关于加强人事档案管理信息化建设的思考

近年来,计算机网络技术得到广泛的应用,促使人事档案管理信息化。采用人工方式管理人事档案,存在着诸如效率低下、机密性差等缺点。本文通过对现代信息技术在人事档案管理中重要作用的分析,提出了建立科学完整的现代化管理体系、注重系统的管理与维护、确保档案信息数据化和服务网络化、为人事档案信息化提供硬件设施和技术保障的办法,以加强人事档案管理信息化建设。     

人事档案信息化管理初探

人事档案的管理工作是企业经营管理中的一个重要组成部分。以往,由于企业员工数量有限,只需利用传统纸质档案管理即可基本满足企业对员工的人事管理需求。然而,随着我国企业规模的扩大以及人事制度改革的深入,对于人事档案的要求及使用频率也越来越高,传统纸质档案管理方式已经不能满足当前的人事档案管理工作需求。本文对基于计算机网络技术及数据库系统的人事档案信息化管理进行了详细介绍,以期计算机在人事档案管理中能够发挥更大作用。     

浅谈企业人事档案信息化管理

随着计算机和网络技术的广泛普及和应用,企业人事档案管理工作正面临着前所未有的机遇和挑战,人事档案信息化是当前人事档案管理工作改革的新趋势。如何充分运用现代信息化手段,建立信息化人事档案,为企业人力资源管理提供可靠依据,已然成为人事档案管理研究的重要课题。本文着重就企业人事档案管理信息化的优势、实施方法及人事档案信息化建设过程中应当注意的问题进行了探讨。     

事业单位人事档案信息化管理探究

在事业单位相关工作中,人事档案管理是一项及其重要的模块。面对现阶段信息化建设趋势,事业单位的人事档案管理也应摒弃传统工作模式,加快信息化建设,提高档案服务质量与水平。文章对事业单位人事档案信息化管理的重要性进行简要介绍,对其管理中存在的问题进行剖析,据此提出具体的推进策略。     

浅谈人事档案管理的网络信息化建设措施

伴随着日益激烈的社会竞争,人才成为最具竞争力的资源,只有发掘出最适合企业自身发展需要的人才,才能企业效益的最大化,而人事档案信息作为企业发掘人才的依据,越来越受到重视.     

以信息化建设推动医院人事档案精细化管理

医院管理体系构建和具体应用过程中,人事档案是其中非常重要的一部分,也是必不可少的重要环节,会直接影响医院的人事调动。在信息化、精细化理念的影响下,医院人事档案管理需要进行相应改革和创新,朝着精细化的趋势发展。因此,针对信息化背景下如何推动医院人事档案的精细化管理进行分析,为人事档案精细化管理目标的实现提供有效保障。     

高校人事档案信息化建设的思考

信息化的推动下,须重视加强高校人事档案管理信息化建设.以中山大学人事档案室为倒,提出开发高校人事档案信息管理系统的必要性,并通过分析目前我国高校人事档案信息化建设的主客观条件,提出进一步优化的建设思路,分享人事档案信息化建设的心得.     

电子信息化的医院人事档案管理

人事档案管理是选拔人才、使用人才和管理人才的重要依据。随着全球经济一体化和网路信息化的膨胀,人事档案管理信息化已经成为当今时代的必然趋势,本文通过探讨医院人事档案管理的作用,对人事档案管理信息化进行了简要的分析。     

浅析信息化时代的人事档案管理

在信息化的时代,人事档案管理的工作内容与传统的人事档案管理工作的内容已经截然不同,要做好信息化时代的人事档案管理工作,就需要用新的思路来完成这项管理工作。本文说明在信息化时代做好人事档案管理的作用、在信息化时代人事档案管理存在的问题     

信息化时代背景下人事档案信息管理的现状与对策

信息化的推动下,须重视加强人事档案信息管理建设。档案信息化是时代的要求,也是目前人事档案管理、使用的主流。在此,笔者论述了信息化时代档案信息化的定义、意义,并就目前人事档案信息化过程中需要注意的问题与对策进行分析。     

