高校科研管理水平层次论刍议

随着科技创新体制的不断变革,创新驱动发展模式已成为推动国民经济增长的主要模式。高等学校是高水平人才的集聚地、科技知识的创新地,科学合理的科研管理、围绕学科的科技发展理念、以学校科技发展为己任的管理团队,是高校快速发展进程中的重要科技依托力量,进而在国家创新驱动的体系中推动科技创新发展,深化科技创新体制改革。     

职业院校创新人才培养与创新团队建设的研究

职业院校创新人才的数量和水平，直接决定着学科水平与科技创新能力。因此，高校的创新团队建设，是提高学校综合实力的关键所在。高校必须把创新团队引进、创新人才培养作为提高学科水平与科技创新能力的关键，从而不断提高学校的综合实力。本文重点研究了，高校创新人才培养与社会的联系。同时深入开展了，继承与创新的关系、规范与创新的关系、素质教育与专业教育的关系。     

大学生科技创新团队协同创新能力培养研究

大学生科技创新团队是高校培养高素质创新型人才的有效载体。明晰大学科技创新团队概念,深入分析大学生科技创新团队协同创新特征,探索大学生科技创新团队协同创新能力的影响因素,提出相应的管理策略,可以促进大学生科技创新团队协同创新能力的有效提升。     

多角度评价高校科研团队创新能力绩效

高校科研团队是我国科学技术研究的重要力量,也是确保国家科技创新战略精准实施的中坚力量。目前,高校的创新能力水平不一,对于团队创新绩效考核没有形成统一标准,往往根据学科带头人的水平、科研骨干人数、获得科研项目的数量和等级作为考核的主要依据,缺乏依据创新团队的特点、环境进行精准提升。为此,亟需探索基于绩效考核的多角度评价高校科研团队创新能力的策略,以激发科研人员的积极性和创造性,提高科研团队组织和管理效率。     

安徽建筑大学土木工程学院

<正>土木工程学院于1958年招收了第一届五年制工民建专业学生。目前没有土木工程、勘察技术与工程、安全工程、测绘工程、地质工程、桥梁与渡河工程及交通工程七个本科专业,拥有结构工程、工程力学2个二级学科硕士授权点和建筑与土木工程领域工程硕士授权点;2006年土木工程学科科研团队获安徽省高校科技创新闭队;2007年通过国家建设主管部门全国高等教育土木工程专业评估;2008年,土木工程专业获得国家特色专业建设点,同年结构工程学科被评为安徽省重点建设学科。     

应用型本科院校土木建筑学科创新团队组织模式构建

经济社会的发展对应用型本科院校土木建筑学科创新团队建设提出新的更高要求,为改进现有创新团队组织模式,使学科方向相对集中、稳定,学科结构更加优化,顺利实现培养应用型人才、服务社会等方面的目标,构建新型科研创新团队组织模式已成为必然。在构建过程中,团队目标、科研梯队、资源整合体系和考核激励机制四种基本要素缺一不可,通过确定目标、选拔成员、分配角色、科研梯队组建、项目攻关等一系列活动,从而形成不断成熟和完善的动态组织模式。     

高校学科团队知识整合对创新绩效影响的理论研究

基于高校学科团队特定情境,采用文献回顾与对比分析方法,构建了知识整合机制、团队创新绩效及其两者之间相互关系的理论模型,提出了有关"高校学科团队知识整合机制通过团队知识、团队知识创造能力进而影响团队创新绩效的作用机理"的6条研究假设,为进一步认识高校学科团队高效运作所需条件和作用机理提供了新的思路和理论框架。     

建设电梯工程技术专业创新教学团队的路径

根据电梯行业发展需求，提出了高职院校电梯工程技术专业创新教学团队的建设应主要体现教学、创新、混合、协同等特色和成效。详细探讨了建设电梯工程技术专业创新团队的路径。最后对电梯工程技术专业创新教学团队师资的配备与发展提出了建议。     

名师引领、内行管理、内涵建设——关于中职学校专业建设实践的几点思考

中职学校发展专业建设是核心。在时代进步、科技发展、岗位更新的背景下,如何不断优化专业结构,强化专业特色,做好专业建设这个系统工程,实践名师引领专业团队、内行管理专业发展、内涵建设专业内容,对创新专业建设模式有很大的促进作用。     

城镇人居环境科学与工程创新人才培养实践

根据构建城镇人居环境科学与工程的学科目标以及学院现有的学科特色和优势,从优化生源结构、创新课程体系、构筑研究生创新研究平台、：培养结合实际的创新能力、组建结构合理的研究生导师团队、加强对外学术交流和建立激励机制等方面,探讨了城镇人居环境科学与工程创新性人才培养机制,重点讨论了全日制专业学位实践环节。     

