探讨通化地区煤炭资源合理开采及有效利用

通过对通化地区煤资源的分析,提出正确开采及有效利用的建议。     

煤炭资源的绿色开采

煤炭资源是我国的主要能源,占总能源的70%左右,对国民经济的发展起着举足轻重的作用,而煤炭的开采对环境、生态的破坏作用日益严重,为了保护生态环境,创建人与自然和谐美好矿山和蓝天、白云、绿树的美丽环境,为了我们国民经济的可持续、快速发展,必须推广、实行煤炭资源的绿色开采,减少对环境的污染和对生态的破坏。     

关于煤炭资源合理利用问题

列举了煤炭资源浪费的种种表现，认为片面追求速度的短期行为、法制观念淡薄和资源补偿费征收不利是造成资源浪费的主要原因，提出转变观念，调整煤炭企业税赋和加速煤矿企业管理体制改革的建议。     

煤炭资源生态开采关键技术研究及应用

 为进一步提高翟镇煤矿绿色开采技术水平,本文基于翟镇煤矿的煤炭资源绿色开采实践,阐述了翟镇煤矿煤炭资源生态开采的关键技术及应用效果,论证了实现矿井矸石不升井、资源不浪费、矿井不产尘、污水不外排、煤炭不落地、地表不下沉的方法,提出了一条煤炭企业建设安全高效集约型、生态友好型、绿色循环型矿区的发展之路,具有很高的推广价值。     

新疆煤炭资源开采典型生态环境问题及对策

分析了新疆地区煤炭资源分布特征与生态环境特征。结合新疆矿区煤层赋存特征及开采工艺特征分析了煤炭开采导致的主要典型生态环境问题,即开采活动对区域水资源的破坏,对土地土壤资源的破坏,对地表植被的破坏,以及典型煤火灾害的危害等。从政策、技术层面提出了解决及减缓上述问题的对策建议,以期有助于问题的逐步解决。     

煤炭资源的“绿色开采”

煤炭资源开采对环境的破坏日益加重,而煤炭又是我国重要的基础能源,在国家能源和生产消费中有着不可替代的作用。为促进国民经济快速、可持续、健康发展,我们应大力提倡、实行煤炭资源的"绿色开采"。     

大同煤矿煤炭资源现状及开采对策

在对大同煤矿所辖井田的煤炭资源现状进行综合分析的基础上，总结了造成煤炭资源短缺的原因，并针对性地提出几点开采对策。     

浅谈提高煤炭资源回收率的几点做法

为了保护和合理开发利用煤炭资源,提高煤炭资源回收率,永煤集团永城矿区生产矿井通过建立完善工作机制和科技创新,采用先进的回采方法和回采工艺,通过加强技术人员素质培训等多项措施,使煤炭资源管理和回收工作走向了规范化、制度化、科学化,连续几年矿井平均采区回采率达92％以上,远远超过国家规定的回采率指标,不仅提高了矿产资源回收率,也创造了巨大的经济效益.     

采用条带开采技术开采建下煤炭资源

梁家煤矿在煤2四采区西翼布置了四个建下条带开采试验面,开展了建下压煤技术研究。目前,建下条带开采面全部回采结束。经观测地表建筑物没有损坏。表明梁家煤矿四个条带面试开采是成功的,既为矿井带来了可观的经济效益,又可解决建下压煤开采问题,有利于延长矿井服务年限。     

陕北煤炭资源开采利用相关问题探讨

对陕北煤田在开采利用中存在的问题进行了分析,并提出了提高回采率,提高煤炭资源利用率,实现陕北煤炭工业可持续发展的建议.     

煤炭资源开发利用中存在的问题、成因及对策

通过分析当前我国煤炭资源开采利用存在的突出问题以及成因,提出了推进煤炭工业可持续发展是解决这些问题的主要对策,并就推进煤炭工业可持续发展提出了具体建议。     

试论煤炭企业人力资源管理与开发

人力资源是开发利用自然资源、创造价值和使用价值、推动社会进步的源泉 ,是企业生存和发展的主体。中国煤炭企业大多是劳动密集型企业 ,人员多、效率低、效益差 ,人力资源管理与开发面临严峻形势 ,任务十分艰巨和紧迫。1　国有煤炭企业人力资源管理与开发的重要性和必要性1.1　煤炭企业人力资源总体质量低下目前我国约有 4 0 0 0万左右国有煤炭企业职工 ,初中和初中以下文化程度约占 4 5 %左右。管理人员所占比例约在10 %左右 ,且素质普遍不高。职工的技术等级在三级以下的约占 5 7% ,技术人员仅占职工总数的 9% ,而且专业知识陈旧 ,有些人…     

