高校毕业生就业难现象研究

本文认为目前我国大学生所以存在就业难现象．是由于社会需求、社会管理以及就业者本人等多方面存在的不协调因素所致。要解决这些问题．社会需求要理智；高校要恰当定位，务实培养目标；毕业生应该提高自身的职业素养和就业技能。     

透过国考分析大学毕业生的就业问题

随着我国高等教育从"精英化"向"大众化"转变,高校就业率并不像升学率那么乐观.在就业不利的国际国内形势下,国家公务员考试报名人数像高校升学率一样,节节攀升.从"国考热"分析目前大学生就业状况,并通过中北大学毕业生就业调查,分析解决大学生就业难的问题,希望对转变毕业生就业盲目观,提高就业筹码有一定启发.     

探讨如何做好高校毕业生就业宣传工作

随着高校毕业生运年增加,高校毕业生就业面对很大的压力.本文通过对现阶段毕业生就业田难分析出发,结合我院在就业宣传工作中的经验,探讨如何做好高校毕业生就业宣传工作.     

高职生就业心理状况的调查分析

高职生能够正视社会现实,就业态度和动机呈现积极、健康向上的良好态势,但突出存在着不满足现状,具有较高的期望值,有不切合现实的理想成分,本文拟就此问题分析原因及对策.     

浅谈化工技校就业现状及对策

近年来,化工技校的就业状况不容乐观.毕业生一般都是怀着美好憧憬与向往走向工作岗位的,但当现实与理想发生强烈撞击时,他们往往选择逃避.这种逃避的结果不但给企业造成损失,而且也给学校带来较为严重的负面影响和"再分配"压力,从而造成了亟待解决的"难以就业与岗位空缺同时并存"的现象.     

论促进灵活就业的税收政策选择

近年来,随着农村剩余劳动力的转移、高校扩招带来的大批毕业生使劳动力供给徒然增加,加之积存的就业问题的重新激化和金融危机的冲击,劳动力市场出现了供过于求的失衡局面.如何缓解当前严峻的就业形势,关系到经济发展、杜会安定以及社会主义和谐社会的构建.面对严峻的就业形势,需运用税收调控措施,鼓励灵活就业.     

浅析研究生就业

随着知识经济时代的到来,研究生就业不是计划经济时代下的统筹安排,而是适应市场经济的双向选择.目前,随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业矛盾日益突出.因此,必须分析研究生当前的就业形势和面对的问题,从而找出促进研究生就业的应对措施.     

对昆明市残疾人就业结构调查的思考

残疾人就业一是困难,二是不稳定,三是从事的职业相对低端.如何改善残疾人就业分布,使他们能够克服身体的障碍,从而获得稳定的工作,实现体面就业.     

无差别毕业生——浅析我国高校学生的教育与就业现状

自2003年第一批高校扩招后的大学毕业生走出校门迈入社会起,就业问题一直是全社会关注的热点.虽然国家对此采取了很多的政策调整,但是我国的就业形势未曾好转,反而随着经济和社会的发展产生了很多的新问题.在本文中笔者总结了我国高校学生的就业现状,并联系我国的高校教育对其中的问题进行了分析并提出了一些自己的见解.     

农民工就业形势、对策及长效机制研究

我国在大力推进工业化、城镇化进程中,涌现出了一支新型劳动大军-农民工.农民工作为一种经济现象、社会现象,不但成为社会各界关注的焦点,同时也面临诸多亟待解决的问题,尤其是农民工的就业问题.本文通过广泛的调查研究,试图从解析南阳市农业大县-镇平县农民工就业现状入手,探求破解制约农业地区农民工就业"瓶颈"的方法途径及相关机制体制.     

就业过程理论视域下的大学生就业能力探讨

针对大学生的就业能力问题,引入过程理论,从大学生的就业过程解构其能力结构,针对就业过程的阶段和环节,建立相应的能力结构体系,为提升大学生就业能力做出解答.     

对河南省高校毕业生自主创业的一些思考

河南是农业大省,人口众多,经济发展相对较慢,就业岗位较少和需要就业者较多的矛盾特别突出,高校毕业生就业形势更为严峻.自主创业有利于解决大学生的就业问题,但目前自主创业仍存在着一些问题.通过分析河南省高校毕业生就业现状,对高校毕业生自主创业中存在的问题进行探讨,促使大学生自主创业稳步健康发展.     

当代大学生就业现状分析及思考

大学生就业难已经成为当前受到普遍关注的热点问题,也是我国当前宏观经济管理中殛待解决的重要课题.本文以新时期的就业形势与现状出发,结合大学生的就业意识及趋向,从大学生就业现状、大学生就业问题和大学生就业的对策三个方面进行了阐释,提出了自己的思考.     

浅谈普专大学生就业的心理表现

就业是大学生人生的重大转折,普专大学生在面对当前巨大的就业压力时,往往表现出理想就业与自我实际的矛盾.因此,只有调整就业心态、缓和心理冲突并接受客观现实,才能提高心理承受能力,从而建立自信达到成功就业.     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体,是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源.近年来我国整体就业环境较为严峻,特别是高校毕业生人数逐年增加,就业问题比较突出.本文从高校毕业生的就业现状入手,分析毕业生就业门路较窄的原因,并结合国家相关政策及日常工作,对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法.     

大学生综合素质与就业竞争力的关系

文章对大学生综合素质及就业竞争力进行了全面剖析,并就如何提高大学生综合素质与就业竞争力提出了自己的观点.     

探索大学生就业问题的解决之道

就业难是当今社会客观存在的一大问题.大学生就业问题更是我国不可忽视的重要内容之一.面对部分地区的"用工荒"和大学毕业生"就业难"的矛盾,我们有必要反思,更有责任探究解决之道.     

论师范院校中非师范专业毕业生的就业问题

高等师范院校从单一的师范教育向多学科综合性大学发展,非师范生的就业成为目前突出的问题.本文分析了高等师范院校中非师范专业的特点以及就业过程中存在的问题,并结合实际工作提出了具体的建议和对策.     

学校教育应使大学生明确择业方向

职业关系着个人一生的发展,但是"就业难",尤其是大学生就业难已经是一种不可忽视的社会问题.这与我们的用人单位以及大学生本人择业之间的观念差异是分不开的,社会,学校以及家庭要及早帮助大学生明确择业方向,为以后的就业做好准备,并做好职业规划.     

浅谈大学生就业质量的衡量和发展建议

大学生作为日益增加的一个群体,在劳动力市场就业方面占有较大比重,因而其就业质量也受到越来越多的关注.本文从就业质量的衡量指标入手,通过介绍若干就业质量的实证研究结果,探讨大学生就业质量的现状,了解其影响因素并提出相应的发展措施以提高大学生的就业质量.