浅谈工法开发和应用对企业技术创新的作用

本文从促进科技成果向生产力转化、提高市场竞争能力、促进技术创新和科技进步培养技术创新队伍等方面阐述了工法的开发和应用对企业技术创新的作用。     

刍议新城规划建设过程中的技术管理 以上海嘉定新城核心区为例

文章以技术管理为主线,阐述技术管理的理论范畴以及与项目管理的关系,并以嘉定新城核心区为例,介绍在规划建设过程中,技术管理在城市、社区、建筑三个层面面临的主要矛盾,深入分析技术管理的工作团队及其工作方法和工作经验,从城市规划、建筑设计、现场施工梳理基本的工作经验,提出技术管理要以人为本的指导原则。     

浅议如何提高领导力

随着社会和经济的飞速发展,企业之间的竞争越来越激烈,竞争方式也多种多样,但发展到现阶段,企业之间的竞争无疑是人才的竞争。作为企业的领导者,如何带领团队让其员工发挥更大的作用、取得更大的成绩,对企业的发展和命运起到至关重要的作用。企业的领导者需要在管理过程中的重要环节不断提升领导力,有效引导和激励员工,增强企业的凝聚力,提升组织的核心能力。     

Psychosocial aspects of project work: a comparison between product development and construction projects

Different project goals provide different prerequisites for project work and team processes. Two important aspects of project goals are technological certainty/uncertainty and adequacy of goal definition. Product development projects and construction projects are different in these respects. The study explores differences between the two types of projects with regard to psychosocial aspects of the work situation. Data were collected by means of a questionnaire study (n=98). The items in the questionnaire were designed to investigate social processes, individual work environment, and input/output factors. Results indicate that there were more developed team processes in the product development projects, and that co-workers on such projects experienced development of professional skills to a greater extent. In general, social processes requiring conceptual co-operation and communication were less pronounced in the construction projects investigated. The paper discusses how the differences found between the two kinds of projects can be related to work settings. Possible implications for future research are considered.     

现代体育场馆建筑设计研究——以巴中市综合体育馆设计为例

体育场馆建筑作为人类历史上较早的建筑形式之一．从它诞生那一刻开始就不免承栽了太多关于人类的奋斗与永不放弃的精神理想。随着时代的发展，科技的进步，体育场馆建筑不仅逐渐成为了一个城市一个地区的标志，而且还是经济、文化、技术的重要载体。本文以巴中市体育馆为例．从功能与商业策划、建筑形态表现、技术运用与经济成本控制等方面阐述了现代体育馆类建筑设计过程思考的主要因素。     

科研团队内部文化建设探讨

为了有效提高科研团队的竞争力和原创力,须加强团队内部的文化建设。良好的文化氛围可以增进团队成员对团队的认同感、归属感、成就感、责任感和自由感,进而促进科研团队内部和谐以及可持续发展。文章深入研究了营造交融、竞争、信任、协作的团队氛围的机制策略,包括明晰团队自身战略和发展目标,优化管理体系,坚守学术精神与学术传统,科研团体文化氛围建设,建立学术带头人的引导与鼓励机制等几大方面。     

岩土工程技术创新方法与实践

岩土工程学科发展,创新是灵魂。基于笔者与其创新团队对近年来开展的岩土工程新技术研发工作,从技术创新的角度进行了归纳,并力求从技术创新过程中探讨产学研实践方面的研究问题。首先介绍了岩土工程技术创新的内涵和分类,围绕集成、逻辑推理和联想等思路,着重探讨了优缺点互补创新法、逆向思维创新法、组合技术创新法、希望点列举创新法、触类旁通创新法、强制联想创新法和扩散（发散）思维创新法7种方法,基于笔者近年来研发的系列创新技术,围绕上述的7种创新方法,分别阐述每种新技术的研发背景、研发过程和技术内容。以现浇混凝土大直径管桩（即PCC桩）技术创新为例,阐述了产学研的研究思路和研究过程。     

总图运输专业设计技术的发展趋势

通过新旧对比和对背景、起因、发展阶段、发展潜力的分析，论证总图运输专业设计技术的发展趋势，并列举了新观念、新课题。以期通过共同探讨，及时转变观念，更新知识，跟上时代的步伐，高效准确地进行本专业的技术开发和业务建设工作。     

施工企业BIM应用技术路线分析

施工企业目前正在进行的BIM应用和20年前的CAD应用相比面临两个显著不同的挑战,一是需要使用和可以选择的BIM软件种类和数量是当时的数倍,二是CAD主要考虑图形共享,而BIM对不同软件之间的数据共享要求大大提高,因此选择合适的技术路线就成了施工企业BIM应用投入产出效益高低甚至成败的关键。在介绍BIM技术路线选择的方法、流程、技术影响因素和非技术影响因素的基础上,通过对几种可能技术路线的分析,提出了施工企业BIM技术路线在BIM应用不同成熟阶段的发展走向。     

供暖技术如何面对新世纪

中国的入世给包括供暖技术在内的各个领域带来了机遇和挑战，对提高供暖技术，减少能耗，节能，改善建筑热环境，减少污染等几方面作了较为详细的论述，并提出了供暖技术的发展方向和对策。