基于工学结合模式的高职学生管理问题研究

社会经济的飞速发展对各类专业人才的需求量逐渐增大,当前的高职教学管理已无法满足日益增长的社会人才需求,造成了学生与社会劳动需求之间的断层。特别是高职院校中传统的教学管理模式存在着诸多问题,严重影响了学生专业技能的提升和成长,为增强高职学生的实践操作技能并提高教学的效率和质量,工学结合模式在高职院校的教育管理中深入应用开来,改变了传统的教育管理模式过于僵化和固定的状况。本文就基于工学结合模式的高职学生管理问题进行探究分析。     

高职院校人才培养模式创新——以苏州经贸职业技术学院酒店管理专业为例

目前高职院校通过工学交替、顶岗实习的工学结合方式将人才培养与社会需求紧密结合,企业参与学校的改革与发展,学校在校企合作中创新人才培养模式。基于苏州经贸职业技术学院旅游系酒店管理专业的工学交替实践,对课程体系、教学管理、实施形式等方面的改革创新进行了分析,总结了工学交替在人才培养模式推广、为社会培养大量应用型人才,学生在全国技能比赛取得优异成绩等初步成效,据此提出高职院校在人才培养模式创新课程体系设置中应突出职业能力培养,成立专门工学交替领导小组、在工学交替基地创建团学组织、积极丰富工学交替内涵等建议。     

高职院校体验式德育模式理论与实践的研究

随着事业教育的快速发展,高职院校不断改革人才培养方案,为社会不断培养优秀人才。但在实际发展过程中,高职院校过于重视职业教育,忽略德育教育的重要性,导致德育教育的改革未曾跟上职业教育发展步伐。在此种发展背景下,导致学生职业能力较强,但自身素质较低,难以满足我国社会发展对人才培养标准。针对此种教育现状,高职院校应改进德育教育模式,通过体验式德育教学模式,提升学生的道德水平,对学生未来具有积极影响。本文基于高职院校体验式德育模式理论与实践进行分析,提出高职院校德育教学模式改进策略。     

高职教学管理中精细化管理的应用分析

随着我国高职院校的不断增加,以及国家教育体制的改革水平的不断提升,对学生的教育工作逐渐成为社会的关注焦点。为了满足社会发展对人才能力的需求,使高职教学管理的质量和水平得到提高,采取精细化管理的教学策略可以进一步改善教学管理的合理规范,解决高职院校在教学管理过程中存在的一系列问题,并针对不同分类的难题给予确切的策略。本文主要介绍了高职院校在教学管理中存在的问题,并对新政策"精细化管理"中的解决方案进行分析,以促进高职院校的稳定发展,培育出更符合国家需求的人才。     

浅析高职院校教学与学生管理一体化

随着我国高职院校教学体制的不断改革,高职院校在学生管理方面也面临着新的机遇与挑战。教学管理与学生管理一直是高职院校实施全面管理的两把利剑,缺一不可。因此,在新时期下,如何平衡教学管理与学生管理成为高职院校的新课题。本文在分析高职院校学生管理与教学管理当中出现的问题,进而探寻高职院校教学管理与学生管理一体化的策略,从而促进高职院校的进一步发展。     

“以人为本,人人成才”理念背景下的高职教学管理探究

近年来,随着我国"以人为本,人人成才"教育改革理念的不断深入发展,越来越多的高职院校开始加强了对于高校学生职业专业素养和人本理念培养,逐步改善传统教学理念模式下重专业技能,轻综合思想文化素养的弊端,促使高职学生在新时代"以人为本,人人成才"的背景下不断提升自身专业技能的同时,为社会发挥培养更多为人们群众全心全意服务的新型综合型发展人才。对此本文"以人为本,人人成才"理念对于高职院校提高教学管理必要性出发,而后给出落实和提高"以人为本,人人成才"理念在高职院校教学管理应用的有效措施,从而为推动我国教育改革事业的进一步发展,为实现中华民族的伟大繁荣复兴培养更高专业高职人才打下坚实的基础。     

高职院校提高学生学习积极性的对策研究

高职院校学生学习动力不足是一个普遍现象。这个严峻的现实问题对高职教育的持续稳定发展必然产生负面的影响。研究高职院校学生厌学的影响因素及对策,对高职院校如何更好地加强教学管理,提高高职院校的教育教学质量,培育高职院校良好的校风、学风,为社会培养合格的人才,都有很大的现实意义。     

高职院校单招学生分类培养模式探讨--以兰州石化职业技术学院为例

单独招生在高职院校的生源中所占比例日益增加,兰州石化职业技术学院作为首批国家示范性高职院校,对单招学生的培养和管理具有一定的代表性。本文从高职院校反正趋势出发,分析了单招生生源的特点,结合我院实际教学管理的工作经验,探讨了对单招生分类培养的模式改革,以期培养出合格的专业人才。     

以社会需求为导向的高职院校声乐人才培养模式改革与创新

在我国,高等职业院校的定位是培养实用型、专业型和技能型的职业类高校,其宗旨是以社会需求为导向,为社会输送符合社会发展需求的技能型人才。现阶段高职院校传统的声乐人才培养模式已经无法满足市场对人才的多元化需求。本文基于目前高职院校声乐人才培养的现状,以社会需求为导向,探讨了高职院校声乐人才培养模式的改革与创新,分析了如何才能培养出满足社会需求的应用型声乐人才。     

高职院校教学管理体系的优化策略

目前,高职院校在高等职业教育中占有极其重要的地位,在每年的高考招生中,高职院校的招生人数与普通本科院校相比不分上下,某些学生选择高职院校可能是为了可以在短时间内获得某些基本技能或拿到上岗证书从而在社会上立足。但实际上有些高职院校由于在教学管理方面并不尽如人意,导致学生没有学到真正的谋生本领,就此本文着重研究目前高职院校在教学管理方面存在的一些问题以及如何进行优化。