加强“三个建设” 促进油田文体事业发展

文体活动在促进企业和谐稳定发展中起着不可替代的作用。江汉油田公共事业处文体中心是联络、组织、策划油田开展文化体育活动的牵头单位,在推动企业精神文明建设、实现企业综合效应最大化、维护社会和谐稳定中担负着重要职责。加强"三个建设"即:队伍骨干建设、协会团体建设、精品工程建设,不断推进油田文化体育工作。     

加强油田社区文化建设的实践与思考

社区文化建设是构建和谐油田的重要组成部分,也是社区中心工会工作服务企业、服务群众的重要内容。近几年来江汉油田广华社区中心党委结合社区特点,实施了"三项工程":"育民工程"以创建文明家园,"暖民工程"以创建温馨家园,"乐民工程"以创建文化家园。但面临油田社区文化建设的新挑战和新问题,要进一步提升油田和谐社区文化建设水平,就必须着力凝聚和谐社区文化建设合力;着力激发和谐社区文化建设活力;着力增强和谐社区文化建设实力;着力提升和谐社区文化建设魅力;着力优化和谐社区文化建设推力。     

关于建设“平安油田”的实践与探索

党的十八大把深化平安建设作为社会建设的重要组成部分。依据中央政法委、综治委专门就深化平安中国建设工作精神和中石化《平安油区建设实施细则》,江汉油田党委根据新形势、新任务的需要,提出了"两稳一增大发展"、"建设示范,走在前列"发展思路,以奋进、活力、和谐、宜居"四个江汉"建设为抓手,强力推进"平安油田"建设工程。     

浅析“知难而上 锐意进取”的科技文化理念——以江汉测录井企业科技文化创建为例

"知难而上锐意进取"作为江汉测录井企业科技文化理念,充分发挥了企业文化在塑造石油工程服务特色管理模式、提升员工队伍素质、推进企业持续和谐发展中的重要作用,成为企业员工共同矢志不渝的追求目标,在"建设世界一流的能源化工公司"和实现"油增气升"、打造"世界一流、国内知名"测录井品牌的工作实践中,被不断发扬光大,成为江汉测录井可持续发展的新动力。     

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

正尊敬的作者:感谢您对本刊的大力支持与厚爱!《江汉石油职工大学学报》是由中国石化集团江汉石油管理局主管、江汉石油职工大学主办的综合性学术理论刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊以"根植企业、面向社会、服务油田"为办刊宗旨,充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能,积极为教学、科研和油田建设服务。根据油田行业需要,本刊设有油气勘探、石油工程、油田建设、机电与计算机、党建与政工、教育与     

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

正尊敬的作者:感谢您对本刊的大力支持与厚爱!《江汉石油职工大学学报》是由中国石化集团江汉石油管理局主管、江汉石油职工大学主办的综合性学术理论刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊以"根植企业、服务石化、面向社会"为办刊宗旨,充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能,积极为教学、科研和油田建设服务。根据油田行业需要,本刊设有地质勘探、石油工程、油田建设、党建与政工、     

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

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《江汉石油职工大学学报》征稿启示

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浅谈科研生产管理思路及体制创新

在知识信息时代,技术进步一日千里,企业竞争日益加剧。为实施江汉油田“六大战略”,促进油田思想政治工作与科研生产的有机结合,实现“稳油增气,加快推进特色发展,共同建设和谐油田”的良好局面。在以人为本的思想日趋深入企业员工头脑的新形势下,不断提高企业领导者、管理者和组织者的创新能力,应当成为推动企业发展进步的首要任务。     

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

正尊敬的作者:感谢您对本刊的大力支持与厚爱!《江汉石油职工大学学报》是由中国石化集团江汉石油管理局主管、江汉石油职工大学主办的综合性学术理论刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊以"根植企业、面向社会、服务油田"为办刊宗旨,充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能,积极为教学、科研和油田建设服务。     

对江汉油田风险管理文化建设的思考

风险管理文化是在风险管理活动中提炼、形成的集风险理念、风险价值观和风险防范于一体的人文文化,是企业文化的重要内容。健康向上的风险管理文化必将释放导向、约束、凝聚、激励功效,有效提升企业风险管理制度执行力与效果。建设江汉油田风险管理文化的主要路径包括四个方面的内容:一是打造本土化的风险管理文化;二是营造全员参与的风险管理文化;三是坚持以人为本;四是加强风险管理文化的推广与传授。     

