高校师资管理与规划决策支持系统的设计

高校师资管理与规划决策支持模型系统的特点,是同时具备人事信息管理和规划两方面的功能。设计系统过程中,不仅符合当前高校日常人事信息管理的功能模块,还根据目前高校实际的人事数据状况,介绍了一种利用SPSS(社会科学统计软件包)来选取合理的预测模型和预测方法。并以某高校的职称晋升数据为例,详细说明如何得到的各种拟合模型以及对它们进行分析对比,分析结果表明,使用线性模型能较好地反映该校的职称晋升情况,由该模型得到的预测数据可以求出合理的人才需求量。     

制度建设与人力资源管理

结合我国现状对人力资源管理问 ,分析了劳务市场和人才市场的界限划分是制约着人力资源开发 ,提出了建立有效的激励制度是人力资源管理中的新课题和各项制度的制定应充分体现整体观念。在有效地激励制度的建立的同时对我国经济发展起着积极的作用     

建设资源节约型、环境友好型社会评价指标体系初探

基于目前国内现有资源节约、环境保护方面的评价方法和考核指标,借鉴国外较成熟的做法,综合考虑我国社会、经济和生态环境等因素,提出了建设资源节约型、环境友好型社会评价指标体系的初步构想,供参考。     

防灾投资和土地利用的不确定性社会经济模型

在国内首次建立了防灾投资和土地利用的不确定性社会经济模型。与以往经济学模型的区别在于：首先把握住了灾害的不确定性，并将治水投资与现代社会的购地选择行为相联系。在此基础上引入多地域一般均衡理论，用不确定状况下的效用理论把握消费者的行为，用随机效用理论把握消费者经济主体价值观的多样性。该社会经济学模型不但可以把握不确定条件下的各社会经济主体的行为，分析防灾投资的效果，而且可以分析与防灾投资相联系的地区选择行为的运行机制。本文还以国内某地区的治水投资和土地利用预测实例说明了本经济学模型的实用性。     

基于社会经济指标影响的电力系统月度负荷组合预测模型

电力负荷受到多种因素影响,用负荷历史数据进行负荷预测结果往往不准确.考虑社会经济指标的影响,采用无偏灰色预测模型与偏最小二乘模型相结合的方法对月度电力负荷进行预测.首先通过无偏灰色理论的方法预测各社会经济指标,然后针对社会经济指标与电力月度负荷的变化特点进行偏最小二乘建模.最后拟合出负荷与各指标之间的线性关系式.实例证明,该组合预测模型具有较高精度.     

中国社会经济阶层的转换模型与优化决策

根据中国社会科学院社会研究所的研究报告，当代中国社会人口可以划分为10个经济阶层，研究了10个经济阶层之间的人口转换模型，进而提出了社会经济阶层结构优化的决策模型，为进一步对当代中国社会经济阶层的人口转换作定量实证分析提供了理论框架。     

环绕智能系统中有状态资源管理模型

为了使Web Service以标准的模式和方法来管理环绕智能(AmI)系统中的有状态资源,在分析AmI中有状态资源、Web服务以及面向服务的网格内在关系的基础上,提出了利用Web服务资源框架(WSRF)和Web服务通知(WSN)规范的AmI系统有状态资源管理架构模型,设计了AmI系统中有状态资源抽象、Web服务资源建模及交互机制.该模型解决了AmI系统中无状态的Web服务与有状态资源交互的矛盾,使网格、Web服务、有状态资源和AmI应用在WSRF的基础上实现融合.     

普通高等院校科研工作系统动力学模型与实证分析

通过对普通高等院校科研工作系统的定性分析，建立了该系统的系统动力学模型，并运用该模型进行了实证分析．     

现代公平体系构建的研究

供给与需求的矛盾是公平产生的根源,公平具有相对性,公平应以贡献为依据,构建现代公平体系应从生存公平、产权公平、发展公平着眼。     

以创新型城市建设引领南通区域经济社会发展

目前,南通的发展站在了一个新的平台上,这为创新型城市建设奠定了良好的基础。围绕今后一段时期南通发展中"加快现代化、实现新辉煌"的战略定位和"三个现代化"的战略重点,提出了加快建设创新型城市应该遵循"基础在产业、支撑在城市、动力在科技、关键在人才、核心在机制"的发展原则,并指出了须把握好的五大工作重点,力争到2015年在江苏江北率先基本建成创新型城市。