新形势下如何提高职工思想政治工作效果

阐述在新形势下职工思想政治工作的重要任务、提升思政课的有效手段,思政工作要与解决职工需求相结合,融入"企业文化"环境搭建统一价值观,提高思想政治工作效果,激励职工为企业聚力攻坚、筹谋发展贡献力量.     

创新企业思想政治工作的方法途径

思想政治工作是精神文明范畴的一种组织行为方式,为实现物质文明目标提供思想保证和精神动力,与物质文明相辅相成、相互促进。企业思想政治工作,指导职工以科学正确的思想和行动投身岗位实践的一项重要工作,是搞好企业治理的有机组成部分。在当前社会利益深刻调整、思想多元化的新形势下,思想政治工作面临着新的挑战和机遇,工作理念和工作方法都需要进一步的创新改进。     

石油工程企业外派职工思想建设现状及对策研究

企业思想政治工作是动员和组织广大党员干部、职工群众同心协力、开拓进取的重要工作。这种工作归根结底是做人的工作,也是非常具体的工作。面对新形势、新情况,外派职工的思想政治工作特别重要,更要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。本文对江汉油田石油工程企业“外派”职工的思想道德状况进行了调研分析,并提出了一些解决问题的对策。     

浅析煤矿企业开展思想政治工作的有效措施

随着各大煤矿企业改革步伐的加快,职工的思想和活动方式以及价值观方面都发生了转变,矿井稳定面临许多新情况、新问题。因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作显得尤为重要,本文分析了当前煤矿企业思想政治工作面临的现状与问题,阐析了抓好煤矿企业思想政治工作的有效形式。     

提高企业思想政治工作效益重在增强针对性上下功夫

提高企业思想政治工作效益 ,必须在针对性上下功夫。在新的历史条件下 ,获得思想政治工作的有效性和最大效应 ,应着重把握以下几个问题 :第一 ,要坚持从实际出发。这不仅符合政治工作的基本要求 ,而且也具有十分重要的现实意义 ;第二 ,要坚持改革创新。准确掌握职工现实思想的客观实际 ,贴近工作实际 ,使思想政治工作真正成为推进企业进步的重要保证 ;第三 ,要坚持职工切身利益的原则。立足现有条件 ,发挥组织优势 ,依据政策制度 ,千方百计为职工排忧解难 ,最大限度地调动职工的积极性、创造性     

浅谈如何做好井队职工一人一事思想政治工作

一人一事的思想政治工作既是党的思想政治工作的传家宝,也是解决群众问题的金钥匙。做好企业的一人一事思想政治工作就是要为职工群众解难帮困、化解矛盾,调动他们的工作热情。要做职工的思想政治工作,主要三个方面入手:一是要准确掌握队伍思想状况;二是要拿准职工思想脉搏;三是要运用行之有效的工作方法。     

论思想政治教育要以人为本

以人为本是思想政治教育工作的重要内容,是经济社会发展、人的需要发展和贯彻科学发展观的必然要求。思想政治教育中坚持以人为本,就是要树立以人为本的思想政治教育新理念,关心职工的正当需求,以及尊重职工的主体性。实际工作中落实以人为本的要求,要考虑职工的个体差异、尊重职工的人格、自我教育和具体的岗位工作。     

浅析企业共青团组织如何加强青年职工思想政治工作

在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向,不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点,因此思想政治工作的方法应是多种多样的。青年职工是企业的生力军,是企业的未来和希望,抓住青工的特点,有针对性地做好他们的思想政治工作,是开展精神文明建设,促进企业健康发展的重要保证。     

浅谈如何推进油田廉洁风险防控工作机制的建立简

在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向,不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点,因此思想政治工作的方法应是多种多样的。青年职工是企业的生力军,是企业的未来和希望,抓住青工的特点,有针对性地做好他们的思想政治工作,是开展精神文明建设,促进企业健康发展的重要保证。     

班组思想政治工作的特性及其方法

班组是企业两个文明建设的最小单元和细胞,是企业一切工作的落脚点和基石。掌握、了解班组职工思想状况,在实践中采取有效的思想政治工作方法,解决班组职工中存在的思想问题,能够夯实班组管理思想基础,更好的提高企业班组管理水平。     

