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国冶设备集团第一届理事会的召开，标志着国冶设备集团的组建工作已基本完成，在此我代表部党组表示热烈祝贺。国治集团是继中钢、中冶集团之后冶金行业的又一个大型企业集团，是部党组贯彻落实党的十四大精神，适应我国向社会主义市场经济体制转变要求的一项重大决策。希望国冶集团顺利向前发展，成为行业内外、国内外有影响的，集设备的设计、研究、制造、成套供应、销售为一体的大型集团。成立设备集团是冶金工业发展的客观需要。为了保证钢铁工业持续、快速、健康地发展，保证钢铁工业能够在国际国内市场有一定的市场占有率，我们就必须… 相似文献
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企业兴旺发达的三个要素：现代化设备、高素质现代化人才及完善的用人机制与规章制度。如何做好这三个方面工作是每个企业都面临的问题。论述了在生产实践中，规章制度如何逐步完善和细化，管理人才如何进一步学习，培训接受新知识。 相似文献
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经国家经济贸易委员会和冶金部批准、国家工商局核准登记，以中国冶金设备总公司为核心企业的国冶设备集团宣告正式成立。国冶设备集团是继中钢、中冶集团之后又一冶金行业的大型企业集团，是部党组贯彻落实党的十四大精神、适应社会主义市场经济体制要求，为深化冶金工业改革作出的一项重大决策。它的组建和发展对冶金工业改进工艺装备、组织设备制造、成套设备供应、引进设备的消化、吸收、创新、逐步实现国产化及扩大机电设备出口，将起到发挥整体优势的作用。企业集团是伴随着我国社会主义市场经济和社会化大生产的发展而出现的一种新的… 相似文献
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在世界经济全球化的今日,社会对外语人才的需要呈现多元化的趋势,无论是英语还是日语都面临人才培养模式变更的巨大挑战.复合型日语人才培养模式以日语为基础,与专业相结合,保障学生具有高水平外语应用能力的同时,提高了就业率,符合了社会的需求. 相似文献
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市场经济呼唤着管理创新，管理创新是市场经济的必然产物。管理创新成果既是过去的回顾与总结，又是对未来的借鉴与指导。1992年，根据全国企业管理现代化创新成果审定委员会的要求，冶金部成立了以徐大铨副部长为主任委员的“冶金企业管理现代化创新成果审定委员会”，制定了《冶金企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》，开始了每年一届的管理创新成果审定工作，并逐步走上规范化的道路。几年来，已审定部级创新成果56项，进步成果25项。经过推荐，其中的8项获全国企业管理创新成果奖。宝钢的《现代化大型企业组织管理体系》、武钢的… 相似文献
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一、企业思想观全要转向市场企业领导者的思想观念要转向市场，适应日益健全、发展的市场经济的客观要求。全体职工也都要树立起营销适应市场、效益来自市场、发展依靠市场的市场观念。把加强经营管理、提高经济效益、参与市场竞争作为一切生产经营活动的出发点和立足点，按照市场需求来决定产品产量、规模、定员等问题，不断树立并强化市场意识、开拓意识、风险意识、人才竞争意识和效率效益意识。二、企业用人机制要进入市场市场的竞争虽然表现为产品性能、质量、成本的竞争，但竞争的实质则是人才的竞争。企业要生产质优价廉的产品，必须… 相似文献
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上海二钢有限公司是一家具有55年历史、以生产线材和金属制品为主的国有大型一档企业，建国以来为上海经济发展作出一定的贡献，累计上缴利税达43亿元。特别是党的十一届三中全会以来，在邓小平建设有中国特色的社会主义理论指引下，二钢改革、管理、效益和精神文明建设都取得了显著的成效。1995年8月1日，上海二钢有限公司由原上海第二钢铁厂按照建立现代企业制度的规范要求，率先在全市试点单位中完成改制更名，受到市领导的肯定。1996年是充满困难与挑战的一年，在激烈的市场竞争严峻考验面前，二钢坚持改革、改组、改造和加强企业管理并… 相似文献
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中国冶金设备南京公司是以设计研制冶金系统生产、建设、科研所需设备及各品备件为主、其它机电产品为辅，并提供咨询服务的生产经营服务型企业。近年来，公司在冶金部、中国冶金设备总公司和省冶金厅的正确领导下，认真贯彻十四届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设这一中心，通过调整经营方针，狠抓产品开发，深化企业改革，强化内部管理，加强思想政治工作和精神文明建设等，各项工作取得了明显的成效，连续几年销售收人、利润不断增长，1996年取得实现总收入550万、创利润100万元的好成绩。公司连续三年受到省冶金厅的表彰，近… 相似文献
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尝试探讨国有企业人才成长序列平台建设的基本思路，论述企业四支队伍(技术、营销、管理、操作)人才成长的渠道与成效． 相似文献
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在分析农业大学人才培养现状的基础上,提出了农业类高校培养复合型人才的具体模式,为高校的进一步发展提供借鉴和参考. 相似文献