高职院校顶岗期学生党员教育管理问题研究

根据高职院校人才培养的特点,顶岗实习成为培养实践性人才的必要环节。如何做好这一特殊时期学生党员的教育管理工作,这是高职院校基层党建工作面临的新难题,关系到大学生党员发展的质量,也关系到高校基层党建工作的成效。需要综合分析顶岗期基层党组织存在的不足和学生党员自身的问题,并相应地提出应对策略。     

论高职院校基层组织建设的创新

高职院校党建工作是全党事业的重要组成部分。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“构建社会主义和谐社会,关键在党”;“构建社会主义和谐社会,重心在基层。”因此,构建高职院校的和谐校园,关键在于院校的基层党组织建设。研究高职院校基层组织建设的理念创新,对于基层党建研究具有重要意义。     

校企合作模式下高职院校“三型”党组织建设

"校企合作"人才培养模式作为我国高职教育改革和发展的方向,也给高职院校党建工作提出了新课题。针对校企合作育人模式下高职院校党建工作中出现的新问题,以建设"学习型、服务型、创新型"党组织引领高职院校的党建工作,既有利于变革高职院校传统党建工作思路,也有利于创新新形势下高职院校党建工作载体,建立高职院校党建工作的长效机制。     

新形势下的基层党建工作实践与思考

新的历史背景下,十八大报告对党建工作提出了新要求,它为基层党组织明确了努力的工作方向。首先对基层党建工作在新的形势下所面临的新挑战、新内容、新要求、新课题进行了剖析,而后结合基层党组织的工作实践经验,提出了对进一步加强基层党建工作的新思考。     

坚持党建引领，扎牢组织育人根基

高职院校在我国社会主义事业的建设中担负着培养高素质、高技能、应用型专业技术人才的历史责任,其必然需要与之相契合的基层党建工作理念和工作模式。基层党组织应当在党建工作中切实履行在人才培养方面的主体责任,坚持党建领航,充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,提高党员素质,强化组织育人责任,扎牢组织育人根基,为高职院校增强核心竞争力提供坚实的组织保证。     

高职院校基层党组织生活创新性与实效性研究

全面从严治党新时期,高职院校提升基层党组织生活创新性与时效性成为必然要求。我们针对高职院校党支部书记业务岗位职责与党建领导职责失衡,党支部班子思维陈旧僵化,党组织生活形式单一、内容单调,党组织生活中普通党员主体角色被剥夺,学生党员组织生活缺失等问题提出对策。     

时代下高职院校大学生党建工作创新研究

随着信息网络技术的快速发展,高职院校大学生党建工作的传统模式已经无法满足新时期党建工作的要求。本文分析了网络时代对高职院校大学生党建工作的新要求,阐述了当前高职院校大学生网络党建工作的现状,重点探讨网络环境下高职院校应当如何创新性开展大学生党建工作,具有一定的研究价值。     

关于增强高职院校党建工作实效性的思考

我国现阶段的经济、社会、生产、教育等一切活动都是围绕并贯彻党的基本方针和路线展开的。党员在我国的发展道路上起着模范先锋的作用。党组织值得全国人民的拥护和爱戴。在高职院校的教育教学工作中,要把党建工作深入到学生的学习和生活中。本文分析了影响高质院校基层党建工作时效性的因素,提出了加强高职院校基层党建工作实效性的措施,为加强党建工作的计划提供一点参考。     

基层党建引领社区治理的创新实践与经验启示

<正>基层党建工作是新时代党的建设的新实践,基层党组织是实现社区治理的核心力量。站在新的历史起点上,天津市以改革创新精神积极探索党建引领社区治理的新路径,开创了党建引领社区治理的新局面。一、创新工作机制,建立服务型基层党建组织体系1.以党建促社建,建设服务型党组织。天津市充分发挥社区党组织领导核心作用,将基层党组织建设与群众需求结合起来,在充分发挥     

基于云平台的高职院校顶岗实习学生党建工作的研究

为保障顶岗实习期间学生党建工作持续、有效开展,针对高职院校顶岗实习学生与党组织培养时间和地点冲突、学校管理困难加大、校企党建合作不足等问题,高职院校学生党建工作必须进行改革,并建立一种新的基于网络云平台的党建工作机制和基于新媒体的党建宣传教育机制。