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相似文献
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1.
高职院校辅导员是高职院校学生思想政治工作的基石与发动机,也是高职院校工作的基础。辅导员在高职院校的管理工作中,尤其是学生思想政治教育中,起着关键性的作用。辅导员是改善学生思想政治工作现状的关键所在。
  本文首先试图对当前高职院校辅导员制度及辅导员的工作现状进行了分析与判断,其次从辅导员制度建设的角度对培养与建设辅导员队伍提出了自己的见解。  相似文献   

2.
《Planning》2018,(2)
在"互联网+"时代,高职院校辅导员的工作环境正发生改变,辅导员面临着新的挑战和机遇,辅导员的学生工作也进入一个全新的阶段。本文对"互联网+"时代高校管理模式和学生群体的背景变化进行了介绍,分析了辅导员面临的挑战和机遇,进而总结了高职院校辅导员的学生工作的新模式。  相似文献   

3.
《Planning》2020,(1)
高职院校的各项工作想要顺利开展,首先要保证学生管理工作完善,所以高校多以辅导员一职专门负责学生管理。因此,明确辅导员工作内容,完善辅导员工作制度才能确保高职院校学生管理工作的顺利进行。在全社会对于教育行业的及高职院校学生提出的新需求的同时,如何应对新的形式,依照当今的政策,时刻坚持学生为主体的管理理念,以便工作的更好进展,是每个高职院校辅导员应该进一步探索与研究的问题。  相似文献   

4.
《Planning》2019,(1)
辅导员是高职院校学生管理的主要责任人,他们的工作能力以及工作态度不仅关系到班级的学习状况,还与学生的成长息息相关。近年来,高职院校在社会教学中的重要性愈加凸显,作为高校教学的补充方式和社会人才培养的集中营,在输送技术人员方面起到了不可替代的作用。不仅加深了对心理健康教育的认知,还对大学生教学进行了正面的疏导,有助于教师对学生的状况有一个更细致的了解。可以说,正确引导大学生心理健康方向,疏通大学生心理健康问题,已经成为高校辅导员工作中非常重要的组成部分。因此,将高职院校学生心理健康教育与辅导员工作有机结合成为高校辅导员实际工作中的一个重要课题。  相似文献   

5.
《Planning》2019,(32)
高职院校是为我国社会建设培养专业实践型人才的主要平台,辅导员在高职院校工作体系中发挥着不可替代的作用,尤其是对学生的思想政治教育方面。相比于普通的高校,高职学生的生源具有一定的特殊性,加之信息时代背景下,学生的思想和观念很容易受到外界的影响,不断发生变化,使得辅导员所面临的思想政治教育工作形势也更加严峻。本文就高职辅导员思想政治教育现状与优化对策展开了一系列的浅谈。  相似文献   

6.
《Planning》2019,(32)
思想政治教育一直是教育领域中的重中之重,高职院校辅导员则是做好高职院校学生思想政治教育中不可缺少的重要一环。随着时代的发展,高职院校的思想政治教育工作愈见复杂,高职院校及辅导员在此工作方面需做出更大的努力。本文以从新时代思想政治教育领域角度来分析高职院校辅导员工作所存在的问题,并提出优化对策为高职院校辅导员工作尽一份力。  相似文献   

7.
《Planning》2019,(28)
辅导员是高校思想政治教育工作队伍的重要组成部分,承担着对学生进行管理、教育、服务的重要责任。高职辅导员对学生开展学业指导可以促进高职学生各项管理工作的顺利开展,促进高职院校思想政治教育工作更加专业化、职业化。  相似文献   

8.
《Planning》2019,(7)
高职院校当中辅导员使整个教学体系当中较为特殊的角色,主要是管理学生的日常生活。尤其在高职院校当中,学生来自于各个地区,每个学生的家庭状况、个性性格都不相同,在学习生活当中难免会出现摩擦或是其他方面的困惑。这些都需要辅导员进行协调引导,一般辅导员是通过沟通的方式来纾解学生的心理,从而促进学生的健康成长。文章当中先是对于高职院校辅导员与学生进行有效沟通的重要性进行了阐述,之后探究了辅导员与学生之间进行有效沟通应把握的原则,最后对于高职院校辅导员在管理工作当中与学生进行沟通的措施进行了探究,以促进学生管理工作的正常进行。  相似文献   

9.
《Planning》2019,(2)
目前我国的教育改革工作正在如火如荼地进行当中,在此背景下,高职院校的整体教育水平也得到了有效的提高,但是也要看到,高职院校学生的知识水平与文化素养还有待提高。因此,想要增强高职学生的综合素质,需要对辅导员的工作内容重视起来,发挥辅导员在学生管理以及教育学生思想方面的关键作用。教师主要阐述了高职院校学生的一些特点,并提出了相应的管理方法,希望给高职院校辅导员提供一定的参考建议。  相似文献   

10.
《Planning》2019,(35)
随着我国对技术人才的需求量逐渐增加,促进了高职院校教育事业的快速发展,但是也使高职院校的辅导员工作面临很多的困境。在这种形式下,就需要高职院校的学生辅导员能够进行工作创新,主要包括转变工作观念、强化制度管理理念、安全教育理念等方面的内容。同时,要求学生辅导员还能够不断提高自身专业素养、完善自身的道德素养等自身素养,使其培养的高职院校的学生能够满足企业的需求,且适应社会的发展。因此,本文主要阐述了高职院校学生辅导员工作的创新,以其提高辅导员工作的质量与效率,促进学生的全方面成长。  相似文献   

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