高职院校后勤管理制度建设意见探析

后勤管理是保证高职院校各项工作正常运转的基本保障,是高职院校教学工作有效开展的基础。文章首先探讨了高职院校的后勤管理建设的主要内容,然后系统论述了提升后勤服务意识和服务质量的对策,希望能对高职院校提高后勤管理的水平和质量提供一些借鉴和帮助。     

高职院校后勤服务精细化管理探讨

精细化管理理念在高职院校后勤管理中的引入,代表的是一种先进的管理思想、管理文化和管理方式,在后勤管理工作中能够实现良好的管理成效。文章在对高职院校后勤服务工作问题进行分析的基础上,探讨高职院校后勤服务精细化管理的必要性,并从多个角度提出高职院校后勤服务精细化管理的实现路径。     

探析高职院校后勤管理的激励机制建设

后勤管理是高校中一个重要的部门,高校的后勤工作管理是学校的重要组成部分,当前高职院校的后勤管理存在一定的缺陷,对高校的管理具有一定影响,要做好后勤管理的激励机制,对高校的发展具有一定的促进作用,在后勤管理的激励机制建设中也存在一定的不足,本文通过分析高职院校后勤管理的激励机制的建设存在的现状,并对此提出一定一些建议。     

浅析高职院校后勤管理的信息化建设

现在,人们逐步进入了信息化时代,计算机技术的发展对人们的日常生活和生产起着重要的左作用,信息技术在教育行业的起到的作用也是越来越大。本文通过分析高职院校建设信息化平台管理后勤的意义,以及后勤管理信息化建设的内涵,提出后勤管理信息化建设的方法,并对这一功能进行展望。     

论高职院校文化建设——基于文化自觉的视阈

在当代中国,高职教育经过多年的发展已具备了其特有的社会文化地位。高度重视并千方百计的加强高职院校的文化建设,是提升高职院校办学内涵、发展我国职业教育的题中之义。高职的文化建设在推进的过程中,还存在着理念不科学、制度不健全、主体不明确、发展上的急于求成等阻碍高职院校文化建设的因素。     

试论高职院校的“软实力”建设

我国高等职业教育进入了内涵式发展阶段,软实力建设成为新时期高职院校办学的重要课题。论文从学校精神、办学理念、办学特色、学校品牌、学校文化、学校形象建设等几方面来阐述高职院校的软实力建设,认为软实力是高职院校综合实力的重要体现,软实力蕴含着极其丰富的“隐性资源”,折射着高职院校发展的潜力,最终体现为高职院校对社会的影响力以及对优秀学生的吸引力。     

高职院校宿舍文化对学生素质养成的影响因素

高职院校宿舍是高职学生这个特殊群体学习、生活和进行思想交流的重要场所之一。本文揭示了当前高职院校宿舍文化存在的问题,分析了高职院校宿舍文化对学生素质养成的影响因素,并就如何加强高职院校宿舍文化建设提出了可行性对策。     

高职院校思想政治工作与企业文化建设的关系

在对高职院校思想政治工作和企业文化建设的关系上做出理论分析,可以总结出以高职院校思想政治工作为主线,把高职院校的思想政治工作作为提升企业文化的一种新兴力量,然后将高职院校的思想政治工作与企业文化建设进行有机的结合,分析了解高职院校思想政治工作与企业文化的辩证关系。     

高职校园体育文化的培育途径分析

随着经济社会的不断发展与进步,高等职业院校的教育建设工作也在不断的发展完善。高等职业院校教育建设中的体育文化建设正在如火如荼的发展当中。如何有效的提高高职学生的身体素质与健康水平,不断推动高职院校的校园体育文化建设成为当前社会各界和高职学校特殊关注和亟待解决的重点问题。     

高职院校图书馆信息化建设的路径探析

随着我国经济社会的不断发展,经济水平已经发展到到了一定程度,国民的物质生活非常丰富,国民从对物质文化的需求逐渐转变为对精神文化的需求。近年来,我国大力提倡精神文明建设,满足人们的精神文化需求,互联网信息技术的出现给高职院校图书馆注入了新的活力。高职院校应该以信息技术为指引探索新的图书馆发展战略。