企业安全文化体系及其评价

通过对企业安全文化建设的目标、企业安全文化建设内容及范畴、企业安全文化建设的层次以及企业安全文化的功能的分析,提出安全文化评价的三个方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化的可持续发展。提出了企业安全文化的评价方法,并在企业中进行了应用。     

煤矿企业安全文化水平综合评价及改进策略北大核心

煤矿企业安全文化的作用日益明显,安全文化水平的高低与企业安全水平及安全绩效有着密切关系。为了有效衡量企业安全文化水平的高低,基于M(1,2,3)模型的评价方法对案例企业的安全文化水平进行了模糊综合评价。结果表明:案例企业安全文化水平较高,但是仍有改进空间,安全管理文化建设是该企业安全文化改进的重点内容;应该通过激励和监察并行的措施,规范员工的不安全行为,从而改善案例企业的安全管理文化;注重员工安全意识的培养,提高企业的安全观念文化;进一步规范'三违'行为,提高企业的安全行为文化;加大安全投入,改善工作环境,提升设备安全性,提高安全物态文化,最终实现该企业安全文化水平的整体提高。     

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。     

企业安全文化的重要性

通过提出企业安全文化的概念,加强企业安全文化建设的意义,搞好企业安全文化来阐述打造企业安全文化是实现煤炭企业安全生产的必要。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

强化以人为本理念建设企业安全文化

强化以人为本理念,建设企业安全文化是企业安全管理的有效途径。加强企业安全文化建设,提高全员安全思想意识、价值取向,不断总结推广安全文化建设经验,提升企业安全管理水平,必将有效促进企业安全生产,促进企业健康发展。     

重视企业安全文化建设提升安全生产管理水平

企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产的重要保证.文章从企业安全文化的内涵、功能、重要性和建设企业安全文化需要注意的问题进行了阐述,对企业安全文化建设具有指导和促进作用.     

对安全文化建设工作的理解和定位

随着社会的发展,企业安全文化逐渐成为安全科学领域的热点研究方向。目前,各个企业就安全文化的研究与应用已较为广泛而深入,同时也获得了较多的成果。对属于高危行业的煤炭企业,企业安全文化的建设尤为重要。以神东煤炭集团公司安全文化建设成果为例,深入解析企业安全文化因素、分析安全文化的特点、剖析企业安全文化与企业安全管理的关系、阐述了建设企业安全文化的作用,实现了对安全文化建设工作的理解和定位。     

论企业安全文化建设

加强对安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中去,是企业当前和今后企业文化建设的重要内容。阐述了企业安全文化的内涵,介绍了企业安全文化创建途径,指出企业安全文化创建的关键环节:理顺思想,增强职工安全意识;加强安全教育,提升职工素质;完善安全制度,落实安全责任,规范职工的安全行为;坚持科技进步,推动安全管理手段的升级。     

基于组合赋权的煤矿企业安全文化综合评价

为了加强煤矿企业安全文化建设,降低煤矿安全生产事故发生概率,构建煤矿企业安全文化综合评价指标体系。通过对煤矿安全文化文献分析、企业安全文化评价标准分析、企业安全文化建设现状分析,筛选出23个煤矿安全文化评价指标;通过因子分析相关数据,建立煤矿企业安全文化评价模型,包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物质文化4个一级指标以及23个二级指标;采用层次分析法(AHP)和熵权法进行组合赋权,计算评价指标的主、客观权重并进行线性组合确定权重占比;结合某煤矿对构建的评价模型进行实证研究。结果表明：已构建的安全文化评价模型能更好地适用于煤矿企业,权重分配比较合理。该模型能够达到煤矿企业安全文化水平,评价结果与实际情况相符。