浅析提高图书馆馆员素质对图书馆事业发展的重要作用

图书馆馆员作为图书馆的常驻工作人员,日常的工作处理整理图书以外,还要为借书阅览的读者进行服务,因此图书馆馆员素质非常重要,除了必备的专业素质之外,综合素质的发展也十分重要。但是由于图书馆馆员的工作较为单一,很多图书馆在聘用馆员时所设置的学历、专业知识的要求较低,很多馆员并不懂图书管理的专业知识,或者不了解实质性的服务内容,尽管在工作上并没有出现严重的问题,但是对图书馆的日常管理工作的效果有不良的影响。     

浅谈图书馆馆员的文化素养

图书馆文化是图书馆可持续发展的支柱和发展驱动力。图书馆服务文化是馆员服务读者时的思维方式、言行谈吐、情感表达和阅读氛围的总体汇聚。因此要大力发展图书馆文化,是时代对每个馆员在观念上的要求,更是每个馆员自身义不容辞的使命。     

浅析高校图书馆青年馆员的培养

在信息发展的高速时代,高校图书馆人才队伍建设面临的严峻的挑战,青年馆员已成为图书馆未来发展的中坚力量,青年馆员的稳定和成长对高校图书馆的发展起着不可忽视的重要作用。本文青年馆员的现状入手,围绕青年馆员职业生涯规划、职业能力开发、心理素质培养、管理激励策略进行的探讨,让图书馆的青年馆员留得住、待得下、做得好,达到馆员自身价值和图书馆社会价值实现双赢。     

浅析高校图书馆学生馆员的管理

近年来学生馆员在高校图书馆中普遍存在,让学生参与到图书馆的服务、宣传、管理等工作中,不仅缓解了高校图书馆人力资源紧张的问题,还锻炼了学生的管理能力和沟通能力,也为学生提供了学习和勤工俭学的机会。但在学生馆员的管理上还存在一些问题,本文围绕高校图书馆学生馆员存在的问题,积极思考如何更好地管理和发展学生馆员队伍,从而为高校图书馆发展提供力量。     

高校图书馆如何参与校园精神文化建设

校园精神文化是校园文化的核心和灵魂,是学校精神面貌的缩影。本文浅析了校园精神文化建设的作用以及高校图书馆在校园精神文化建设中的定位,提出了图书馆可以通过加强图书馆文化建设、建立特色藏书体系、提高馆员素质等多途径来参与校园精神文化建设。     

探讨乡镇图书档案一体化管理

乡镇建设工作在新时期内取得了不少新的工作成果,在发展乡镇区域范围内的文化事业时,要分别关注档案管理与图书管理两方面工作。随着乡镇文化系统逐步建成,新的管理理念融入到这两方面文化管理过程中,可将建设档案馆与图书馆工作结合展开,形成一体化的管理系统,同时完成两类文化材料的管理工作,提升管理效率,完善乡镇文化系统。     

高校图书馆迈进新时代所面临的机遇和挑战

从人类兴建图书馆至今,高校公共图书馆的发展迅猛,随着社会蜕变和文化视觉的现代转型,高校公共图书馆图书传播、图书服务、图书管理功能等都发生了地覆天翻的变革。近几年来,随着构建学习型社会的需求、全球经济一体化不可阻挡的浪潮、互联网+、大数据等新的概念和畅想使得新时期、新浪潮下图书馆发展面临亘古未有的机遇和挑战,如若能抓住机遇,不惧挑战,顺势而为,实现公共图书馆继续生存发展的价值,推动公共图书馆高速发展的重中之重。作者指出新的时期发展中的问题,就如何推动图书馆传播方式的变革,同时指出了当前图书馆工作需要解决的问题。     

浅析图书管理员如何跟上社会发展的步伐

图书馆是一片浩瀚的知识海洋,是人们查阅学习资料、阅读书籍、开拓视野的重要场所。随着人们文化生活水平地不断提升,图书馆在人们的生活中变得越来越重要,而图书馆里的一切工作都需要工作人员来管理。本文首先分析了图书管理员在新时代下应具备的能力,然后对培养图书管理员的创新能力进行了论述,以期不断提升图书管理员的业务素质,促进其不断跟上社会发展的步伐。     

论高校图书管理与创新

目前，随着高校师生对精神文化需求的不断增加，高校图书馆也面临着空前的挑战。尽最大可能满足师生的需求和井然有序的图书管理已经成为各高校面临的巨大难题。墨守成规已经不能够满足当下的需求，所以，本文就图书管理的现状以及创新发展提出一些建议。     

高校图书馆馆员培训工作初探

随着社会的进步,各行各业的培训、继续教育问题都引起人们的重视。高校作为我国培养人才的主要基地之一,加之信息技术的不断发展,这些都对高校图书馆馆员提出了更高的要求,而提高高校图书馆馆员的最主要途径就是继续教育。鉴于此,本文在分析目前我国高校图书馆员的基础上,结合高校图书馆馆员培训工作存在的问题,最后有针对性的提出了高校图书馆馆员开展培训工作的途径,旨在提高高校图书馆馆员的综合素质。