企业组织体制的评估研究

从我国企业转换经营机制、建立现代企业制度的需要出发，结合企业实际，探讨了企业组织体制改革中进行评估的有关思路和方法，即通过建立有铲的评估指标体系，峄组织体制的科学评估，从而保证改革的实效性。     

企业竞争地位评估指标体系与方法研究

通过文献资料研究，采用专家咨询、评估实践和Ｒ型因子分析等方法，提出了一套企业竞争地位评估指标体系和模糊等级综合评估方法。     

浅析企业形象设计实施效果评估

企业形象设计的目标是追求一种真实而良好的企业形象,从而实现企业生产经营的目的。那么如何判断和测定这一目标是否已经达到了呢？文章从提高对ＣＩ效果评估重要性的认识着手,从系统和量化角度设计出一套企业形象设计实施２效果评估程序和科学的评估指标体系。这对于ＣＩ设计、ＣＩ导入和ＣＩ系统的优化管理都具有极其重要的实际价值。     

企业组织体制的评估研究

从我国企业转换经营机制、建立现代企业制度的需要出发,结合企业实际,探讨了企业组织体制改革中进行评估的有关思路和方法。即通过建立有效的评估指标体系,运用模糊数学模型,实现对组织体制的科学评估,从而保证改革的实效性。     

河南高技术企业创新能力实证研究

从分析企业技术创新能力的构成要素出发,构建了企业技术创新能力评价指标体系,运用层次分析法等评价方法,对河南省高技术企业的技术创新能力进行了客观评价,为及时调整河南省企业技术创新战略提供了依据,从而有利于企业技术创新能力的提升.     

企业核心竞争力分析与评价

对企业核心竞争力概念及其特征,核心竞争的构成及春评价进行了较系统的探讨,并提出了竞争力的模糊综合评判法。     

科技成果转化导向的企业知识创新能力模糊测度研究

明确科技成果转化导向的企业知识创新能力的内涵与主要内容,根据测度指标体系构建的原则,构建了科技成果转化导向的企业知识创新能力的测度指标体系;基于该问题的模糊不确定性,运用模糊数学的相关理论,建立了模糊测度模型,并通过实例验证了该模型的可靠性、有效性和实用性.研究结果为科技成果转化导向的企业知识创新能力评价与测度提供了一种新方法和新思路,对培养企业知识创新能力,提升企业核心竞争力,谋求企业持续竞争优势具有一定的现实指导意义.     

网络企业价值评估研究

网络企业的价值评估是一个前沿课题,从理论方法到实践都尚不成熟.本文对网络企业概念进行了界定,分析了网络企业的异质性,并指出传统的价值评估方法应用于网络企业价值评估存在很大缺陷.在分析网络企业价值源泉的基础上提出了网络企业价值评估的指标体系以及研究的重点和方向,以期对实践能起到一定的指导意义.     

高新技术企业国际化评估及案例分析

在考察企业国际化含义的基础上,分析了测量企业国际化程度的模型,并从跨国经营方式、财务管理、市场营销、人事管理、组织结构、跨国化指数和研发国际化等7个方面对海尔集团的国际化进行了评估,指出海尔集团的跨国经营已经走出了初期发展阶段.     

面向中小型企业的信息化水平评估方法

为了对中小型企业信息化水平进行有效评估,提高评估的规范性和准确性,在分析企业信息化水平评估现状的基础上,结合中小型企业的特点,提出了信息化评估指标体系建立的原则,构建了中小型企业信息化水平评估的指标体系,给出了评估指标的计算方法.该研究成果对中小型企业进行信息化水平评估、推进信息化建设具有现实的指导意义.     

