高质量就业背景下高校毕业生基层就业质量提升模式研究

近几年高校毕业生就业形势日益严峻,党的十八大报告明确提出"推动实现更高质量的就业"。因此,高校应充分认识"高质量就业"的意义,积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。本文首先分析了高质量就业背景下高校毕业生基层就业质量的现状,进一步探究了影响毕业生基层就业质量的因素,最后提出提升高校毕业生基层就业质量的策略。     

高校毕业生就业信息服务的现状、问题与对策研究

及时、有效地传播就业信息是加强高校毕业生就业服务工作的一个重要方面。调查结果表明,高校毕业生主要从政府就业服务机构、社会中介机构、学校就业服务部门、互联网、报纸广播等媒体、亲朋好友、学校老师等7条渠道获取就业信息,各渠道信息质量参差不齐,获取信息的难易度及满意度不一。加强高校毕业生就业信息服务,需要正视传播时效、信息内容、传播方向、传播组织、传播媒介等方面存在的问题,采取拓展传播途径、丰富信息内容、提高传播效率、实现信息互动、加强信息监管等具体措施。     

高校毕业生就业管理的数字化和网络化

网络作为一种新的媒介,变毕业生就业管理提供了一种新的模式。本介绍了数字化和网络遥发展及特点,并在分析传统的毕业就业管理及其不足的基础上。论述了高校毕业生就业管理数字化和网络化应做的工作。     

高校毕业生就业工作初探

当前,毕业生就业形势日趋严峻,笔分析了毕业生工作的新特点,提出了做好毕业生工作的思路。要转变观念,深化教育教学体制改革,提高人才培养质量,要加大毕业生就业指导力度;要开展毕业生工作调查研究。     

构建新型高校毕业生就业服务体系之设想——基于美国、德国和日本的国际借鉴

在高等教育大众化的背景下,大学生就业难的问题尤显突出。我国应当借鉴美国、德国、日本等发达国家的做法,构建新型的高校毕业生就业服务体系。体系包含除了高校之外,还有政府、企业和中介机构。在这个体系中,各方主体通过信息和资源共享,开展合作与沟通,搭建多方联动、沟通互动的就业服务体系。     

河北省高校隐性就业毕业生跟踪管理研究

大学生就业关系着社会的稳定,关系着千家万户的切身利益,在就业形势日益严峻的今天,加强对隐性就业毕业生的跟踪管理,切实提高他们的就业能力,不仅有利于高校的教学改革,也有利于政府主管部门的政策支持和监管。本文探讨了高校隐性就业毕业生跟踪管理机制构建的必要性、原则与内容,指出了当前河北省高校隐性就业毕业生跟踪管理工作中存在的问题,并提出了解决问题的应对措施。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。     

职业生涯规划在高校毕业生就业中的促进作用

目前众多高校毕业生无法找到自己满意的工作已成为一个普遍的社会问题,而这其中很大一部分原因是学生对自己的职业生涯没有做一个完整的规划。可见高校毕业生做好职业生涯规划具有重大意义,不过职业生涯的规划需要高校教师、学生、政府的共同努力来完成。作为高校来说应更加重视对学生职业生涯规划课教育,学生在学好理论知识的同时应不断提高自身的实践操作能力,政府应出台更加有力的政策来扶持大学生就业。在此,本文将重点探讨职业生涯规划在高校毕业生就业当中的促进作用。     

高校毕业生就业问题研究——基于新制度经济学的视角

高校毕业生就业问题自扩招以来日益凸显。本文以新制度经济学的视角,从就业制度、交易成本、有限理性的行为等方面探讨产生高校毕业生就业问题的原因,并从政府、学校、企业、毕业生个人四个方面提出对策建议。