国有企业资金紧张的原因及对策研究

本文先简要分析目前企业资金紧张的成因，然后就如何解决资金紧张谈几点看法。     

浅析国有企业资金短缺的成因及解决途径

以河南洛阳的国有企业为例，分析了国有企业资金短缺的现状及其成因，提出了解决国有企业资金短缺的两条基本途径：一是立足自我，自己救自己；二是积极争取外部支持。     

关于国有企业分配制度改革若干问题的探讨

分配问题,一直是国企改革当中一项十分重要的核心问题.纵观我国分配制度改革的历史过程,我们可以得出几点基本经验,即应正确处理好几个方面的关系:国企经营者收入与职工收入的关系,按劳分配与按生产要素分配的关系,公平与效率的关系等.当前应积极建立健全企业工资水平宏观指导监控体系.     

论国有企业兼并存在的问题及对策

对我国国有企业兼并存在的问题进行了详细的阐述,指出了国有企业兼并是我国今后进行国有企业改革的重点,它将成为企业资产重组的主要形式,并针对兼并过程中存在的问题提出了解决办法。     

1997：国有企业改革面临突破：———关于国有企业改革的理论评述

对我国当前国有企业改革的主要理论观点作出评述，并指出国有企业改革在１９９７年的发展趋势。     

我国国有企业改革的深层次问题的研究

试图从调整国有企业不适宜的边界,对国有企业进行集团化整合,对国有企业体制进行整体性创新,强化‘一致性公共道德“共识,搞好技术创新推动制度创新等方面探讨国有企业产权制度改革的深化,提出了一些政策建议。     

关于搞好国有企业改革的几点思考

十一届三中全会以来,我国对国有企业进行地外虽然改革取得了巨大成绩,但是许多国有企业并没有走出困境,其根本原因在于四方面：（１）“所有者缺位”（２）国有资产管理不到位;９３）国有资产监督难度大;（４）缺少市场的竞争。为此,我们应采取三方面措施;（１）对国有企业进行战略性重组,缩小其数量;（２）建立统一的国有资产管理和监督机构;（３）建立全国统一的经理市场。     

关于国有企业搞好内部控制问题的探讨

目前国有企业搞好内部控制工作需要从如下6个方面抓起：宣传、学习《企业内部控制基本规范》,提高现代企业内部控制意识;完善国有企业治理制度,建立经营者约束机制;建立健全国有企业风险评估体系,提高抵御风险的能力;加强内部审计工作,促进内部控制制度的贯彻落实;提高内部控制人员业务素质,严格执行规章制度;以人为本,加强企业文化建设。     

关于国有企业改革中几个问题的探讨

对国有企业改革中遇到的比重问题、债务负担问题和产权问题进行了分析,提出相应的解决方法;认为：在比重问题上国企应更重视结构调整而非比重高低,在债务负担上应适应给国企减少负担,在最重要的企业产权问题提出了参考“国家参与制”,通过参投和控股的方法让公有制经济在不牺牲效率的情况下更富有竞争力。     

关于国有企业整治形式主义官僚主义问题的对策思考

整治国有企业形式主义、官僚主义问题,是加强政治建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要任务。通过描述国有企业形式主义、官僚主义问题的主要表现,深刻剖析问题产生的危害和原因,提出整治形式主义、官僚主义问题的对策和思考。     

论我国国有企业经营管理模式变化

文章分析了国有企业在计划经济和市场经济两种体制下的经营管理模式,并对资本经营和生产经营进行了分析,指出资本经营是企业发展的必然趋势．     

问题帐款的成因及其危害

本文从赊销逾期未付、货到未付款、质量纠纷、退货待冲、开票未售出等方面对问题帐款的成因进行分析,并分析问题帐款的出现对资金的再投入、成本、利润、资金融通、后期技术开发、市场开拓造成的危害。     

对国企经营管理者监督约束机制的探讨

十五届四中全会通过的《中共中央关于加强国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出：要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。本文就国有股份制企业经营管理者监督约束机制进行一些探讨。     

前期阶段在基本建设程序中的地位

以民用住宅为例，分析了前期阶段的各项工作对工程质量、效益、工期等方面影响以及各环节的重要性。阐述了前期阶段在基本建设程序中的重要作用。     

国有企业会计信息失真的成因与揭示

对当前许多国有企业中存在会计信息失真的状况及产生的原因进行了分析 ,并对如何识别和抑制失真的会计信息提出了有益的意见     

制造型企业技能性人才短缺管理新模式研究

文章从企业的视角,提出了企业应建立和加强技工知识管理体系,着重对实施技工知识管理的认知前提进行了分析,并提出了实施技工知识管理的具体方法.     

当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。     

郑东新区某实验学校项目可行性研究

根据郑州市中小学教育资源配置情况调查结果，认为拟建实验学校项目具有现实可行性。详细分析了土地征用、建筑工程和设备投资、办学收入和运营费，最终确定投资回收期为14a，内部收益率约12％。     

浅议福建省职业培训资金直补企业政策

近年来,职业培训补贴已成为国家就业支出的一个重要项目,如何进一步加强和完善资金的绩效管理,充分发挥培训资金的效益,福建省的职业培训资金直补企业政策做出了有益的尝试和创新。     

国企改制中国有资产流失问题的探讨

本文针对企业改制中国有资产流失的主要表现形式,分析造成国有资产流失的主要原因,提出了防止企业改制中国有资产流失的措施对策。