新形势下国有企业党务政工工作改革探析

当前国有企业党务政工面临诸多挑战,只有充分认识这些挑战,响应时代要求,结合实际及时有效地进行改革创新,才能保障国有企业党务政工效率和质量的提高。     

国有企业党建工作的思考

随着我国经济的飞速发展,国内各行业领域的竞争越来越激烈。作为国有企业,围绕经济抓党建,抓好党建促经济,是做好党建工作的根本出发点和落脚点。国企党建工作长期以来固守陈旧模式,缺少创新意识和手段,必然难以适应新形势的发展,本文就如何进一步开展好国有企业党建工作进行探讨。     

基层党建工作重在创新

本文探讨了在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须以改革的精神、改革的举措，推动基层党建工作创新发展。     

新形势下国有企业党建工作的要点

改革开放以来,国有企业党的建设进行了新的探索,有了新的提高,取得了显著成绩,但仍然存在错误观点。本文提出了新形势下做好国有企业党建工作的对策。     

新形势下国有企业搞好党建工作研究

文章结合实际分析了国有企业党员干部作风建设存的问题，提出了新形势下国有企业搞好党建工作方法措施。     

结合自身工作实践谈国有企业党建工作

随着国有企业改革的深化,国有企业的产权和经营管理结构发生了重大而深刻的变化。要使国有企业继续发展,我们应重视企业党的建设。国有企业发展几十年,但是企业的党建工作在很长一段时间内却没有得到足够的重视,本文从党在国有企业中的力量还比较薄弱的现状出发,重点阐述了如何加强企业党组织建设和国有企业管理者的思想政治建设。     

创新国有企业党建工作的方法研究

随着我国经济的发展和体制的不断变革,国有企业党建工作也随之发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强国有企业的党建工作以及思想政治工作,不仅是新形势、新环境下国有企业积极发展的一项重要任务,而且是推动我国特色社会主义事业稳步发展的基术政治保证.本文将针对当前国有企业党建与思想政治工作的现状和存在的问题进行分析,并提出相应的解决方案,指在促进国有企业党建工作的进一步完善,为社会主义现代化建设培养思想先进政治合格的高素质人才,从而推动国有企业的进步和社会经济的发展.     

关于基层政工工作之中科学发展观的应用分析

作为我国建设社会主义法治国家的一个重要指导思想,科学发展观在基层政工工作中的应用具有非常重要的作用。文章将从基层政工工作的现状与问题进行分析,并且对科学发展观在基层政工工作中的应用进行阐释,积极推进基层政工工作开展的时效性。     

浅谈国有企业党建工作与经济工作的结合点

发挥企业党组织的政治核心作用,是实现党对国有企业领导的重要途径,是党对企业党组织职能的根本定位.党的十七大通过的党章对国有企业党组织发挥政治核心作用的方式给予了明确规定.但在实践中对这一问题仍然存在不同的看法和认识.     

树立科学发展观推进基层党建工作不断创新

企业基层党建要选好切入点,为生产经营提供思想政治保证;要通过“三个依靠”为企业发展服务;不断改进党员教育方式,建立激励约束机制;强化党员服务理念,创新服务模式。     

国有企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性分析

我国已经踏入了新的时代,国有企业数量越来越多,政工工作备受关注,其工作要求在不断的提升,政工人员需要具有较高的综合素质,政工队伍的综合工作能力和水平需要不断的被提高。因此,企业应当以健康长远发展为根本目标,国有企业在发展的过程中一定要明确政工工作的方向,不断的提升政工队伍的综合能力水平,不断提升政工工作的效率,促使政工人员的作用能够充分的发挥出来。     

解放思想、实事求是 推进基层党建工作

"党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"这是党的十七大报告的重要指示,学习贯彻十七大精神,就要以"加强党的执政能力建设和先进性建设"为指导,不断加强基层党建思想政治工作。不同时期有不同的情况和问题,我们必须解放思想,实事求是,更新观念,组织广大党员和群众投身企业改革发展的实践中,并根据当前形势的发展变化,充分发挥勇于创新的精神,不断研究新情况解决新问题。为此,我将从以下几个方面谈谈对基层党建工作的认识。     

学习系列讲话 服务中心工作 做好新形势下国有企业党建工作

<正>党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,系统阐述了治党、治国、治军以及国企改革各个方面的重大理论和现实问题,尤其站在全局高度、围绕改革发展稳定,提出了许多治国理政的新思想、新观点和新论断。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,有助于提高工作思路,改进工作方法,尤其能够帮助我们从全局角度看待公司改革进程中的发展模式,更加深入地发现问题、研究问题、解决问题,强化核心意识,找准努力方向,以便更好地服务中     

创新企业基层党建工作的探讨

针对国有企业基层党建工作中存在的问题,要创新企业基层党建工作,进一步完善企业内部领导体制,保证企业基层党组织政治核心作用的发挥,建立科学的决策运行机制,积极参与企业重大问题的决策,健全党内监督机制,加强对权力运行的制约和监督,加强党组织的自身建设,改进创新基层党组织的活动方式,增强党组织的凝聚力战斗力。     

对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考

国有企业作为公有制经济的代表和国家经济的排头兵,把握好企业的发展方向和价值取向极为关键。国有企业开展党建工作是党章明确规定的政治任务,这样做的目的除了加强党的领导以外还要为国有企业的发展经营提供帮助。但现实中一些企业要么只管经营不管党建,或者拿发文件、开大会取代党建工作;也有一些企业把党建工作同企业经营完全脱离开来,为了党建而党建严重违背党的初衷。因此,积极探索企业党建工作与经济工作深度融合便是一个极具指导意义的课题。     

城管系统基层党建与政治思想工作

通过多年的城管工作实践，我深切地感受到，思想政治工作贵在创新，这绝不是一句时髦、应景的口号，只有在科学、管用的原则下，准确把握职工思想动态，与时俱进，用“时代感、针对性、实效性、主动性”为思想政治工作注入新的生机和活力，才能带来思想理论上的升华飞跃，才能愈来愈显示出思想政治工作的强大生命力。这不但是增强基层党组织凝聚力、战斗力的必由之路，更为思想政治工作最终服务于经济建设和社会发展提供了新办法、新思路。     

新形势下的基层党建工作实践与思考

新的历史背景下,十八大报告对党建工作提出了新要求,它为基层党组织明确了努力的工作方向。首先对基层党建工作在新的形势下所面临的新挑战、新内容、新要求、新课题进行了剖析,而后结合基层党组织的工作实践经验,提出了对进一步加强基层党建工作的新思考。     

加强建筑企业基层党建工作路径初探

党的建设工作作为企业发展总方向的指路明灯,也在某种程度上影响着企业的经济市场的生存能力。文章分析了当前建筑企业的基层党建工作现状,并就其现存问题,提出了几点加强党建工作的方法,以期建筑企业在市场经济的发展中不断前行。     

新形势下国有企业党建工作的发展趋势及其应对策略

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。全党340多万个基层党组织中有100多万个在国有企业,国有企业的基层党组织对巩固党的阶级基础、群众基础和社会基础,对中国特色社会主义建设事业具有重大意义。准确认识新形势下国有企业党     

浅谈国有企业党建工作存在的问题与对策

在全面从严治党的新形势下,国有企业党组织不能完全适应新任务、新要求,党建工作还存在一些亟待解决的问题,如何进一步加强国有企业党建工作,提出一些初浅的解决对策。