报道的学术类期刊,是开展校内外、国内外学术交流的重要园地,编辑人员既有中介性、编选性职责,又有创作性、方向性职责,职责要求编辑人员既要具备较高的政治素质和良好的道德修养,又要有扎实的编辑业务基础、较深厚的学术素质和使用信息技术的能力。明确了职责,具备了相应素质,才能进一步提高办刊质量,更好地服务学校发展大局。     

江苏高校职业指导专业化建设现状及分析

目前江苏高校职业指导队伍在人员数量、结构以及总体素质方面仍存在诸多不足,为此,我们要高度重视高校职业指导人员专业化建设工作,培养职业指导专职师资队伍,提升职业指导兼职师资队伍水平．建立职业指导人员行会组织。     

高校办公室协调功能博弈分析

高校办公室并不仅仅是一个从事事务性工作的办事机构，它同样负有在处理日常事务过程中进行科学决策和对高校的发展战略进行理论研究的职能，也只有这样才能提升高校办公室的管理水平和档次，成为名副其实的综合性部门。本文运用博弈分析的方法，分析办公室的协调功能，正是为了以科学的态度来正确处理在协调过程中碰到的学校和部门、院系利益的重新分配问题，从而实现高等学校的可持续发展。     

新时期高校办公室管理工作的分析及建议

文章分析了目前高校办公室管理工作中存在的问题，提出了做好定位，完善规章制度，培养沟通协调能力和全面培镰综合素质等方面的建议。