江汉采油厂构建企业和谐劳动关系的探索与实践

构建和谐劳动关系是推动企业持续发展的必然选择,是协调解决内部矛盾的迫切需要,是增强企业队伍活力的动力之源。江汉采油厂在构建和谐劳动关系的实践中认识到:健全预防劳动争议长效机制,规范劳资管理操作流程,是构建和谐劳动关系的制度保障;尊重员工的主人翁地位,切实维护员工合法权益,是构建和谐劳动关系的基础之石;加强职业卫生健康保护,实现发展成果员工共享,是构建和谐劳动关系的根本所在。在构建和谐劳动关系的工作中,还应突出源头防控、突出互利共赢、突出文化引领。     

对深化党员责任区活动的几点思考

党员责任区活动是江汉油田党建工作的品牌。是推动企业科学发展的生动实践,也是加强党员管理、发挥党员作用的有效途径。认真分析当前基层党员责任区活动中存在的问题和现状,提出深化党员责任区活动的对策和建议,有利于助推油田各项工作全面发展。     

境外工程项目管理中的文化融合作用——以巴西GASCAC天然气管道项目为例

文化关系到企业的营销活动。中国石化江汉油建公司参与承建的巴西GASCAC天然气管道项目,是在中巴两国不同的文化环境下进行的。在项目的实施过程中,项目部积极探索文化在项目管理中的作用,通过提高文化意识、开展文化活动、满足正常需求、坚持自我调整等途径,使双方文化在挑战中融合,促进了项目的全面发展。     

浅谈新形势下如何促进职工思想解放

解放思想是指导企业科学发展的强大思想武器。中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院作为江汉油田勘探开发工作的技术支撑单位,职工的思想解放程度直接影响着江汉油田"油增气升"奋斗目标能否实现。搬迁武汉后,研究院既迎来了加快发展的重大历史机遇,又面临着"不进则退、慢进也退"的竞争压力和挑战。面对新形势、新任务、新挑战及新要求,如何深入做好职工思想政治工作,进一步促进职工思想解放,为江汉油田增储上产注入强劲动力,是研究院面临的一项重要课题。     

江汉油田伴生气生产现状及对策

江汉油田伴生气的生产主要指江汉采油厂、清河采油厂、坪北经理部溶解气的生产。它主要包括企业自用、轻烃回收和损耗气量,均无商品气及外供气。本文概述了江汉油田伴生气的生产现状,分析了江汉、清河、坪北三个油区伴生气生产中目前所存在的问题,并提出了下一步应对措施。     

关于建设优秀企业团队的实践与思考

当前,市场竞争日趋激烈,加强团队建设,造就一支有着共同奋斗目标、具备过硬业务素养、具有较强凝聚力的优秀团队,已成为现代企业管理的一项重要内容.近年来,中国石化江汉油田分公司江汉采油厂(以下简称江汉采油厂)在团队建设上做了积极的探索性工作,打造了一支素质优良、业务熟练、能征善战的江采团队,提升了夺油创效的实力和企业的经营管理水平,推动了企业又好又快发展.     

关于建好“职工之家”的实践与思考

建好"职工之家"是构建和谐企业和和谐社会的需要。江汉采油厂在这方面进行了有益的尝试并取得了积极的成果,本文阐述了建好"职工之家"的重大意义,也对创建"职工之家"的实践活动进行了思考探索,必将对企业持续有效发展起到积极的推动作用。     

江汉采油厂实施"走出去"发展战略的实践与启示

在经济快速发展的今天,实施"走出去"发展战略,是企业获取市场资源、技术资源和自然资源的现实选择,也是企业优化结构、拓宽发展空间的客观需要,更是企业提升核心竞争力的必由之路.江汉油田江汉采油厂充分发挥人力资源和技术优势,大力实施"走出去"发展战略,在群雄逐鹿的外部市场站稳了脚跟,打响了"江汉采油"这块品牌,促进了企业又好又快发展.     

浅议应收账款管理

近几年来,随着江汉油田快速发展,经济规模不断扩大,应收账款逐年增多。通过加强应收账款的管理,盘活企业流动资产,增强企业发展活力,为江汉油田又好又快的发展提供有力保障。