人事档案管理创新策略的研究

随着市场经济的快速发展,人事档案从客观上反映了一个单位的管理水平,在不断发展中起着十分重要的作用。传统的人事档案管理制度暴露出越来越多的问题,已经无法适应现代资源管理的实际需要。本文在分析事业单位干部人事档案管理现状的基础上,针对现阶段人事档案管理存在的问题进行了论述,提出了提高人事档案管理的几项措施。     

信息化建设管理创新研究

信息化是当前社会发展的一个重要的科学技术方面的创新,随着人们进入了信息化时代,在各个行业中信息科学技术的应用变得更加的广泛.信息化作为科学和技术融合的载体,为人们提供了新的管理的模式和建设的创新机遇.本文就信息化在建设管理方面的创新进行了研究分析.     

浅议高校人事档案管理数据化

档案管理数据化是档案事业的必然发展趋势,完善人事档案信息,重点发展数据化。人事信息的完整性和准确性促使高校人事档案管理信息化改进发展。     

新时代人事档案信息化建设存在的问题及策略

研究新时代人事档案信息化建设具有重要的实际意义。在具体实践的基础上,笔者结合人事档案信息化建设的国际/国家标准、行业标准/规范、法律法规和规范性文件,深入分析了新时代人事档案信息化建设的内容和意义,明确其存在的关键问题,并给出解决策略。     

高校图书馆管理信息化建设路径分析

科学技术进步,拉近了互联网与人类距离,信息化发展理念涉及各行各业,高校图书馆管理信息化建设在高校教育中有着举足轻重意义,实现信息化建设成为必然.高校图书馆信息化建设不但可以方便学生进行图书查阅,而且也能够实现信息自动化管理.既打破传统管理观念,又方便学生获取图书资料,从而提高管理效率.本文分析了高校图书馆管理信息化建设...     

浅析人事档案工作信息化发展：从技术到实践到思维

在信息技术赋能各行各业的背景下,人事档案工作的信息化也越来越被行业所重视。虽然信息化的技术和成果不断涌现、日趋成熟,但在人事档案领域内表现出应用不全面、发展不平衡等问题。这些问题可以从技术、实践和思维的角度进行总结和分析,提炼人事档案工作信息化过程中的一般性规律,助力整个人事档案行业领域的信息化发展。     

医院信息化建设中的网络安全与防护路径分析

现阶段,无线网络技术逐渐被应用于医院日常工作的各个环节,极大地提高了医务人员的工作效率和现代医疗服务水平。医院网络信息化系统的建立,不仅能够提高医疗机构在社会上的核心竞争力,也为医疗行业的健康发展奠定了良好的基础。但是,在医院网络信息化系统建设的同时也面临着网络安全的巨大威胁。为了促进医院信息化建设的顺利进行,避免计算机网络安全问题对医院信息化系统建设工作的影响,相关技术人员应严格把控信息化系统建设的各个环节,严格执行相关制度。概述了当前网络安全对于医院信息化系统建设的重要性,并分析了医院在进行信息化建设过程中常见的网络安全问题,同时制定了有效的改进措施,有助于医疗行业信息化系统建设的发展。     

信息化建设与企业创新发展

全球化的趋势使得企业问的竞争日益激烈.企业要想在竞争中处于不败之地,就必须从不同层面来全面推动管理创新.企业创新的意识促进了信息化建设,同时,信息化建设推动了企业的创新发展.     

企业信息化建设与企业管理创新研究

企业要想得到发展,必然要进行信息化建设,并在企业管理上进行创新,两者缺一不可。企业要实现信息化建设,其前提条件是进行管理创新,而企业的信息化建设同时又是使企业的管理水平得以提高的重要手段,也是使企业管理得到创新的最佳途径。通过对企业信息化的内涵进行阐述,分析企业信息化与企业管理创新之间的关系,进一步提出加强企业信息化建设与管理创新的最佳途径。     

提高医院信息化建设创新管理模式

从分析信息化医院建立的重要性入手,对目前医院信息化建设现状及存在的主要问题进行分析,并总结经验教训,参照业务流程再造的思想对医院信息化建设进行了创新管理,取得了良好的效果。