浅谈煤炭企业人力资源开发的现状与对策

随着煤炭企业内外部环境的变化，人力资源已经成为企业的核心资源，其人力资源质量的高低及配置合理与否，直接影响着企业的生产效率和经济效益，因此，企业的经营者必须重视对人力资源的开发和管理。     

关闭煤炭矿区资源利用与可持续发展的几点思考

随着中国能源结构的调整,煤炭开采从原来的分散式开采向精细化、集中化和精准化发展,矿井数量大幅度减少,大量资源枯竭及落后产能矿井面临关闭或废弃。这一转变将使中国现阶段及未来很长一段时间都将面临与德国相似的"后采矿"时代。从中国能源结构发展的大趋势以及煤炭资源开发的宏观战略来看,已经关闭和即将关闭的大量矿井或者矿区重新恢复开采的可能性不大。矿井的关闭或废弃不仅会带来水、大气等环境污染问题,还会带来企业职工难以安置、固定资产难以处理等社会经济问题。因此,本文针对矿区关闭或废弃后出现的问题,借鉴德国应对后采矿的处理方案、后采矿工业区资源可持续发展战略,对比中国对关闭矿区的处理案例,提出了应把矿区关闭后资源的利用纳入整个矿山开发的顶层设计中的理念,以及煤炭地下空间、矿井水等资源综合利用的思路。国内外虽提出了形式多样的废弃矿井利用方案,但总体利用率不高,仍需继续深入探究关闭矿区资源利用基础理论和手段方法,以及应对关闭矿区后发展需要的教育与技术人才培养措施。     

国有煤炭企业开发人力资源之我见

如何在国有煤炭企业发展和管理中造就与企业文化和价值观念相一致的人才,如何吸引住多年在煤炭企业工作具有丰富的实践经验的骨干员工,如何激励员工努力工作、勤奋学习,对于我国国有煤炭企业今后的发展有着至关重要的作用。文章说明了人力资源开发的内涵,剖析了国有煤炭企业人力资源管理现状,提出了加强国有煤炭企业人力资源管理的有效措施。     

资源型矿业城市可持续发展存在的问题及其对策

中国有120多个资源型矿业城市,它们在中国的经济发展中具有重要的地位,但在全球金融危机背景下,我国矿业城市面临严峻挑战.通过对矿业城市现状分析,指出矿业城市发展存在产业结构单一、后备资源不足、环境污染严重等问题.在此基础上,分析了矿山可持续发展的有利条件,并提出了调整优化产业结构、发展替代支柱产业、加强生态环境保护等实现可持续发展的具体对策.     

煤矸石资源化利用途径及发展

概述了目前国内外煤矸石的产生、危害及利用.总结了煤矸石利用的技术和方法,从不同的角度对其进行了分类,可以按资源回收利用分类,也可以按工程利用方法分类.根据煤矸石利用的深度层次可分为直接利用型、提质加工型和综合利用型三大类.据此细致全面剖析煤矸石资源化综合利用途径,并对我国煤矸石深度开发前景进行了展望.     

浅谈煤矸石的资源化综合利用

煤矸石是在煤炭开采,洗选加工过程中所产生的固体废弃物,是一种在煤形成过程中与煤伴生,共生的含碳量较低,比煤坚硬的黑炭色岩石。在分析阐述了煤矸石组成、性质后,介绍了我国煤矸石的资源化综合利用方法。     

煤炭资源节约与洁净利用途径和建议

从优化我国能源结构的角度出发,提出了煤炭资源节约与洁净利用的基本途径和政策建议.按照高效、洁净、充分利用的原则,实现煤炭资源的高效开发和综合利用,是调整煤炭产业结构、转换经营方式、减少资源消耗、缓解资源和环境压力的基本途径,也是建设资源节约型矿区、发展循环经济和煤炭工业健康发展的必然要求.     

煤炭资源的利用前景

分析了传统的煤炭利用工艺存在的问题和中国能源结构的发展趋势。指出煤的高碳含量、富含芳烃和杂原子等特性 ,使煤作为洁净能源利用先天不足 ,但作为获取高附加值化学品的原料利用得天独厚。通过对煤结构的深入研究 ,可望从煤出发获取煤基化学品、芳香高聚物和碳材料 ,实现煤炭资源向非燃料利用的转变 ,迎来煤化工的黄金时代。