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建筑业既是国民经济的支柱产业,又是典型的劳动密集型产业。建筑劳务用工制度作为建筑业发展的基础,不但是影响建筑市场秩序、工程质量安全及建筑业健康发展的重要因素,而且是构建社会主义和谐社会的有机组成部分,涉及经济和谐、政治和谐、社会和谐、文化和谐、城乡和谐等和谐社会各个方面。目前建筑劳务用工制度还很不完善,存在不少影响构建和谐社会的问题。为此,应加快建筑劳务用工制度改革,建立健全建筑劳务分包市场体系,大力发展劳务分包企业,提高劳务人员素质,保障劳务人员权益,为构建社会主义和谐社会作出贡献。 相似文献
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随着我国建筑业的迅猛发展,建筑业的管理机制也发生了很大变化,劳务分包体制实现了管理层与劳务层的分离,推动了建筑行业的粗放式管理向集约式的转变。是建筑业未来的用工的发展趋势。但在整体上看,我国的劳务分包体制还不够完善,这对建筑工程的质量安全造成了一定的影响。本文在对现行劳务分包体制存在的问题及对工程质量安全造成的影响,并提出完善劳务分包体制的相关建议,为相关部门提供一定的借鉴。 相似文献
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加快劳务分包企业发展是目前建筑业管理的一项重要工作,近年来住房和城乡建设部、河南省建设厅相继出台了一系列加快和支持劳务分包企业的制度和文件,但是三门峡市劳务分包企业的发展速度还是很慢。调研结果表明,三门峡目前有各类建筑业资质企业125家,其中有资质的劳务分包企业只有7家(包括:砌筑作业分包1家,架线作业分包2家,水暖电作业分包4家),不但数量少,专业面窄,而且市场也薄弱。调研发现,影响劳务企业发展的因素主要有以下几方面。 相似文献
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1月24日,记者从青岛市城乡建设委获悉,自去年年中该市启动建筑业劳务用工制度改革以来,半年时间已有156家总承包、22家专业承包、176家劳务分包企业为16894名农民工办理了社会保险手续,标志着青岛市建筑业企业拥有自有核心劳务层初见成效。 相似文献
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《广州建筑》2006,(3)
为发展建筑劳务分包企业,促进我省建筑业的持续、健康发展,广东省建设厅于2006年4月19日下发了《广东省建设厅关于建立我省建筑劳务分包制度的指导意见》,提出了建立我省建筑劳务分包制度的工作目标。总体工作目标:截止2008年6月底,在全省基本建立建筑劳务分包制度,建筑农民工基本被劳务分包企业或其他用工建筑业企业直接吸纳,“包工头”承揽劳务分包作业基本被禁止。分阶段实施目标:(1)至2006年6月底,施工总承包特级企业必须全部使用劳务分包企业,施工总承包和专业承包一级企业使用劳务分包企业比例不低于60%;至2007年6月底,施工总承包和专业承包一级企业使用劳务分包企业的比例不低于90%,施工总承包和专业承包二级企业使用劳务分包企业的比例不低于70%;至2008年6月底,所有建筑业企业进行劳务分包,必须使用有相应资质的劳务分包企业。(2)至2007年6月底前,60%以上的建筑农民工被纳入成建制的劳务分包企业;至2008年6月底,全省建筑农民工基本被劳务分包企业或其他用工建筑业企业吸纳。(3)全省建筑农民工职业技能持证上岗的平均比例,至2007年6月底,应达到50%以上;至2008年6月底,应达到70%以上。(4)至... 相似文献
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近年来,随着我国的经济的发展,我国城市化进程不断加快,建筑业得到了前所未有的发展,建筑工程项也越来越多。为了提高建筑工程施工效率,需要对工程项目进行劳务分包,签订劳务分包合同,但是在劳务分包合同管理工作中存在着比较多的问题,制约着我国建筑行业的发展。本文主要分析并研究了建筑工程项目以及劳务分包合同管理中存在的问题,并提出了一些切实有效的管理对策。 相似文献
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建筑劳务分包企业发展的问题与对策 总被引:4,自引:0,他引:4
建筑劳务分包企业是相对于施工总承包和专业承包企业而存在的劳动密集型组织形态。按照我国建筑业组织结构优化调整的目标,建筑劳务分包企业是总承包、专业承包、劳务分包三大序列金字塔型结构中的塔基。为促进工程施工总分包体制的建立和建筑劳务分包企业的有序发展,自2001年起,在我国新一轮的建筑业企业资质重组就位中,新设立了劳务分包企业资质序列,一批劳务分包企业开始以有资质等级的独立法人实体取得市场准入资格。到2002年底,全国已就位建筑业企业共有65611家,其中施工总承包企业33652家,专业承包企业29886家,而劳务分包企业仅有2073… 相似文献
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通过对我国劳务分包制度的调查,阐述了劳务分包制度对施工总承包企业的有利影响和不利影响,并提出了施工总承包企业应对劳务分包制度的措施,为施工总承包企业更好的管理和建设工程项目提供了参考意见。 相似文献
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随着市场经济的发展和社会分工的日益细化,建筑行业的分工也在不断细化,规模化、专业化是大部分施工企业的发展趋势,下游各类劳务分包队伍也应运而生,建筑业中劳务分包形式越来越普遍,本文以广州东塔项目劳务过程管理为切入点,对规范劳务分包过程管理的有关内容进行探讨,并针对现阶段劳务分包的使用和管理中常见的问题提出解决对策,以供参考。 相似文献
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自2001年建设部印发了《建筑业企业资质管理规定》及相关文件,设置了施工总承包、专业分包、劳务分包企业三个层次,提出了劳务分包企业的概念以来,各级建设行政主管部门高度重视培育、发展建筑劳务分包企业。目前,全国已有建筑劳务分包企业约7500家,占建筑业企业总数的9.3%。在册劳务人员约290万人,占务工人员总数的9.1%。部分地区起步较快,其中山东省1200家、江苏省981家、河北省508家、河南省500家、辽宁省500家、安徽省406家。青岛市自2002年就注重劳务企业发展,目前已有劳务企业379家,占企业总量的29%,建筑业行业组织结构调整已见成效。… 相似文献
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本文以建筑企业农民工为对象,研究怎样管理和使用好劳务工,增强农民工对企业的归属感,激发农民工积极性和主人翁的责任感,提高他们的劳务工作效率,为企业创造更多的经济效益.对建筑业劳务分包企业存在的问题,企业如何加强劳务分包企业的管理,提出一些建议和措施. 相似文献
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2001年4月,建设部发布了《建筑业企业资质管理规定》,规定建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。2005年8月,建设部发布了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》,提出从2005年7月1日起,用三年时间,在全国建 相似文献
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本文以建筑企业农民工为对象,研究怎样管理和使用好劳务工,增强农民工对企业的归属感,激发农民工积极性和主人翁的责任感,提高他们的劳务工作效率,为企业创造更多的经济效益。对建筑业劳务分包企业存在的问题,企业如何加强劳务分包企业的管理,提出一些建议和措施。 相似文献