企业核心能力的计算机评估系统研究

以企业核心能力的主要影响因素为基础 ,设计了企业核心能力的评价指标体系 ,提出了企业核心能力的综合评价模型 ,并首次提出计算机评估系统 ,实现了对企业核心能力的实时评价 ,使企业能及时认识自身的核心能力 ,培养和应用自身的核心能力 ,以便在激烈的竞争中获胜。     

企业集团竞争力系统分析

基于系统论的观点构建了与外部环境进行物质、能量与信息交流的企业集团竞争力系统模型,通过该模型对竞争力的形成及变化从制度要素、组织要素、资源要素和能力要素四个方面进行了系统地分析,得出制度要素影响着资源与能力的相互转化,组织要素直接制约着竞争力的大小.     

基于DEA的企业核心能力评价

以军品制造业中的生产管理为背景，讨论了企业核心能力的评价准则；应用数据包络分析方法，解决了企业核心能力的评价问题，并对企业核心能力改进提出了有效的建议。从一个新的角度实现了对企业核心能力的优劣排序，并用灵敏度分析的方法验证了它的可靠性。     

科研院所核心竞争力分析与测评

基于科研院所核心竞争力的基本特征,剖析影响科研院所核心竞争力的关键因素,从战略管理能力、资源支撑能力、技术创新能力、组织管理能力4个维度构建了科研院所核心竞争力测评模型,运用Entropy-Topsis法测评了26个典型科研院所的核心竞争力,得出现阶段我国科研院所核心竞争力的建设水平,提出了核心竞争力的优化路径,以期为科研院所核心竞争力测评和优化建设提供理论依据和实践指导．     

基于知识维度的核心竞争力评价指标体系研究

在阐述核心竞争力的内涵之后，在基于知识的维度给出了一个评价核心竞争力模型，该模型采用二级模型综合评判的方法，尝试将企业核心竞争力的指标体系量化，使企业能够认识并识别自己的核心竞争力，为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。     

基于主成分综合模型和聚类分析的连云港市城市竞争力评价

首先构建了地级城市竞争力评价指标体系,然后运用统计分析软件(SPSS)对原始数据进行分析处理,得出地级城市竞争力综合评价模型,并通过该模型对江苏省13个地级市竞争力进行了综合评价,结论是南京、苏州、无锡城市竞争力最强,常州、南通较强,镇江、扬州、徐州一般,泰州、连云港、盐城较弱,淮安、宿迁最弱。该计算结果为连云港市制定切实有效的促进经济、社会发展的规划和措施提供了参考。     

层次灰色分析法在电厂安全评价中的应用

电厂安全性评价是综合运用安全系统工程的方法对系统的安全性进行度量和预测．确定了电厂安全性评价的指标体系，提出了应用层次灰色分析法评价电厂安全性的方法与步骤，以及电厂安全性的等级划分，并应用层次灰色分析法对电厂进行了实际评价，结论是可信的．     

软件质量的目标分析最优指标评价

目的提高计算机软件质量，保证软件安全性，准确地评估软件质量．方法运用目标分析最优指标法，结果分析并建立了软件质量的层次评价模型。结合实例给出了利用目标分析最优指标法对软件质量进行评价的具体步骤，得出了量化的质量评价值．结论和其他评价方法的比较分析表明：结果具有直观、简明、定量、精确等特点，有较大的应用推广价值．     

因子分析法和熵值法在高校科技创新评价中的应用

在已有研究的基础上总结出了一套科学合理并具有可行性的高校科技创新评价指标体系,并把因子分析法和熵值法应用于高校科技创新评价.首先对高校科技创新评价体系的5个一级指标分别进行因子分析,然后运用熵值法对其确定权重.分析结果表明两种方法的结合使用能够简化分析对象的结构,使评价结果更具科学性、客观性.     

英语专业学生语用能力调查

语用能力是指在特定语境条件下采取恰当的语言形式和交际策略实现预期交际目的的能力。形式上正确但语用上缺乏语境恰当性的语言会导致语用失误。通过问卷调查和学生访谈相结合的方式对英语专业学生的英语语用能力现状进行调查后发现,英语专业学生在使用英语进行交流时语用失误率仍然很高,其语用能力发展水平落后于其语言水平。通过对语用失误原因的分析,提出了相应的教学对策,以从教学角度提高学生的英语语用意识和语用能力。