浅析大学生思想政治教育工作中的以人为本理念

在新的历史时期,我国大学生思想政治教育工作面临着更多的问题,高校的思想政治教育工作者如何将"以人为本"的理念贯穿到实际工作中。在具体工作中始终要以学生为本,以大学生的主体需要为视角,增强思想政治教育的针对性,为国家现代化建设培养出合格的接班人。     

人文关怀：高校党的思想政治工作创新思维

高校党的思想政治工作注重人文关怀,是新时期增强高校党的思想政治工作实效性的关键。文章就人文关怀的内涵进行了简要的论述,并从尊重主体地位、注重个体差异、重视心理疏导、提高人文素质4个角度重点阐述高校党的思想政治工作创新思维,强调在高校党的思想政治工作中应着力增强人文关怀。     

虚拟后面的真实——如此美丽的沟通

在网络时代高校的思想政治教育遇到了很多新的问题,如何解决这些新出现的问题,更好的做好大学生的思想教育工作,解决他们的实际问题是高校教育工作者应当探讨的课题。通过对真实案例的解析,提出了高校思想政治教育应该随着时代的进步和现代大学生的思想特点,不断探索新的教育方式,以适应现实工作的需要。要切实提高网络思想政治教育工作者的素质。努力形成重视网络思想政治教育的氛围等三条启示。     

试论网络时代思想政治工作和思想政治工作者面临的挑战

论述了信息网络技术的发展与普及形成的网络文化,给思想政治工作教育方法、教育手段等和思想政治工作者自身素质提出的一系列挑战.     

浅析高职校企联合办学班学生的思想政治工作

高职校企联合办学是发展高职教育的战略选择,而做好高职学生的思政工作是基础。文章阐述了高职校企联合办学班学生的思政工作的主要特点以及存在的不足,并通过分析不足的原因,去探索改进高职校企联合办学班学生思政工作的现实路径。     

论企业思想政治工作者自身素养的提高

思想政治工作是企业生产经营的生命线,而企业思想政治工作主要是由思想政治工作者来开展的。思想政治工作自身的素养,在思想政治工作中起着举足轻重的作用。思想政治工作者只有以独特的人格魅力、高尚的情操、崇高的修养、良好的形象来开展工作,才能使思想政治工作达到预期的目的和效果。本文试就企业思想政治工作者如何提高自身素养做些探索。     

包容并蓄 有“融”乃大——论当下高校学生思想政治教育工作融入学生就业指导工作之模式

当下,我国高校的学生思想政治教育工作和学生的就业指导工作是高校学生工作的两大核心指标。针对目前以就业为导向的高校学生工作现状。如果我们能够将学生思想政治教育工作有系统性地融入到学生就业指导工作中去的话,那无疑对大学生的就业工作大有裨益。     

大学生思想政治教育有效性综合评判模型

大学生思想政治教育工作有效性评价既是高校思想政治教育活动发展的归宿问题、也是工作逻辑展开的重要环节。把模糊数学综合评判方法应用在大学生思想政治工作有效性的评估中,应用模糊综合评判理论建立数学模型,可以有效评价高校思想政治教育工作的绩效。     

试论思想政治工作的第一要务

本文论述了从“硬道理”到“第一要务”的理论发展和科学内涵;并以此为基础,从科学认识思想政治工作性质(地位)和正确评价思想政治工作成败得失、实现人的全面发展、实现思想政治工作的与时俱进、实现思想政治工作者自身发展等四个方面,论证了“发展也是思想政治工作第一要务”的观点;结合实际提出了做好高校思想政治工作尤其是高校教师思想政治工作的若干建议。     

网络环境下高校思政工作的思考

在信息时代,网络以其独特的方式影响着包括大学校园在内的社会各个领域,对高校思想政治教育工作提出了新的要求。高校思政工作者必须深刻认识到网络为思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战,理性地思考加强大学生思想政治教育的举措,充分发挥互联网的优势,从而提高大学生思想政治教育的实效。